চীনাএর অভিধানে "激励" এর মানে

চীনা এ 激励 এর উচ্চারণ

激	励
jī	lì

চীনাএ 激励 এর মানে কি?

প্রেরণা

动机

অভিব্যক্তি (ইংরেজি: প্রেরণা), মনোবিজ্ঞানে, সাধারণত আইন, নির্দেশ, তীব্রতা ও অধ্যবসায় জড়িত বলে বিবেচিত হয়। প্রেরণাটি একটি বিশেষ্য, এবং একটি ক্রিয়া হিসাবে উদ্দীপক বলা হয় (ইংরেজি: প্রেরণা)। সাংগঠনিক আচরণে, প্রেরণা মূলত মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়ার উদ্দেশ্য উদ্দীপিত করা। প্রেরণা এবং উত্সাহিত করে, লক্ষ্যস্থলের দিকে অগ্রসর হওয়ার জন্য একটি অভ্যন্তরীণ ড্রাইভিং শক্তি উত্পাদন করা; এবং প্রক্রিয়ার মধ্যে, উদ্দেশ্যটি সাধারণত অপরিবর্তনীয় নয় এবং এর বিপরীতে, উদ্দেশ্য বৃদ্ধি বা হ্রাস করতে পারে। যাইহোক, প্রেরণা স্তরের স্তর নির্বিশেষে, যদি মানুষ একটি নির্দিষ্ট মাত্রাটি বজায় রাখে, তবে লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য নয়, বরং লক্ষ্যের জন্য মানসিক আকাঙ্ক্ষা বজায় রাখার জন্য যতক্ষণ না মানুষ উপলব্ধি করে যে লক্ষ্য অর্জন করা হয়, তাই প্রেরণা প্রায়ই আচরণের চালিকাশক্তি হিসাবে বিবেচিত, যদি আপনি উদ্দেশ্য বুঝতে পারেন, এটি প্রায়ই তার আচরণ এবং মোডের দিকের পূর্বাভাস করতে সাহায্য করতে পারে। ...

動機（英语：Motivation），在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。動機為名詞，在作為動詞時則多稱作激励（英语：Motivating）。在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的过程；又在此过程中，动机通常不会是一成不变的，相反地，动机可能会增加或降低。然而，不管动机水准的高低为何，人们若能维持一定的动机水准，则不但能维持追求该目标的行为，也能维持心理上对该目标的渴望，直到人们知觉到该目标达成为止，因此动机时常被视为是行为的前导驱力，若能掌握人们的动机，则往往可以协助预测其行为的方向性与模式。...

চীনাএর অভিধানে 激励 এর সংজ্ঞা

উত্সাহ উৎসাহ দেওয়ার জন্য ইনসেনটিভ: ~ সৈন্যরা

激励 激发鼓励：～将士。

激励 এর অনুবাদ

আমাদের চীনা বহুভাষিক অনুবাদক 激励 এর অনুবাদ 25টি ভাষায় পান।

এই বিভাগে উপস্থাপিত চীনা থেকে অন্যান্য ভাষার 激励 এর অনুবাদ অটোমেটিক স্ট্যাস্টিক্যাল ট্রান্সলেশনের মাধ্যমে সংগ্রহ করা হয়েছে; যেখানে অপরিহার্য অনুবাদ হলো চীনা এর «激励» শব্দ।

• চীনা: 激励
• চীনা এর অনুবাদক - স্পেনীয়: excitación
• চীনা এর অনুবাদক - ইংরেজী: Excitation
• চীনা এর অনুবাদক - হিন্দি: उत्तेजना
• চীনা এর অনুবাদক - আরবী: إثارة
• চীনা এর অনুবাদক - রুশ: возбуждение
• চীনা এর অনুবাদক - পর্তুগীজ: excitação
• চীনা এর অনুবাদক - বাংলা: উত্তেজনা
• চীনা এর অনুবাদক - ফরাসি: excitation
• চীনা এর অনুবাদক - মালে: pengujaan
• চীনা এর অনুবাদক - জার্মান: Anregungs
• চীনা এর অনুবাদক - জাপানি: 励起
• চীনা এর অনুবাদক - কোরিয়ান: 자극
• চীনা এর অনুবাদক - জাভানি: penambah gairah
• চীনা এর অনুবাদক - ভিয়েতনামিয়: kích thích
• চীনা এর অনুবাদক - তামিল: ஆவதாகக்
• চীনা এর অনুবাদক - মারাঠি: उददीपनाचे
• চীনা এর অনুবাদক - তুর্কী: uyarma
• চীনা এর অনুবাদক - ইতালীয়: eccitazione
• চীনা এর অনুবাদক - পোলীশ: wzbudzenie
• চীনা এর অনুবাদক - ইউক্রেনীয়: збудження
• চীনা এর অনুবাদক - রোমানীয়: excitație
• চীনা এর অনুবাদক - গ্রীক্‌: διέγερση
• চীনা এর অনুবাদক - আফ্রিকান: opwekking
• চীনা এর অনুবাদক - সুইডিশ: excitation
• চীনা এর অনুবাদক - নরওয়েজীয়: eksitasjon

