কোরিয়ানএ 일시해고제 এর মানে কি?
কোরিয়ান এর অভিধানে «일시해고제» এর
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কোরিয়ানএর অভিধানে 일시해고제 এর সংজ্ঞা
অস্থায়ী লেআউট একটি নিয়োগকর্তা সাময়িকভাবে ভবিষ্যতে অস্থায়ী বরখাস্তের জন্য শ্রমিক ইউনিয়নের সাথে সম্মত হন, পুনরায় চাকরির বিষয়। 일시해고제
조업단축시에 사업주가 노동조합과 협정하여 장래에 재고용을 조건으로 일시적인 해고를 하는 제도.
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«일시해고제» এর সঙ্গে সম্পর্কিত কোরিয়ান বই
নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে
일시해고제 শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। কোরিয়ান সাহিত্যে
일시해고제 শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।
미국 노동시장은 미국만이 갖고 있는 '일시해 고제도'로 인해 유연해 이 뿐만이 아니다. 미국은 세계에서 유일하게 '일시해고제 도'temporary lay-off system라는 것을 갖고 있어서 사용 자는 경영 상태가 악화되면 아무 때나 해고가 가능하다. 일 시해고 ...
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위기 의 한국, 시장 경제 가 돌파구다: 국제 비교 를 통해 본 한국 경제 의 과제 와 방향
일시 해고 제 란 기업 의 가동률 이 떨어질 때 사용자 가 고용 중인 근로자 를 일시적 으로 해고 하는 제도 를 말합니다 . 불황 으 로 기업 의 R 丙% 떨어지면 기업 은 임금 을 삭긷 1 - 는 대신 호황 이 오면 재취업 시킨다는 조건 으로 입사 기간 이 짧은 ...
캘리 포니아 규 제자가 해고를 무효 화하다 캘 리포니 서의 최근의 재난과 그 곳에서 투자자 소유 전력 공 익사업 회사가 거의 ... 00115 는 계획된 일시 해고는 '적절 하고, 효을적 이고, 정당 하고, 합 리적인 서 비스를 제 공하고 유 지해야 하는 공 익사업 ...
G. 팰러스트, J. 오펜하임, T. 맥그리거, 2004
44 ) 4 일시 해고 및 재고용 관련 단체 협약 조항 의 사례 % 45 ) 제 10 조 감원 a 감원 의 경우 공장 단위 연공 서열 제 를 적용 하여 본 협약 의 적용 대상 이 되는 근로자 는 업무 수행 능력 을 보유 하고 있음 을 젼 제로 하여 연공 서열 의 역순 으 로 ( 역주 ...
한국노동연구원. 노동법, 법경제포럼, 문무기, 박제성, 2008
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여론조사자료집 (1989.9-1995.12). - 94페이지
이에 대한 선생 닝 의 의견 은 어떻 습 니까 T 일시 해고 제 를 허용 하여야 한다 卷 일시 해고 는 허용 하되 고용 보험 이 선행 되어야 한다 卷 일시 해고 제 는 적합 하지 않다 ( 9.7 ) ( 58.3 ) (31.8) 문 24 ) 최근 의 수출 증가율 둔화 와 관련 하여 수출 주도형 ...
한국개발연구원. 부설국민경제교육연구소, 1995
부터 숭인 을 받지 않으면 휴업 수당 을 지급 하여야 한다 rn50 ) a 구법 시행령 제 21 조 에서는 노동 위원회 의 숭인 을 ... 52 ) (5) 일시 해고 ( lay - off 와 는 무엇이 다른가 m 일시 해고 는 불황 시 에 일시 해고 하였다 가 경기 가 회복 한 때에는 재 채용 ...
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자동차 산업 의 도급 구조 와 고용 관계 의 계층성 - 377페이지
제 8 장 에서 보았 듯이 자동차 산업 구조 조정 의 여진 이 계속 되고 있고 , 특히 부 품 산업 의 구조 조정 과 노동 이동 은 ... 器 노동 시장 이동 - 일시 해고 제 도입 s 교육 훈련 통한 직무 능력 향상 ) l 기능적 유연성 과 평가 의 연계 / l // N, 노동 이 등 徹 ...
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젠더와 노동: 제2차 세계대전기 성별 직무 분리의 역학 - 67페이지
제2차 세계대전기 성별 직무 분리의 역학 루스밀크먼. 그 해답 은 1930 년대 전기 업체 들이 도입 한 인사 정책 에서 찾을 수 있다 . 많은 회사 들이 그들 자체 의 기준 으로 일시 해고 를 위한 체계적 기준 을 마련 했는데 능력 뿐만 아니라 선임 순위 .
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우체국 130년 여행: 근대화 아이콘에서 행복의 메신저로
예산이 제때에 통과되지 않더라도 관공서가 문 을 닫고 공무원이 일시 해고되는 일은 없기 때문이다. 설사 그런 제 도가 생기더라도 미국의 예에 비추어 볼 때 우체국까지 문을 닫지는 않을 것이다. 다만 전혀 다른 의미의 '셧다운 제도'는 있다. 만 16세 ...
사용자 가 노동 조합 과 의 협의 의무 를 질 경우 협의 기간 전 이나 그 중간 에 해고 의 예고 를 미리 행한 결과 , 협의 기간 ... 을 하기 위하여 사용자 에게 합당한 ( reasonable ) 기간 동안 의 유급 휴가 ( tirne off ) 를 요구할 권리 를 갖는다 ( EPCA 제 31 ... 사용자 가 근로자 를 해고 ( dismissal ) 하지 않고 ' 일시 해고 ' ( lay off) 또 는 ' 단축 근로 ' ( short - time working ) 를 하는 경우 에도 별도 의 계산 방법 에 의한 정리 해고 ...
