জাপানিএর অভিধানে "ふとう‐ろうどうこうい" এর মানে

জাপানি এ ふとう‐ろうどうこうい এর উচ্চারণ

ふと	う	‐	ろう	どうこう	い
huto	u		rou	doukou	i

জাপানিএ ふとう‐ろうどうこうい এর মানে কি?

জাপানিএর অভিধানে ふとう‐ろうどうこうい এর সংজ্ঞা

Futono অবৈধ 【অবৈধ শ্রম অনুশীলন】 কর্ম যে নিয়োগকর্তা সংগঠিত করার অধিকার, যৌথ দরকষাকষি অধিকার, বিরোধ শ্রমিকদের শ্রম ইউনিয়ন এবং স্বশাসন অধিকার লঙ্ঘন। শ্রম ইউনিয়ন আইনের মধ্যে, যে কোনও সদস্য বা অন্য কারণের কারণে বেপরোয়া (বৈষম্যপূর্ণ চিকিত্সা), হলুদ কুকুর চুক্তি, যৌথ দরকষাকষি চুক্তি, নিয়ন্ত্রণ হস্তক্ষেপ ইত্যাদির অস্বীকার। একটি শ্রমিক বা শ্রম ইউনিয়ন শ্রম সম্পর্ক কমিশন বা আদালতকে একটি প্রতিকার প্রদান করতে পারে।

ふとう‐ろうどうこうい【不当労働行為】 使用者が労働者に対してその団結権・団体交渉権・争議権および労働組合の自主性などを侵害する行為。労働組合法では、組合員であることその他の理由で不利益な取り扱い（差別待遇）をする行為、黄犬契約・団体交渉拒否・支配介入など。労働者または労働組合は労働委員会や裁判所に救済申し立てをすることができる。

ふとう‐ろうどうこうい এর অনুবাদ

আমাদের জাপানি বহুভাষিক অনুবাদক ふとう‐ろうどうこうい এর অনুবাদ 25টি ভাষায় পান।

এই বিভাগে উপস্থাপিত জাপানি থেকে অন্যান্য ভাষার ふとう‐ろうどうこうい এর অনুবাদ অটোমেটিক স্ট্যাস্টিক্যাল ট্রান্সলেশনের মাধ্যমে সংগ্রহ করা হয়েছে; যেখানে অপরিহার্য অনুবাদ হলো জাপানি এর «ふとう‐ろうどうこうい» শব্দ।

• জাপানি এর অনুবাদক - চীনা: 不公平的劳动青睐
• জাপানি এর অনুবাদক - স্পেনীয়: Favor laborales injustas
• জাপানি এর অনুবাদক - ইংরেজী: Unfair labor favor
• জাপানি এর অনুবাদক - হিন্দি: अनुचित श्रम पक्ष
• জাপানি এর অনুবাদক - আরবী: صالح العمل غير عادلة
• জাপানি এর অনুবাদক - রুশ: Недобросовестная труда одолжение
• জাপানি এর অনুবাদক - পর্তুগীজ: Unfair favor trabalho
• জাপানি এর অনুবাদক - বাংলা: অন্যায় শ্রম পক্ষে
• জাপানি এর অনুবাদক - ফরাসি: Faveur déloyale de travail
• জাপানি এর অনুবাদক - মালে: Futomoto
• জাপানি এর অনুবাদক - জার্মান: Unfaire Arbeits zugunsten
• জাপানি: ふとう‐ろうどうこうい
• জাপানি এর অনুবাদক - কোরিয়ান: 부당 노동 호의
• জাপানি এর অনুবাদক - জাভানি: sih pegawe ora adil
• জাপানি এর অনুবাদক - ভিয়েতনামিয়: Lợi lao động không lành mạnh
• জাপানি এর অনুবাদক - তামিল: முறையற்ற தொழிலாளர் ஆதரவாக
• জাপানি এর অনুবাদক - মারাঠি: अन्याय्य कामगार पक्षात
• জাপানি এর অনুবাদক - তুর্কী: Haksız emek iyilik
• জাপানি এর অনুবাদক - ইতালীয়: Unfair favore del lavoro
• জাপানি এর অনুবাদক - পোলীশ: Nieuczciwe przysługę pracy
• জাপানি এর অনুবাদক - ইউক্রেনীয়: Недобросовісна праці ласку
• জাপানি এর অনুবাদক - রোমানীয়: Favoarea muncii nedrept
• জাপানি এর অনুবাদক - গ্রীক্‌: Αθέμιτες εργασίας υπέρ
• জাপানি এর অনুবাদক - আফ্রিকান: Onregverdige arbeidspraktyke gunste
• জাপানি এর অনুবাদক - সুইডিশ: Otillbörlig arbetskraft favör
• জাপানি এর অনুবাদক - নরওয়েজীয়: Urettferdig arbeidskraft favør

