জাপানিএ たい‐ぐう এর মানে কি?
জাপানি এর অভিধানে «たい‐ぐう» এর
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জাপানিএর অভিধানে たい‐ぐう এর সংজ্ঞা
এক জোড়া [এক সন্ধ্যায়] এক যে দুটি গঠিত হয় ভারসাম্য এবং থিন্সপ; (তুষার) এবং থিন্সপ; 2 বাক্যাংশ ও থিন্সপ; (সুকুই) এবং থিন্সপ; 【চিকিত্সা】 [নাম] (thru) এক ব্যক্তির বিনোদন। Ashirai। 2 কর্মীদের কর্মচারীকে হ্যান্ডলিং, যেমন বেতন এবং কাজের সময়। চিকিত্সা। 3 একটি নির্দিষ্ট স্থিতি অনুযায়ী চিকিত্সা করা। এটি একটি অবস্থান প্রতিনিধিত্ব করে একটি শব্দ সঙ্গে ব্যবহার করা হয়। たい‐ぐう【対偶】 1 二つで組みになっているもの。対 (つい) 。2 対句 (ついく) 。
たい‐ぐう【待遇】 [名](スル)1 人をもてなすこと。あしらい。2 給与・勤務時間など、雇用者の勤労者に対する取り扱い。処遇。3 ある地位に準じた取り扱いを受けること。役職などを表す語に付けて用いる。
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«たい‐ぐう» এর সঙ্গে সম্পর্কিত জাপানি বই
নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে
たい‐ぐう শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। জাপানি সাহিত্যে
たい‐ぐう শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।
I 5 しげん I &にん 1 ;ん I ^ん&モん 13 カたいぐうよもう I ひつ ^ 5 もいをひどうじはぷリ 3 人の: ^遇!ニ七九 1 ^に付て一^の修養を^む必.がある。苟も立身出世を^ふものは須臾も忘れてはならぬ。てつつ會まんし.やうつひつ 1 - 9 ぶレ,つしん. ?せれがいせけわけた ...
内 8 民待遇ないこくみんたいぐう特別待遇とくべつたいぐづ(殳員待 19 やくいんたいぐう虐遇ぎゃくぐう^ちぐう恩遇おんぐう殊遇しゅぐう特遇とくぐう接 8 せつぐう境遇きょうぐう 1 遇そうぐう酷遇こくぐう薄遇はくぐう 88 ゆうぐう 623 ちょうぐう隅ぐうひすみ一隅いち ...
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南方徴用作家叢書第I期ジャワ篇 6 大江賢次: - 第 25 巻 - 113 ページ
大江賢次 木村一信 ^や、穴だらけの軍袴、泥まみれの軍靴などが部隊から借りて山積されてゐる。中には尊い血潮のっ 5 あなぐんこどろぐんくわぶたいかきんせきなかたふとちしお奏任官待遇も判任官待遇もコミである。廊下にはブキテマの激戰にすっかり凸凹 ...
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逆引き広辞苑: 第5版対応 - 130 ページ
ぐう(偶)奇—対—土—配—匹 3 ,木( ?丫木(ひ-二萬】ぐう(萬)坂—客 3 ) 1 01 寄—轉 2 |儘〈 1 ) 1 流 I 楝 I ^【遇】さべつたいぐう【 8 別^遇】しんにんたいぐう【 8 ^待遇】ないこくみんたいぐう【内闺民待遇】てい 4 う【低空】ないくう【内宮】パイク—【排骨】はいぐう【: ...
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必携漢字検定ハンドブック: 10級~2級 - 310 ページ
... 尊大そんだいタ多寡たか多岐たき多元たげん多忙たぼう太古たいこ堕落だらく妥協だきょう惰気だき惰眠だみん体裁ていさい耐乏たいぼう待機たいき待遇たいぐう怠惰たいだ怠慢たいまん態勢たいせい泰然たいぜん泰斗たいと滞貨たいか逮夜たいや代謝たい ...
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日本語能力試験1級対策合格問題集+予想模擬試験: - 9 ページ
俳優 3 演技 4 刺激的 5 響いたむだいひゆうえんぎ 2 ぶたい 2 じよゆう 2 ようぎ 1 とげんてき 2 とがんてき 3 1 とどいた 2 さといた ... 雇う 1 やとう 2 まとう待遇 1 じぐう 2 じくう考慮 1 こうろ 2 こうりよ 3 かこう 4 こよう 3 たいくう 4 たいぐう 3 こんろ 4 かんりよ問 7 ...
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図解入門よくわかる最新量子論の基本と仕組み: 不可思議な超ミクロ世界
だとしたら,その対偶は?た、たいぐう?ベルの不等式が成り立たないならば、宇宙は「表」の世界だけからできているわけではない。対偶というのは,論理学のことばなんだ。「八ならぱ 8 」が成り立つとき,その対偶の「 8 でないならばムでない」も成り立つんだよ。
1 . '殊に遇する。 2 特別の篱いもてな棚?18 (れいぐう) 1 礼儀が篤い待遇。 2 や族から受ける特別の( 'き遇のたとえ。 1 * 1 (ちょうぐう)寵愛し、特別に待遇する。知遇(ちぐう) ' ! ;知った上で遇する。 2 人格'卞識を^めた上で篤く遇するたとえ。^ 1 (たいぐう) ...
一「待遇表現」とは「待遇表現」ということばが一般に用いられるようになつたのは近年のことであり、その概念規定のしかたも人によつてさまざまであるが、ここでは一応次のように規定した上で論を進めることにする。待遇表現とは、表現主体(話し手または書き手) ...
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大辞林: 漢字引き・逆引き - 264 ページ
2 «たい‐ぐう» শব্দটি আছে এমন সব সংবাদ
জাতীয় ও আন্তর্জাতিক সংবাদের ক্ষেত্রে
たい‐ぐう শব্দটি নিয়ে কি বলা হয়েছে এবং নিম্নলিখিত সংবাদে কোন প্রসঙ্গে
たい‐ぐう শব্দটি ব্যবহার করা হয়েছে।
正社員、非正規社員、限定正社員……違いは?
限定正社員は、非正規の人の収入を増やして立場を安定させるなど、待遇(たいぐう)を良くする受け皿としても期待されているのよ。最近は景気が良くなり人手が足りないので、非正規の人の時給を上げたり、正社員にしたりする会社も増えているの。正社員の長 ... «日本経済新聞, আগস্ট 15»
国内に5万5000組織 労働組合の役目は何?
イチ子 会社で働く人の給料や待遇(たいぐう)を最終的に決めるのは社長さんたち経営陣(じん)よね。「給料を上げてほしい」などの希望を経営陣に伝えるときに、一人よりも大勢で言ったほうが、意見が通りやすいわ。そこで同じ思いを持つ働く人たちがまとまっ ... «日本経済新聞, ফেব. 13»