WHAT DOES 모델임금 MEAN IN KOREAN?
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Definition of 모델임금 in the Korean dictionary
Model wage The wage curve shown assuming a standard or typical worker. 모델임금
표준 또는 전형(典型) 근로자를 가정해놓고 나타낸 임금곡선.
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10 KOREAN BOOKS RELATING TO «모델임금»
Discover the use of
모델임금 in the following bibliographical selection. Books relating to
모델임금 and brief extracts from same to provide context of its use in Korean literature.
0) 평균 임금 의 구성 항목 별 분포 10) 임금 구성비 ········5······...... 249 250 . T T . . 런 . t .譽譽. . t t 夢. .譽. T . . .譽擊 T T 5 . . . a . ... 1) 산업별 , 성별 , 직종별 , 월평균 임금 .... 임금 ·····································...... 11) 제조업 ( 여자 ) 의 학력 별 표준 자 모델 임금 ...
승진 해 갈 경우 의 임금 수준 ( 이론 모델 방식 , 실재 자 모델 방식 , 실재 자 임금 방식 ) 모델 ( MODED 임금 방식 연령별 로 평균 임금 과 최고 · 최저 를 정한 것 ( 실재 자 임금 방식 과 유사 하지만 이 경우 는 중도 입사자 도 포 함된 연령별 임금 임 ) ...
3
21세기를 대비한 신노사관계(아산재단연구보고서제53집) - 149페이지
자사 의 임금 동향 · 근로자 의 구성 과 평균 임금 · 임금 현황 과 동향 주요 동종 업종 타사 와 의 비교 · 평균 임금 과 근로자 구성 의 비교 · 평균 기본 임금 의 비교 · 모델 임금 의 비교 · 모델 연간 임금 의 비교 최저 임금 임금 교섭 에 임하는 노조 의 입장 -.
〈 부표 7〉 다음 의 재무 제표 중 임금 교섭 이나 성과 배분 결정 시 가장 반 번하 사용 되는 것은 무엇 입니까 ? ... 비교 이 평균 기본 임금 의 비교 이 모델 임금 의 비교 이 모델 연간 임금 의 비교 . 최저 임금 . 임금 교섭 에 임하는 노조 의 입장 〈 부표 9〉 일본 ...
5
한국 기업 의 임금 관리 개선 방안 - 20페이지
경영 적 요인 의 임금 방침 이란 임금 결정 의 요소 를 무엇 으로 할 것인가 , 즉 업무 냐 , 능력 이냐 , 능률 이냐 , 연령 이냐 , 근속 ... 사회적 요인 은 모델 임금 , 일반 초임금 수준 , 동 종 타사 의 임금 수준 등 의 사회적 수준 , 물가 , 생활 수준 을 내용 으로 ...
박 윈구 · 박세일 < 19 84 ) 의 ' 한국 의 임금 구조 ' 나 이미나 < 1986 ) 의 ' 이중 노동 시장 과 교육 이 임금 에 미치는 영향 ' 과 ... 의 원인 : 학력 간 임금 격차 가 생기는 이유 떠 로우 ( L . Thurow ) 가 勞動市場 을 분석 하기 위해 만든 두 가지 모델 - 임금 경 ...
노동 시장 의 구조적 분절 현상 이 점 차 심화 되어 왔던 1987 년 이후 인적 자본 의 임금 영향력 은 역 으로 감소 추세 에 있기 ... 공통점 으로 묶여진 것을 각각 이윤 모델 , 생산 시장 모 델 , 내부 노동 시장 모델 , 임금 모델 , 노동 조합 모델 로 지칭 한다 .
... 설계할 때, 사원들의 급여가 삭감되지 고 기존에 받은 수준을 확보해 주도록 하였다. 즉, 조합원의 모델임금인 계장· 조장까지 도달할수 있으면 3.5% 운용을 전제로기존 퇴직금 총액을 확보할 수 있도록 테이블을 설계하고, 대리나과장이 될 수 있으면.
3) 노사화합 •1950년 1960년대 '연대의식적 임금정책'으로 노사화합을 도모하였 다. •연대임금모델 정책의 핵심은 산업 지역간 동일한 임금, 단일임금 •노동과 자본의 타협이 이루어졌다. 노사 교섭 및 협조가 잘 이루어 졌으며 분배모델의 토대가 ...
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한반도 경제론: 새로운 발전 모델 을 찾아서 - 314페이지
새로운 발전 모델 을 찾아서 한반도사회경제연구회. 저임금 . 저 생산성 부문 의 경우 고온 이 과잉 되어 이 부문 에서 의 고용 창 출 의 펄요성 은 상대적 으로 낮은 상태 로 판단 되므로 , 오히려 최저 임금 인상 과 적용 확대 로 저임금 - 저 생산 부문 의 ...