«激励» এর সঙ্গে সম্পর্কিত চীনা বই

নিম্নলিখিত গ্রন্থপঞ্জী নির্বাচনে 激励 শব্দটির ব্যবহার খুঁজুন। চীনা সাহিত্যে 激励 শব্দের ব্যবহারের প্রসঙ্গ সম্পর্কিত বই এবং তার থেকে সংক্ষিপ্তসার।

1001种激励员工的方法

本书囊括了管理者成功改善员工业绩的金点子,从激励员工到激励团队、公司这些经过实践检验的方法已帮助无数公司获得了骄人的业绩和极大的竞争优势。

耐尔逊, 2006

员工激励手册 - 第 86 页

指激励本身所具有的经济力和转化的经济力。有的激励不仅本身都具有经济效益,而且通过转化又可产生更多的物质财富。如技术革新、科研成果和有效管理方法等本身具有经济效益,而且通过转化又可产生更多的物质效益。四是椭神效应。指激励产生的 ...

徐成德, ‎陈达, 2001

领导与激励 - 第 157 页

竟然是把公平视为常态,认为激励应该公平,甚至于必须公平,以致自食其果,引发不公平的感觉。实际上,不公平才是常态,公平反而是一种特殊的心态。一种激励措施,居然被大家视为公平,不是这个组织太专制了,大家敢怒不敢言,不敢明白地表现出来:便是 ...

曾仕强, ‎刘君政, 2003

别让管理败在不会激励上：做管理一定要会的80个激励方法:

工创新能力和积极性,同时还会造成员工与上司关系紧张,有时甚至会破坏企业的凝聚力;负激励措施太轻了,员工不当回事,处罚与不处罚差不多,不痛不痒,起不到震慑作用,又达不到预期目的。因此,负激励的运用一定要注意把握一个“度”,照顾员工的心理和 ...

林伟宸 编著, 2014

超有效激励术

在鼓励当中,我们可以以制度和规章来制造压力,从而形成对人们的激励和鼓舞。比如,我们可以利用生产制度来形成工作的压力;利用作息制度来形成时间的压力;用生活制度来形成在卫生习惯、生活习惯方面的压力;也可以利用经济制度来形成人们经济上 ...

董邦冠, ‎Esphere Media（美国艾思传媒）, 2008

人力资源管理实务

总而言之,人员激励与工作人员素质的变化有着非常密切的关系。人员激励摘得好,将有助于工作人员素质的提高,搞得不好,就会导致工作人员素质的下降。而且,这不仅仅只关系到个人的素质,还关系到整体的素质,所以必须予以充分重视。 6 . 1 · 2 员工 ...

徐光华, 2005

人力资源管理与开发 - 第 259 页

二、人员激励的基本原则人员激励应遵循以下原则。 1 ,目标设订原则在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须体现组织目标的要求,否则激励将偏离实现组织目标的方向。目标设置还必须能满足员工个人的需要,否则无法提高员工的目标效 ...

窦胜功, ‎卢纪华, ‎戴春凤, 2005

中國近現代政府舉債的信用激勵、約束機制: - 第 134 页

二、利益的激勵與約束在經濟活動中,各行為主體相互間以利益激發鼓勵並期待利益實現的行為即利益激勵,其實質乃是利益激勵的參與主體(相對實施主體與相對承受主體)在相互間以利益為標的、動力的激發鼓勵中啟動對方的利益潛質,使其在利益預期 ...

