জাপানিএর অভিধানে "ちんぎん‐カット" এর মানে

জাপানি এ ちんぎん‐カット এর উচ্চারণ

			かっと
ちん	ぎん	‐	カット
tin	gin		katto

জাপানিএ ちんぎん‐カット এর মানে কি?

জাপানিএর অভিধানে ちんぎん‐カット এর সংজ্ঞা

চিকেন কাটা 【মজুরি কাটা】 শ্রমিক যখন শ্রম চুক্তির উপর ভিত্তি করে শ্রম প্রদান করতে ব্যর্থ হয়, তখন ব্যবহারকারী মজুরি থেকে অবদান নয়। কাটা ফি

ちんぎん‐カット【賃金カット】 労働者が労働契約に基づく労務提供に不履行があったときに、使用者が賃金から労務不提供分の金額を差し引くこと。賃カツ。

ちんぎん‐カット এর অনুবাদ

আমাদের জাপানি বহুভাষিক অনুবাদক ちんぎん‐カット এর অনুবাদ 25টি ভাষায় পান।

এই বিভাগে উপস্থাপিত জাপানি থেকে অন্যান্য ভাষার ちんぎん‐カット এর অনুবাদ অটোমেটিক স্ট্যাস্টিক্যাল ট্রান্সলেশনের মাধ্যমে সংগ্রহ করা হয়েছে; যেখানে অপরিহার্য অনুবাদ হলো জাপানি এর «ちんぎん‐カット» শব্দ।

• জাপানি এর অনুবাদক - চীনা: 减薪
• জাপানি এর অনুবাদক - স্পেনীয়: recorte salarial
• জাপানি এর অনুবাদক - ইংরেজী: Wage cut
• জাপানি এর অনুবাদক - হিন্দি: वेतन में कमी
• জাপানি এর অনুবাদক - আরবী: خفض الأجور
• জাপানি এর অনুবাদক - রুশ: снижения зарплаты
• জাপানি এর অনুবাদক - পর্তুগীজ: salário corte
• জাপানি এর অনুবাদক - বাংলা: পে মধ্যেও
• জাপানি এর অনুবাদক - ফরাসি: baisse de salaire
• জাপানি এর অনুবাদক - মালে: pemotongan gaji
• জাপানি এর অনুবাদক - জার্মান: Lohnkürzung
• জাপানি: ちんぎん‐カット
• জাপানি এর অনুবাদক - কোরিয়ান: 임금 삭감
• জাপানি এর অনুবাদক - জাভানি: ngethok Pay
• জাপানি এর অনুবাদক - ভিয়েতনামিয়: lương cắt
• জাপানি এর অনুবাদক - তামিল: பே வெட்டுக்கள்
• জাপানি এর অনুবাদক - মারাঠি: वेतन चेंडू
• জাপানি এর অনুবাদক - তুর্কী: Tinpin kesim
• জাপানি এর অনুবাদক - ইতালীয়: Wage taglio
• জাপানি এর অনুবাদক - পোলীশ: cięcia płac
• জাপানি এর অনুবাদক - ইউক্রেনীয়: зменшення зарплати
• জাপানি এর অনুবাদক - রোমানীয়: salariul tăiat
• জাপানি এর অনুবাদক - গ্রীক্‌: μείωση των μισθών
• জাপানি এর অনুবাদক - আফ্রিকান: loon sny
• জাপানি এর অনুবাদক - সুইডিশ: lönesänkning
• জাপানি এর অনুবাদক - নরওয়েজীয়: lønns kutt

«ちんぎん‐カット» এর সঙ্গে সম্পর্কিত জাপানি বই

নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে ちんぎん‐カット শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। জাপানি সাহিত্যে ちんぎん‐カット শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।

2009年賃金カットを実施した企業は約3割

2009年は、給与所得者にとっては厳しい1年となりました。ボーナスの大幅減より影響の大きい基本給や手当等の減額が、静かに実行されたのです。厚生労働省が発表した統計をご ...

All About 編集部, ‎大沼恵美子, 2013

賃金カットの実務:

トラブルなくスムーズに賃金カットを行なう方法をズバリ指南!これなら誰もが納得せざるを得ない!“賃金カット時代”の基本給のあり方も解説。

竹内裕, 2002

労働法 - 3 ページ

使用者は「減給」(罰金'過怠金など名称のいかんを問わず制裁として行われる賃金の控除)を行う場合には'「ー回の額が平均賃金 ... は次期の賃金支払期に延ばさなければならない 5 賃金カットの範囲労働者は労働契約に基づいて労働義務を履行した士場合は' ...

林和彦, 2010

ひとりでできる小さな会社の給与計算と社会保険事務がよーくわかる本: 平成22年度稅制改正、扶養控除見直しに対応!

仮に 15 分の遅刻であれば、 30 分に切り上げて賃金カットするのではなく、遅刻した 15 分(ノーワークの部分)について賃金カットしなければなりません。^の制裁の意味事倒平均賃金 1 万円、給与 30 万円、遅刻 1 回 5,000 円減給の場合、 1 月にこの社員が 7 ...

北村庄吾, 2010

自分の時間、お金、権利を守る! 「武器」としての労働基準法

暫五分遅れただけで、三〇分の遅刻として賃金カットなんてアリ?遅刻をしてしまった際の賃金はどうなるのか。特に、タイムカードなどで労働時間を厳しくチェックされている職場では、気になるところです。これは基本的には「ノーワーク・ノーペイの原則」と、「賃金 ...

布施直春, 2013

雇う前/働く前に読むパートタイムQ&A - 52 ページ

山下次郎 52 の一部を控除して労働者に支払うことは、法令に基づく賃金の控除として許されていますであれば、法の定める限度内において許されます。そして、適法な減給の制裁として賃金従って、労働の提供のない部分以上の貨金カットであっても、それが ...

山下次郎, 2003

スーパーマーケット店長法律ハンドブック2012年版 - 201 ページ

ただし、控除することができるのは実際に遅刻、早退して不就労となった時間に相当する賃金分だけです。一賃金支払期間での遅刻・早退の時間数の合計が額分であれば、その分の支払いをカットすることになります。しかし、それに対して、懲罰的にー時間分の ...

「食品商業」編集部, 2011

賃金見直しマニュアル - 179 ページ

1 新しい賃金体系を人材活性化策に利用する○経営環境には、外部環境と内部環境とがある。売上という結果 ... 空羅化袋○人件費を削減するための順○役員報酬・役員賞与のカット○時間外手当、休日出勤手当の上限設定およびカット○賞与の減額○手当の ...

村松美尚, 2007

人事労務の実務事典 - 第 3 巻 - 24 ページ

ストライキの賃金控除と不当労働行為欠勤や遅刻に対する賃金控除は、「賃金から控除をしない」という特約があれば、それが適用されます。しかし、ストライキによる労務不提供の場合は、賃金をカットしないで支払うことは、組合活動への経費援助となり、不当 ...

畑中義雄, ‎瀧田勝彦, ‎山中麻衣子, 2012

日本経済50の大疑問:

これは、仕事が減りつづけるなかで、仕事のない部署は労働時間を短縮して「賃金率」は守るが、短縮した分の賃金はカットするというものです。そのカット率を一〇%から一一〇%ぐらいにしようとしています。これは働く側にとっていいことでしょうか。結論からいう ...

森永卓郎, 2013