কোরিয়ানএর অভিধানে "경영성과분배제도" এর মানে

কোরিয়ান এ 경영성과분배제도 এর উচ্চারণ

경	영	성	과	분	배	제	도
gyeong	yeong	seong	gwa	bun	bae	je	do

কোরিয়ানএ 경영성과분배제도 এর মানে কি?

কোরিয়ানএর অভিধানে 경영성과분배제도 এর সংজ্ঞা

ম্যানেজমেন্ট কর্মক্ষমতা বন্টন সিস্টেম একটি সিস্টেম যা উপযুক্ত ব্যবহারকারীদের এবং কর্মীদের মধ্যে বা রাজধানী এবং শ্রম মধ্যে এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনা ফলাফল বিতরণ।

경영성과분배제도 기업경영의 성과를 사용자와 종업원 또는 자본과 노동 사이에 적정 분배하는 제도.

경영성과분배제도 এর অনুবাদ

আমাদের কোরিয়ান বহুভাষিক অনুবাদক 경영성과분배제도 এর অনুবাদ 25টি ভাষায় পান।

এই বিভাগে উপস্থাপিত কোরিয়ান থেকে অন্যান্য ভাষার 경영성과분배제도 এর অনুবাদ অটোমেটিক স্ট্যাস্টিক্যাল ট্রান্সলেশনের মাধ্যমে সংগ্রহ করা হয়েছে; যেখানে অপরিহার্য অনুবাদ হলো কোরিয়ান এর «경영성과분배제도» শব্দ।

• কোরিয়ান এর অনুবাদক - চীনা: 管理和分发系统
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - স্পেনীয়: Sistema de Gestión y Distribución
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - ইংরেজী: Management Performance Distribution System
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - হিন্দি: प्रबंधन और वितरण प्रणाली
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - আরবী: نظام إدارة وتوزيع
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - রুশ: Управление и распространение системы
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - পর্তুগীজ: Sistema de Gestão e Distribuição
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - বাংলা: ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড ডিস্ট্রিবিউশন সিস্টেম
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - ফরাসি: Système de gestion et de distribution
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - মালে: Pengurusan dan Pengagihan Sistem
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - জার্মান: Management und Distribution System
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - জাপানি: 経営成果分配制度
• কোরিয়ান: 경영성과분배제도
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - জাভানি: Manajemen lan Distribution System
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - ভিয়েতনামিয়: Quản lý và Hệ thống phân phối
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - তামিল: மேலாண்மை மற்றும் விநியோகத் திட்டம்
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - মারাঠি: व्यवस्थापन व वितरण व्यवस्था
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - তুর্কী: Yönetim ve Dağıtım Sistemi
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - ইতালীয়: Gestione e distribuzione del sistema
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - পোলীশ: Zarządzanie i Distribution System
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - ইউক্রেনীয়: Управління та поширення системи
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - রোমানীয়: Sistemul de management și distribuție
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - গ্রীক্‌: Σύστημα Διαχείρισης και Διανομής
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - আফ্রিকান: Bestuur en Distribution System
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - সুইডিশ: Ledning och Distribution System
• কোরিয়ান এর অনুবাদক - নরওয়েজীয়: Ledelse og Distribution System

«경영성과분배제도» এর সঙ্গে সম্পর্কিত কোরিয়ান বই

নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে 경영성과분배제도 শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। কোরিয়ান সাহিত্যে 경영성과분배제도 শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।

노동과 임금 - 192페이지

(1) 집단 성과 배분 제도 근로자 들이 경영 에 참가 하여 원가 절감 , 생산성 향상 등 의 활동 을 통해 조 직성 과 의 향상 을 도모 하고 그 과실 을 회사 와 근로자 들이 함께 분배 하는 제 도 " 로서 . 노사 공동 의 조정 위원회 등 을 통한 근로자 참여 제도 와 ...

김맹룡, 2005

21세기를 대비한 신노사관계(아산재단연구보고서제53집) - 211페이지

안 춘식 · 안희 탁 , r 한국 기업 승진 · 승급 제도 에 관한 연구 , , 한국 경영자 총협회 , 1991 년 2 월 . 안희 탁 ... 이상일 ,「 이윤 분배 제도 와 노사 협조 」,「 기업 경영 성과 의 적정 배분 연구 」, 한국 노동 경제 학회 , 대한 상공 회의소 , 1990 년 U 월 . 이영호 ...

