10 CHINESE BOOKS RELATING TO «休假»
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休假 in the following bibliographical selection. Books relating to
休假 and brief extracts from same to provide context of its use in Chinese literature.
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民事法案例研究: 實體法與程序法之交錯運用 - 第 283 页
七、特別休假勞工在同一層主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假: (一) 1 年以上 3 年未滿者 7 日。(二) 3 年以上 5 年未滿者 10 日。(三) 5 年以上 10 年未滿者 14 日。(四) 10 年以上者,每 1 年加給 1 日,加至 30 日為止。
大陸實行勞動者每日工作時間不超過 8 小時,平均每週不超過 40 小時的工作時制度,元旦、春節、國際勞動節、國慶節及法律法規規定的其他休假節日為公職人員的法定休假日。平常安排公職人員延長工作時間,每日不得超過 1 小時,如係特殊原因,則每日 ...
被資遣前 6 個月之工資總額爲 122.100 元,故月不均工資爲 20350 元(計算式: 122.100 元十 6 月) ,日不均工資爲 675 元(計算式: 122.100 元十 181 日,元以下 4 捨 5 入)第三節休假勞工有休假之權利,而休假分爲法定休假與特別休假,法定休假勞工均應 ...
五、有薪休 1&對美國大公司而言,有薪休假的人事成本大約佔總人事成本的 107 。到 157 。。除了每年兩到三週的特別休假之外,一般員工通常一年還可以獲得八到十二天的病假,七到十天的國定假日休假,加起來一年員工大約有二十五天到三十七天的有 ...
首尔特别市. ·若优先支援对象公司的员工申请产假时(2006年1月1日后分娩者),雇用保险支付90天的工资;若大公司的员工申请产假工资,按以往惯例,产假的前60天公司支付正常工资,雇用保险支付剩余的30天工资。·产假工资作为正常工资计算时以休假 ...
二、休假制度(一)休假的规定二,根据国务院《职工带薪年休假条例》,市发改委机关的在职干部职工凡参加工作满二年以上的正式干部职工的可享受年休假待遇 o 在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 o 2.累计工作满二年不满...年的年休假 5 ...
現行勞動基準法在第 4 章中,以十五條條文之多,就法定正常工時、加班、休息、休假等廣義之工作時間事項,規範了許多最低基準,顯示出勞動基準法對工作時間重視之程度。但隨著經濟發展與社會變遷,勞務形態與僱用形態亦趨向多樣化。這些是與員工 ...
我们不像西方人那样,把休假作为工作的一项基本权利,理直气壮地去休假。所以,有必要来聊聊如何正确地休假,让假期成为你和公司都心安理得的安排。这里的休假主要指带薪年假。首先说说为什么人们会因为休假心虚,我们先从老板的角度考虑一下, ...
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教育部教師申訴法規及釋例彙編 - 第 165 页
質特殊之機關外'每年至少應休假十四日'未達休假十四日資格者'應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時'酌予獎勵。每吹休假'應至少半日。前項應休假日敷以外之休假'當年未休假且未予獎勵者'得累積 ...
自不得以該年度出勤日數比例計算特別休假之日數。勞動基準法施行細則第 24 條第 3 款既僅規定特別休假因終止契約而未休者,並未限定因何原因終止契約,自應認定祇要勞工為層主終止勞動契約,其有應休未休之特別休假,層主均應按日發給工資,包括 ...
10 NEWS ITEMS WHICH INCLUDE THE TERM «休假»
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休假 is used in the context of the following news items.
休假，对“假休”说再见（视窗）
休假制度特别是带薪休假已提出多年，为什么就是迟迟不能落实？保证人们的休假权益，究竟该如何破题？丰富休假内容、提升休假质量，需要做哪些努力？本报记者 ... «人民网, Aug 15»
大家谈中国：“带薪休假”不是“强制休假”
带薪休假说了多年、强调多次，然而落实难确实是客观存在。今年5月，兰州市出台了细则：机关事业单位中工作1年以上的工作人员，应带薪休假不休的，不再发放年假 ... «BBC 中文网, Aug 15»
国家旅游局：鼓励弹性作息并非调整现行休假制度
新华网北京8月15日电（记者钱春弦）就国办日前下发文件提出鼓励弹性作息，国家旅游局新闻发言人张吉林15日接受新华社记者专访说，鼓励弹性作息主要指依法优化 ... «新华网, Aug 15»
专家解读“2.5天休假”：要坚持一周工作40小时
中新网8月14日电针对网友关注的“2.5天休假”，国家信息中心旅游规划与研究中心主任石培华表示，2.5天是要在“两个坚持”的条件下理解，一个是坚持国家法定工作 ... «中国新闻网, Aug 15»
兰州"强制休假"实施3个月:领导不带头会受批评
带薪休假说了多年、强调多次，然而落实难确实是客观存在。今年5月，兰州市出台了细则：机关事业单位中工作1年以上的工作人员，应带薪休假不休的，不再发放年假 ... «人民网, Aug 15»
长江日报：让公务员先休假起来非坏事
根据媒体近日报道，在一些地方，带薪休假已经开始趋于“强制性”，拟将休假情况与单位、个人的考核、评优等挂钩。马上就有人以为天要塌下来了，有的断言强制休假 ... «人民网, Aug 15»
人民日报:休假不能成假休"软措施"能否变"硬规定"?
又到暑期，又到休假的高峰期。几乎和天气同样热的是关于带薪休假的话题。但仅仅讨论各种不愿休、不能休、不敢休，显然没触及问题的本质。 缘何决策层屡次谈带薪 ... «人民网, Aug 15»
媒体盘点北戴河新“贵宾”：各领域专家到此休假
8月5日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山当天在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈。这是刘云山连续第三年在北戴河看望参加 ... «腾讯网, Aug 15»
人社部调查显示目前带薪休假落实率仅有50%
最近，北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士很兴奋：“太好了!真希望政府这么一查，我们就可以带薪休假了!”. «人民网, Jul 15»
投行：部分发审员已休假新股审核或仅到反馈阶段
大智慧(9.03, 0.82, 9.99%)阿思达克通讯社7月24日讯，大智慧通讯社从数位投行人士处了解到，目前不少发审员已在休假，投行人士表示，目前IPO及再融资仍可以 ... «新浪网, Jul 15»
