জাপানিএ ぶんげん‐めんしょく এর মানে কি?
জাপানি এর অভিধানে «ぶんげん‐めんしょく» এর
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জাপানিএর অভিধানে ぶんげん‐めんしょく এর সংজ্ঞা
দেউলিয়া পদার্থবিজ্ঞান [হস্তান্তর] একজন সরকারি কর্মচারীর জন্য, তার কর্তব্য সম্পাদন করার সময় একটি অস্থির কর্মীদের বরখাস্ত করা ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতার উপর নির্ভর করে, অবসরকালীন অর্থ প্রদান করা হয়, শাস্তিমূলক কর্মী ও অপরাধীদের অসদৃশ করা হয়, কারণ এটি তাদের সার্বজনীন পরিষেবার ফাংশন বজায় রাখার লক্ষ্যে তাদের অবস্থান হারায়। ぶんげん‐めんしょく【分限免職】 公務員について、職務遂行上、支障ある職員を免職すること。個人の責任は問わず、身分を失わせることで公務全体の機能を維持することが目的のため、懲戒免職と異なり退職金が支給される。
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«ぶんげん‐めんしょく» এর সঙ্গে সম্পর্কিত জাপানি বই
নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে
ぶんげん‐めんしょく শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। জাপানি সাহিত্যে
ぶんげん‐めんしょく শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।
法令等による正当な理由なしに,本人の意に反して,分限処分や懲戒処分を受けることはない(地方公務員法第 2 7 条) ,そして,これらの ... 以上のような分限または懲戒の処分のなかで,免職処分を受けた場合は,教育職員免許法の定めにより,その免許状は効力を ...
青木靖 分限免職処分に踏み切るまでに、膨大な資料とその教諭の毎日の言動の記録が必要であった。そして、先生は、その心労がたたり、退職して二年目に亡くなった。以上も学校をたらい回しされ、気の弱い校長の学校に配属された。それも理不尽な異動で ...
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秘密ノート: 交渉、スキャンダル消し、橋下対策
民間企業の解雇に当たる分限免職処分を受けたのは、二○一二年八月に就任した前東住吉区長。元経営コンサルタントという肩書で応募し、市長自ら選考に臨んだ公募区長に選ばれたが、就任前の研修を途中退席したり、重要な会議を欠席したり、他の区長に ...
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公務員の「お仕事」と「正体」がよ~くわかる本:
しかし、この分限とは「(公務員の)身分保障の限界」に達したときに行う処分という意味で、ひらたくいえば役所やある特定の公務員職種について廃止する際、この分限免職によって、公務員身分を奪うというもの。この橋下市長の登場で、耳にする機会が増えたの ...
分限処分としての降給は,給料の基本額そのものを変更する処分であるが,減給は給料の基本額そのものを変更するものではなく, ... ての身分を失なわせる意味では懲戒処分としての免職と同じ効果を生じる力;,分限免職は職員に対する制裁ではない点で懲戒 ...
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今から間に合う!過去問5年分とヤマカケ模試と厳選判例集だけでやる行政書士試験対策:
イ懲戒免職処分とすべきところを違法に分限免職処分とした上で行われた退職手当の支給は、当該分限免職処分が退職手当の支給の直接の原因であるから、当然に違法となる。ウ地方公共団体が随意契約の制限に関する法令に違反して契約を締結した場合 ...
... 市民運動にも政策的に活用され、住民訴訟の対象を拡張してきている。よく引用される川崎市退職金支払違法住民訴訟事件の最高裁判決(昭和六 0 年九月ニ一日)は、汚職により免職となつた職員が、懲戒免職ならば退職金を支給されないのに、分限免職 ...
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行政書士教科書 行政書士過去問題集 2013年版 - 252 ページ
懲戒免職処分とすべきところを違法に分限免職処分とした上で行われた退職手 2 3 4 5 6 第2編 1 2 誤ア. イ当の支給は、当該分限免職処分が退職手当の支給の直接の原因であるから、当然に違法となる。地方公共団体が随意契約の制限に関する法令に違反 ...
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Jinjiin geppō - 第 155~166 号 - 73 ページ
離 V 職員が職員としての身分を失うこと。すなわち,失^退職,免職,辞職等職員が職員としての身分を失う場合のすべてを総称して離職という。離職の種類を図示すれば次のとおりである。(失職離職|懲戒免職(免職(分限免職) ^退職|辞職 I その他の退職|失職職員 ...
Japan. Jinjiin. Kanrikyoku, 1964
公務員関係を断絶し,消滅させるという処分においては,分限免職と同様であるが,その処分事由と処分に伴う効果が異なる。懲戒免職は,懲戒処分のうちの最も重い処分で,直接的な効果としては公務員として有していた現有の一切の利益を消滅する。また一般に ...