জাপানিএ グローバル‐じんざい এর মানে কি?
জাপানি এর অভিধানে «グローバル‐じんざい» এর
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জাপানিএর অভিধানে グローバル‐じんざい এর সংজ্ঞা
গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্স [গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্স] একজন ব্যক্তি যিনি বিভিন্ন ভাষা, সংস্কৃতি ও আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের মূল্যবোধের বিভিন্ন প্রকারের মতামত, অনুভূতি, ভাববিনিময় করতে পারেন এবং একটি পৃথক ভিত্তিতে সমস্যার সমাধান করতে পারেন। グローバル‐じんざい【グローバル人材】 国際社会の中で、言語・文化・価値観の異なる多様な人々と意思・感情・思考を伝達しあい、主体的に課題を解決していくことができる人。
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«グローバル‐じんざい» এর সঙ্গে সম্পর্কিত জাপানি বই
নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে
グローバル‐じんざい শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। জাপানি সাহিত্যে
グローバル‐じんざい শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।
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180日でグローバル人材になる方法: MBA留学に代わるプロフェッショナルへの新たな道筋
どうすればグローバルで活躍できる人材になれるか。シリコンバレーで起業して30年の著者が、語学だけではない、ネットワークとコミュニケーションの心得とノウハウを説く。
2
グローバルで勝てる組織をつくる7つの鍵: 人材活用の新戦略
組織・人材のグローバル化のあるべき姿の描き方と、そこへ到達する具体的なアクションにつなげるための「7つの鍵」について、豊富なプロジェクト事例の紹介も含めて解説す ...
3
まだ間に合う! グローバル人材になるための留学という選択:
ヨーク国際留学センター(ニチイ学館グループ). 500 - 400 -|--- 300 -|--- 200 -|--- 100 -|---盗腸腰霧霧外資系転職サイトより、 2013 年 3 月から 5 月の間に企業からスカウトを受けた日本人ユーザーのうち年収と英語力の関連性を調べてみたところ、英語力が ...
ヨーク国際留学センター(ニチイ学館グループ), 2015
日本人が海外に出なければ日本は成長できない。世界最大の金融グループで、トップ0.1%の経営陣に選ばれた男が明かす、今、日本人に必要なサムライ魂の鍛え方。
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目指せ人材育成プランナー: グローバル人材育成現場の試行錯誤
“Interactive,Quick,Logical”なグローバル化研修とは?グローバル・インパクト代表の船川淳志氏が提唱する「グローバルリーダーの育成」方法を、同氏に共感する著者が企業の現場で ...
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グローバル人材の新しい教科書: カルチュラル・コンピテンスを伸ばせ!
ベルリッツジャパン, ベルリッツ・ジャパン, 2013
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韓国のグローバル人材育成力: 超競争社会の真実
8
世界で闘うためのグローバル人材マネジメント入門: 第一人者が教える大競争時代を勝ち抜く人材育成・確保のすべて!
そもそもグローバル人材とは何か?、グローバル人材マネジメントの基本、グローバル人事制度構築のポイント、世界標準のタレント・マネジメント、次世代グローバル・リーダ ...
9
グローバル人材マネジメント論: 日本企業の国際化と人材活用
自社流スタンダードを構築し、グローバルリーダー人材を育成せよ。世界的な人事コンサルティング・ファームの叡智を結集した、国際的な人材マネジメント論の決定版。
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グローバル組織・人材マネジメント: 新興国進出のための
現地優秀人材の獲得方法からグローバルリーダー育成プログラムまで、ハイパフォーマンス組織を構築するアクセンチュアのマネジメントノウハウを公開。