繆明楊著, 2013

自我激勵，保持最佳戰鬥力: - 第 13 页

保持最佳戰鬥力‧第一章‧將傷害變成激勵沒有你自己的同意,誰也不能讓你覺得低人一等。──埃莉諾‧羅斯福要是人家騙了你,你也不必生氣,因為人人都想活,生活的門路卻到處都很狹窄,所以就不能不擦碰別人。──高爾基 *第一章.將傷害變成激勵不要.

李耀飛, 2013

组织行为学 - 第 61 页

这一系列循环往复的反应过程就是激励过程。由以上分析可知,激励过程要注意如下几个要点。( 1 )肉外诱因分析。主要是指对影响个人行为的内外环境的分析,以求改进,或引导个体适应环境。( 2 )了解需要。了解每个人各种需要的强度,需要的结构,满足 ...

黄维德, ‎刘燕, ‎徐群, 2005

10 «激励» শব্দটি আছে এমন সব সংবাদ

জাতীয় ও আন্তর্জাতিক সংবাদের ক্ষেত্রে 激励 শব্দটি নিয়ে কি বলা হয়েছে এবং নিম্নলিখিত সংবাদে কোন প্রসঙ্গে 激励 শব্দটি ব্যবহার করা হয়েছে।

东方网力推股权激励计划

中国证券网讯(记者朱方舟)东方网力(47.010, 1.70, 3.75%)今日午间公布限制性股权激励计划，公司拟向96名激励对象授予188.815万股限制性股票，占公司总股份 ... «新浪网, সেপ্টেম্বর 15»

永清环保推股权激励计划

永清环保(38.280, 0.00, 0.00%)今日抛出股权激励计划，公司拟向激励对象授予合计不超过319万股限制性股票，占公司总股本的1.50%，授予价格为17.62元/股。 «新浪网, আগস্ট 15»

金科股份定增募资45亿推股权激励计划

金科股份(6.50, 0.00, 0.00%)(000656)今日公告，拟非公开发行股票募集资金总额不超过45亿元，加码地产主业和新能源项目。另外，公司公布限制性股票激励计划， ... «新浪网, আগস্ট 15»

原标题：国企高管薪酬怎样激励算公平

国企薪酬改革至今，种种疑虑都指向一条：怎么改、如何激励才算公平？按理说，薪酬激励本意是为了生产经营的效率，但，在贫富分化日益严重的当下，这又超越了 ... «人民网, আগস্ট 15»

探路者拟推1000万份股权激励计划

中国证券网讯(记者严政)探路者(17.290, 0.79, 4.79%)8月14日晚间发布第三期股权激励计划，公司拟向激励对象授予1000万份股票期权，占公司总股本的1.95%；其中 ... «新浪网, আগস্ট 15»

丽珠股权激励泄露内幕信息：董秘研究员领罚

因股权激励方案提前“走光”，丽珠集团(67.10, 3.34, 5.24%)时任董秘李如才和中信证券(20.28, 0.43, 2.17%)首席医药研究员张明芳的名字联系到了一起。记者昨天 ... «新浪网, আগস্ট 15»

新三板股权激励玩出新花样

近20年来，股权激励得到了广泛推行和迅猛发展，据美国《财富》杂志公布的数据，全球500强中已有超过85%的企业实施了股权激励。不仅仅是大型成功企业，如今新 ... «新浪网, আগস্ট 15»

哈药股份推股权激励计划

哈药股份(11.81, 0.25, 2.16%)7月20日晚间发布股权激励计划草案。公司拟向激励对象定向发行7660万股限制性股票，进一步提升公司骨干人员积极性和公司的 ... «新浪网, জুলাই 15»

13只个股股权激励行权遇槛7家员工持股“跌穿”三成预警杠杆盘

相比高管股权激励，员工对所持有股票涨跌的敏感性更强（目前大部分员工持股为加杠杆）。 但是截至7月7日，在210余家进行员工持股计划的上市公司中，累计近40家 ... «新浪网, জুলাই 15»

国资委：进一步完善上市国企的激励分配政策

据新华社，国资委表示，将进一步完善中央企业激励分配政策，稳妥推进中央企业建立健全长效激励约束机制，逐步扩大分红权激励试点实施范围，积极推进国有控股 ... «华尔街见闻, মে 15»