Bedeutung von "경영활력" im Wörterbuch Koreanisch

AUSSPRACHE VON 경영활력 AUF KOREANISCH

경	영	활	력
gyeong	yeong	hwal	lyeog

WAS BEDEUTET 경영활력 AUF KOREANISCH

Definition von 경영활력 im Wörterbuch Koreanisch

Management Vitalität Fähigkeit zur Bewältigung von Veränderungen in der externen Umwelt, z. B. Rezession.

경영활력 불황(不況) 등과 같은 외부환경의 변화에 대처하는 능력.

ÜBERSETZUNG VON 경영활력

Erfahre, wie die Übersetzung von 경영활력 auf 25 Sprachen mit unserem mehrsprachigen Übersetzer Koreanisch lautet.

Die Übersetzungen von 경영활력 auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «경영활력» in Koreanisch ist.

• Übersetzer Deutsch - Chinesisch: 企业活力
• Übersetzer Deutsch - Spanisch: la vitalidad de negocios
• Übersetzer Deutsch - Englisch: Management vitality
• Übersetzer Deutsch - Hindi: व्यापार जीवन शक्ति
• Übersetzer Deutsch - Arabisch: حيوية الأعمال
• Übersetzer Deutsch - Russisch: Бизнес жизнеспособность
• Übersetzer Deutsch - Portugiesisch: vitalidade negócios
• Übersetzer Deutsch - Bengalisch: ব্যবসায়িক জীবনীশক্তি
• Übersetzer Deutsch - Französisch: vitalité des entreprises
• Übersetzer Deutsch - Malaysisch: daya hidup perniagaan
• Übersetzer Deutsch - Deutsch: Geschäfts Vitalität
• Übersetzer Deutsch - Japanisch: 経営活力
• Koreanisch: 경영활력
• Übersetzer Deutsch - Javanisch: vitalitas Bisnis
• Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch: sức sống kinh doanh
• Übersetzer Deutsch - Tamil: வணிகம் ஆயுளையும்
• Übersetzer Deutsch - Marathi: व्यवसाय चेतना
• Übersetzer Deutsch - Türkisch: İş canlılık
• Übersetzer Deutsch - Italienisch: vitalità Affari
• Übersetzer Deutsch - Polnisch: witalność biznesu
• Übersetzer Deutsch - Ukrainisch: бізнес життєздатність
• Übersetzer Deutsch - Rumänisch: vitalitate de afaceri
• Übersetzer Deutsch - Griechisch: Business ζωτικότητα
• Übersetzer Deutsch - Afrikaans: besigheid vitaliteit
• Übersetzer Deutsch - Schwedisch: Business vitalitet
• Übersetzer Deutsch - Norwegisch: business vitalitet

10 BÜCHER, DIE MIT «경영활력» IM ZUSAMMENHANG STEHEN

Entdecke den Gebrauch von 경영활력 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit 경영활력 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.

경영의 교양을 읽는다-현대편

폰서십과 같은 브랜드화된 활력 요소는 침체된 브랜드에 활기를 불어 넣어 줄 수 있다. ... 브랜드화된 활력 요소란 장기간 적극적으로 관리될 수 있도록 목표 브랜드에 브랜드화된 활력 요소와 연상 이미지를 제공하는 브랜드화 된 제품, 프로모션, 스폰서 ...

이동현, 2005

한국 노사 관계 의 진단 과 처방: 합리화 의 길 - 77페이지

구조 조정 고용 안정 전략 경영 단체 헹동 전략적 선택 / 행위 외부 欄 경 / 구조 성과 / 귀결 전략적 행동 - l fl l 단체 교섭 l 노조 위상 , 고용 , 분배 l fl 작업장 활동 경영 활력 저하 便 배 / 고용 양극화 노조 권력화 불안 사회 · 노동력 수급 불균형 · 지석 기반 ...

김대환, 2008

성공하는 사람들의 시간관리

한국인재경영연구회. 운동으로. 활력을. 찾아라. 아침에 운동을 하는 목적은 운동을 통해서 신체에 활력을 불어넣기 위한 것이다. 명상을 마쳤으면 일어나서 운동을 하라. 운동은 어떤 종류 라도 상관없다. 그러나 자신의 체질에 맞는 운동을 선택하는 ...

한국인재경영연구회, 2012

고객만족경영 왜? 실패할까

실제로 어느 기 업에서는 활력이 넘치고 성취감이나 일에 대한 기대감과 흥분감까지 느낄 수 있는 반면, 어느 기업에서는 전반적 으로 권태감이나 활력이 없는 무관심을 발견할 수있다. 동기부여 환경이 존재하는가를 평가할 수 있는 지표로는 다음과 ...

조광행, 2014

공병호의 변화경영

그럼에도 불구하고 그가 제시한 '변 화 주도자를 위한 경험 법칙'은 변화경영을 추진해나가는 실무자들에게는 여전히 인기가 ... 활력을. 유지하라. ○ 웃음이나 유쾌함으로 불합리한 것을 환영하는 법을 배 워라. ○ 기술이나 감정, 수준과 직위, 위치를 ...

공병호, 2011

세계로가는우리경영 - 326페이지

온다 조직 활력 에 가장 중요한 것은 팀워크 와 팀 스피리트 이며 조직 내에 챔피언 . 실험 하는 사람 , 스컹크 소집단 을 지원 하는 분위기 가 살아 있어야 활력 이 생긴다 . 조직 을 7 - 10 명의 기본 단위 로 작게 恐 개고 , 정보 를 공유 하고 권한 을 분산 ...

김일섭, ‎이원복, 1995

겸손의 리더십

가령 술 을 전혀 마시지 못하는데 상사 가 술 을 권한 다든가 , MV (Management Vitality: 경영 활력 ) 활동 을 남성 위주로 한다는 것 등 남성 중심 의 문화 에 동화 되지 못해서 생기는 불편 이었습니다 . 특히 많은 여직원 들이 지적한 사례 는 남성 입사 ...

김경복, 2005

발칙한 학원 경영 대박 학원엔 특별한 1%가 있다 : 학원 경영 27년 동안의 실전 노하우

강사, 오래되었다고 장맛이 더 나는것이 아니다 오랫동안 근무해 주는 강사가 고맙지만 중요과목이 아닌 강사들은 원생들의 활력을 위하여 인테리어와 마찬가지로 바꾸어주는 것이 좋다. 또 오랫동안 근무한 강사는 나태해지고 너무 편해져서 강의 열정 ...

허신영, 2011

지방경영시대의선택: 지역활성화의논리와실제 - 46페이지

지역간 경쟁 에서 이기는 길은 우선 자기 고을 의 ' 활력 ' 을 되 찾는 데서 시작 돼야 한다 . 활력 이란 추상적 인 단어 이다 . 이는 살아 있는 힘 , 생명력 , 에 L - 1 지를 말한다 . 활력 있는 지역 이란 활동력 있는 지 역 을 일컫는다 . 지역 의 활력 을 재는 척도 ...

서영진, ‎김성, 1994

통제경영의 종말

한마디로 회사에 활력이 생겼다는 것이다. 활력이 바로 경쟁력이다. 한국 기업은 무기력하다. 열심히 늦게까지 일하지만 신이 나지 않는다. 그것은 한국 기업에 자율성이 부족하기 때문이다. 그러면 조직 내에 자율적인 기업문화를 어떻 게 심어나갈수 ...

노부호, 2012