«ふとう‐ろうどうこうい» এর সঙ্গে সম্পর্কিত জাপানি বই

নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে ふとう‐ろうどうこうい শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। জাপানি সাহিত্যে ふとう‐ろうどうこうい শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।

社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 326 ページ

ふとうろうどうこうい不当労働行為【労一(労組法)】重要度使用者が労働組合法上してはならない行為のこと主な不当労働行為として、1労働組合活動に対する報復措置、2黄犬契約、3正当な理由のない団体交渉の拒否、4労働組合活動への支配・ ...

長野哲也, 2013

三省堂憲法辞典 - 420 ページ

大須賀明, ‎栗城壽夫, ‎樋口陽一, 2001

三省堂現代国語辞典 - 1074 ページ

隨ワインカラ I ぶどうきゆうきん【ぶどう球菌】(〈葡萄〉球菌)〈名〉ブドウのふさのような形の球菌 0 化讓性 51 の病気の原因^となる。 ... 事件ひの処理つが I に終わる」ふとうろうどうこうい【不当労働行為】〈名〉〔法律おで〕労働組合の正当な活動に対して、使用者の ...

市川孝, 1992

福島県民百科 - 799 ページ

剣道,柔道を学校体育の正課としてとりいれてよいことになったのは 1911 — 12 年(明治 44 — 45 》に文 86 省鱗 I 令が出されて ... く若林伸亮〉ふどうだき不動淹力遠藤ケ鹿(えんどうがたき)れ 107 ふとうろうどうこうい不当労働行為使用者が労働組合の結成や ...

福島民友新聞社, 1980

逆引き広辞苑: 第5版対応 - 6 ページ

1 代理一 8 台- 16 拽 I 手形—統治—不当労# 1 不法—法律—保 17 身? ... いこういこういごういごういごういいいこういさがいこういけいざいこういせいこういぎょうせいこういしつこうこういだんごうこういかそうこういごうどうこういふとうろうどゥこういいほうこうい ...

岩波書店. 辞典編集部, 1999

産業・経済政策動向調查硏究 - 240 ページ

もちろんべ卜リ—ブスラー卜のメンパーは、全負労俲組合のフェア卜ラゥエンスロイテ(乂^ I !"&11 60 3 1 6 11( 6〕すなわち#場娄& 1 8 11 0 ? 316*4 1^8〕です。 ... この制度が^^ #に広がる可能性はないだろうというの^。理由はいろいろ ... 不当労勸行為になる ...

Gendai Kenkyūkai, 1977

現代社会と民法学の動向: Fuhō kōi - 93 ページ

I 般の担保権の実行については、債務の履行讓求が先行することが要件とはされていないこととのバランスを考えても、債務者の無資力、有する総資産額等が明白な場合には、債務者に対する現実の請求をしなくとも、損害額を立証しうると考えるべきであろう。ただ、この点があいまいで、損害額の ... このような権利状況の変動には不当利得法にいうところの「法律上ノ原因」は何ら存在していない。この場合に、担保権を喪失した者は、 ...

加藤一郎, ‎星野英一, ‎森島昭夫, 1992

労働法大系: 不当労働行為 - 109 ページ

3 :監視^スパイ行為^使用者はときには積極的に組合大会などに職制を出席させ、組合の動向を監視させるとともに、組合の意思 ... 3 , -フ、銀丁百货店事件 I 熊本地労委昭和ズま 10 チスとなるてあろうぐ一八,五^二九救済編三一三頁一^監視の場合とことなり、 ...

石井照久, ‎有泉亨, 1963

Jurisuto - 第 891～899 号 - 10 ページ

争議,権のテ I マはこのところ学界でもとりあげられなくなっています。不当労働行為制度の方はどうかというと、顕在化しない使用者の不当労働行為の動向は分かりませんが、労働委員会には、件数的には滅少しつつもなお、申立が続いています。しかし、不当 ...

Sakae Wagatsuma, ‎Toshiyoshi Miyazawa, 1987

クロスボーダーM&A　新興国における投資動向・法律・外資規制: - 234 ページ

2年以下の禁錮刑・当該取引により得た、もしくは得たであろう利益の2倍以下(下限50万バーツ)の罰金・上記禁錮刑、罰金の併科取引競争法タイにおける取引競争法(Trade Competition Act)は1999年に施行され、日本でいう独占禁止法に当たります。不当な ...

久野康成公認会計士事務所, ‎株式会社東京コンサルティングファーム, 2015