Jae Wŏn Kim, 1999

成果配分: 成果配分制度導入과檢討事項 - 5페이지

공장 및 부서 단위 의 경영 성과 또는 생산 비용 절감 에 따라서 성과 가 목표치 를 상회 할 경우 경영 성과 의 일정 부분 이 ... i 분배 제도 ( gain shariang p1an, 예 : 럭커 · 스캔 론 플랜 ) 로 나누고 있으나 성과 배분 으로서의 종업원 지주 제도 는 이윤 분배 ...

鄭寅樹, 1991

한국 기업 의 성과급 제도 현황, 효과 및 개선 방안 - 63페이지

성과 배분 제 의 도입 운영 현황 1) 성과 배분 제 의 정의 盟 유형 성과 배분 제도 는 일반적 으로 근로자 참여 를 통해 생산성 ... 정해진 분배 공식 에 따라 근로자 에게 나누어 주는 제도 로 , 그 지급액 이 사전 에 정해 지는 것이 아니라 기업 의 경영 성과 에 ...

김성수, 2003

쉽게 알자 인사관리

... 이익분배 문제가 발 생할 수 있다. 그러한 경우에는 연봉제 이외에 별도의 성과배분 제도를 병행하여 시행해야 한다. ... 성과배분을 합의한 통해 기업은 종업원의 경영 참여, 충성도와 애사심 함양, 이윤 분배 효과를 얻을 수 있다. 성과를 측정할 때에는 ...

박길우, 2008

한국 기업 의 임금 관리 개선 방안 - 55페이지

즉 기업 이 기대 한 경영 성과 이상의 성과 를 올렸을 경우 , 기대 성 과 와 실적 성과 와 의 차이 를 원자로 하여 이해 당사자 에게 배분 되는 과정 이다 . 임금 관리 대상 ... 이외에도 20 세기 를 전후로 하여 영국 에서 이득 분배 제도 ( 쀼뇨 811&11118 ? ^ ! ) ...

양병무, 1995

임금 체계 와 결정 방식 - 241페이지

제 는 경영 성과 와 품질 개선 에 긍정적 인 효과 를 미치는 것으로 응 답하 였으며 , 생산성 향상 과 이직률 감소 에도 긍정적 ... 미국 의 495 개 사업장 0983 - 86 년 ) 을 대상 으로 한 이익 분배 제도 의 효과 에 관한 연구 ( NEtcheu , Lewin & Law]er, 1990 ...

김동배, 2005

事業報告: 全國代議員代會 - 341페이지

여기서 우리 는 정부 와 사용자 의 성과 배분 주 장이 고도 의 노동 통제 와 임금 억제책 의 일부이 고 나아가 노동 조합 의 ... 그러면 , 정부 와 사용자 의 주장 은 구체적 으로 무엇이 오류 인가 첫째 , 외국 의 경우 성과 배분 제도 는 기업 의 경영 실적 이 ...

韓國勞動組合總聯盟, 1991

대한민국장수기업의조건: 한국의미래기업보고서 - 124페이지

경영 성과 배분 제도 ( Profit sharing). 오늘날 의 포스코 를 가능케 한 중요한 요인 중 하나 가 바로 이 제도 이다 . 이 제도 는 일정 기간 의 이익 을 사전 에 정해 놓은 분배 공 식 에 따라 종업원 에 지급 하는 방식 을 먈한다 . 포스코 는 1993 년 6 월 , 이 ...

방규식, ‎김택균, ‎이용훈, 2005

한국 기업 성과급 제도 의 변천 - 100페이지

성과 배분 제 는 기업 단위 , 공장 및 부서 단위 의 경영 성과 또는 생산 비용 절감 에 따라 성과 가 목표치 보다 높을 경우 경영 ... 분배 공식 에 따라 근로자 에게 나누어 주는 제도 로서 , 그 지급액 이 사전 에 정해 지는 것이 아니라 기업 의 경영 성과 에 ...

김성수, 2007