জার্মানএ GRUPPENPRÄMIE এর মানে কি?
জার্মান এর অভিধানে «Gruppenprämie» এর
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জার্মানএর অভিধানে Gruppenprämie এর সংজ্ঞা
বিশেষ কৃতিত্বের জন্য গ্রুপের জাঁকড়িতে কাজ করে পৃথক কর্মীদের দেওয়া প্রিমিয়াম। Prämie, die einzelnen im Gruppenakkord arbeitenden Arbeitern für besondere Leistungen ausgezahlt wird.
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«GRUPPENPRÄMIE» এর সঙ্গে সম্পর্কিত জার্মান বই
নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে
Gruppenprämie শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। জার্মান সাহিত্যে
Gruppenprämie শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।
1
Personalwirtschaftslehre
Diese Gruppenprämie kann nun unterschiedlich verteilt werden. Grundsätzlich
kann argumentiert werden, dass Gleichverteilung der Gruppenprämie dann
angestrebt wird, wenn die Verbesserung der Produktivität auf alle Mitarbeiter der
...
2
Leistungsbezogene Vergütung auf Basis individueller Leistung ...
Die Leistung muss erreicht werden − Die Qualität muss erreicht werden
Gruppenprämie Die Gruppenprämie hängt vom erreichten Ziel ab. Im Voraus
werden Ziele und Kennzahlen festgelegt, an denen sich die Gruppe orientiert.
Durch den ...
3
Entgeltsysteme für Dienstleister: Grundvergütung, ...
Die Höhe der Gruppenprämie ergibt sich aus dem Grad der Zielerreichung (s.
Abb. 4). Das heißt, wird ein vereinbartes Ziel zu 100 Prozent erreicht, beträgt
auch die Gruppenprämie 100 Prozent des Abb. 4: Gruppenprämie Geldbetrages.
Zielorientierte Gruppenzulage: Für die von der Gruppe gemeinschaftlich
erzielbare Gruppenprämie sind vorab Ziele für einen bestimmten Zeitraum
festzulegen. Der Zielerreichungsgrad am Ende des Zeitraums entscheidet über
die Höhe der ...
5
Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen: ...
Individuelle Beurteilung, Gruppenprämie und KVP-Bonus Gruppenarbeit forciert
ständige Verbesserungen des Arbeitsablaufs. Das wollen die Mitarbeiter
honoriert sehen. Zugleich wollen sie aber auch weiterhin ihre individuelle
Leistung ...
6
Innovations- und Projektmanagement: ein Lehrbuch
Die Leistungsprämie kann entweder als eine individuelle Prämie oder als
Gruppenprämie, die später an die einzelnen Mitglieder verteilt wird, gebildet
werden. In der Literatur wird der Gruppenprämie der Vorzug vor der
Individualprämie ...
7
Die Arbeitsverfassung der Sowjetunion
Wichtig für den Effekt der Gruppenprämie ist schließlich wiederum der Zeitpunkt
des Fälligwerdens73. Einerseits soll die Prämie möglichst unmittelbar der
Leistung folgen, andererseits sollen vorübergehende Erfolge, denen sich spätere
...
8
Erfolgreiche Gruppenarbeit: Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
Persönliche Persönliche Zulage auf Basis Persönliche Persönliche Zulage auf
Basis Zulage der individuellen Bewertung Gruppenprämie entsprechend Zulage
der individuellen Bewertung Gruppenprämie entsprechend Gruppen- prämie
dem ...
9
Geschlechterdiskriminierung Bei der Betrieblichen ...
ES 73 1959 Elektroprüfer 1989 Gruppenprämie seit 1989 76 1949
abgebrochene Hotelschule, Umschulung Elektrogeräteelektroniker Elektroprüfer
1989 LG 6; Gruppenprämie 35h, ES seit 1989 78 1949 Grundschule (8 J.),
Maurer Montierer, ...
Andrea-Hilla Carl, Anna Krehnke, 2004
10
Leistungslohn im Handel
Die Verteilung der Gruppenprämie Im Gegensatz zur Gewährung von
Einzelprämien umfaßt das System einer Entlohnung nach der Gruppenleistung
noch eine vierte Stufe: Da für eine von der Arbeitsgruppe als einer Einheit
erzielte ...
3 «GRUPPENPRÄMIE» শব্দটি আছে এমন সব সংবাদ
জাতীয় ও আন্তর্জাতিক সংবাদের ক্ষেত্রে
Gruppenprämie শব্দটি নিয়ে কি বলা হয়েছে এবং নিম্নলিখিত সংবাদে কোন প্রসঙ্গে
Gruppenprämie শব্দটি ব্যবহার করা হয়েছে।
Belohnung für Polizisten: So werden die 100'000 Franken an die ...
Die Prämien bewegen sich laut Tele M1 zwischen 350 und 2300 Franken. Des Weiteren werden noch Gruppenprämien an weitere Ermittler im Fall Rupperswil ... «Badener Tagblatt, জুলাই 16»
04.07.2012 | Bund der Steuerzahler Beamte erhielten Prämien nach ...
Etwa ein weiteres Drittel zahlte an Beamte rechtmäßig nach den damals geltenden Bestimmungen, auch als durchaus mögliche Gruppenprämie. Etwa ein ... «Haufe.de, জুলাই 12»
Teamprämien sind effizienter als Bonuszahlungen
Viele Unternehmen setzen auf Bonuszahlungen, um die Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Effizienter sind aber Gruppenprämien: Sie fördern die ... «unternehmer.de, জুলাই 11»
এর মাধ্যমে তা খুঁজে বের করুন 
