Bedeutung von "いちじ‐かいこ" im Wörterbuch Japanisch

AUSSPRACHE VON いちじ‐かいこ AUF JAPANISCH

いち	じ	‐	かいこ
iti	zi		kaiko

ÜBERSETZUNG VON いちじ‐かいこ

Erfahre, wie die Übersetzung von いちじ‐かいこ auf 25 Sprachen mit unserem mehrsprachigen Übersetzer Japanisch lautet.

Die Übersetzungen von いちじ‐かいこ auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «いちじ‐かいこ» in Japanisch ist.

• Übersetzer Deutsch - Chinesisch: 有一件事被解雇
• Übersetzer Deutsch - Spanisch: Una cosa despido
• Übersetzer Deutsch - Englisch: One thing dismissal
• Übersetzer Deutsch - Hindi: एक बात बर्खास्तगी
• Übersetzer Deutsch - Arabisch: إقالة شيء واحد
• Übersetzer Deutsch - Russisch: Одна вещь, увольнение
• Übersetzer Deutsch - Portugiesisch: uma coisa demissão
• Übersetzer Deutsch - Bengalisch: একটা জিনিষ বরখাস্ত
• Übersetzer Deutsch - Französisch: Une chose licenciement
• Übersetzer Deutsch - Malaysisch: Satu perkara pemecatan
• Übersetzer Deutsch - Deutsch: Eine Sache, die Entlassung
• Japanisch: いちじ‐かいこ
• Übersetzer Deutsch - Koreanisch: 일사 해고
• Übersetzer Deutsch - Javanisch: Siji bab buyaran
• Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch: miễn nhiệm một điều
• Übersetzer Deutsch - Tamil: ஒன்று நீக்கம்
• Übersetzer Deutsch - Marathi: एक गोष्ट बाद
• Übersetzer Deutsch - Türkisch: Bir şey görevden
• Übersetzer Deutsch - Italienisch: una cosa licenziamento
• Übersetzer Deutsch - Polnisch: jedna rzecz zwolnienia
• Übersetzer Deutsch - Ukrainisch: одна річ , звільнення
• Übersetzer Deutsch - Rumänisch: Un lucru concediere
• Übersetzer Deutsch - Griechisch: ένα πράγμα απόλυση
• Übersetzer Deutsch - Afrikaans: een ding ontslag
• Übersetzer Deutsch - Schwedisch: en sak uppsägning
• Übersetzer Deutsch - Norwegisch: en ting oppsigelse

10 BÜCHER, DIE MIT «いちじ‐かいこ» IM ZUSAMMENHANG STEHEN

Entdecke den Gebrauch von いちじ‐かいこ in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit いちじ‐かいこ im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.

コア 韓日辞典 18000: 試験·ビジネス·日常生活に必要な18000語彙

... 중단 一時的中斷[名]いちじてきちゅうだん一時的中断 일시적으로 一時的으로 [副]いちじてきに一時的に 일시적인 一時的인 [形]いちじてきな一時的な 일시적인 것 一時的인 것 [名]いちじてきなもの一時的な物 일시해고 一時解雇[名]いちじかいこ一時解雇 ...

キム テーボム, 2015

コア 日韓辞典 18000: 試験·ビジネス·日常生活に必要な18000語彙

... 存在している[形] 도처에 존재하는 いたをあてる板を当てる[動] 널빤지를 대다 いたん異端[名] 이단 異端いち位置[名] 위치 位置いちいん一員[名] 일원 一員いちがつ一月[名] 일월 一月イチゴ[名] 딸기 いちじかいこ一時解雇[名] 일시해고 一時解雇いちじかん一 ...

キム テーボム, 2015

和英ミニ辞典 17000: 授業∙試験∙ビジネス等に必要な総合英単語

... [名] heresy [herəsi]いち位置[名] location [loukeiʃən]いちいん一員[名] member [membər]いちがつ一月[名] January [dʒænyueri]イチゴ[名] strawberry [strɔ:beri]イチゴるいのかじつイチゴ類の果実[名] berry [beəri]いちじかいこ一時解雇[名] layoff [leiɔ:f] ...

キム テーボム, 2015

Core Japanese-English Dictionary 17000: Essential 17,000 ...

いたん異端[n] heresy [herəsi]いち位置[n] location [loukeiʃən]いちいん一員[n] member [membər]いちがつ一月[n] January [dʒænyueri]イチゴ[n] strawberry [strɔ:beri]いちじかいこ一時解雇[n] layoff [leiɔ:f]いちじかん一時間[n] hour [auər]イチジク[n] fig ...

Taebum Kim, 2015

Masutaringu tīshīpī aipī: SSL/TLS. - 163 ページ

一時的モードでは、園肥ー巾 28 貫 6 応一 86o 応 6 亡を保護するために使われる一時的なを言忍証するために利衝鐘カ蚕使われます。したがつて、いずれにせょサーノ汲の稲薔鐘の危殆化は常に問題ですが、長期的なのほうがょり深刻な結果を招くことになり ...

Eric Rescorla, 2003

Kokusei chōsa no kinʼyūjō no gaido Nihongo - 6 ページ

の住民は一時的に仕事または事業を休んでいま画はい、休暇、一時的な病気、労働争議などで働きませんでしたで 126 に進んでください 8 いいえお 253 に進んでください( ; .この住民は、 6 ヶ月以内に一時解雇が解除されると通知されていましたか、あるいは、 ...

United States. Bureau of the Census, 1999

[音声DL付]キクタン英検2級:

一杉武史. stand for ~を意味する、表す(≒represent, mean) (考え・主義など)を支持する(≒support) stand byは「(人)を支持 ... (エンデバー号の土曜日の打ち上げは技術的な問題のため中止になった) □ 0759 lay off ~を一時解雇する「~を解雇する」はfire, ...

一杉武史, 2014

코어 한일사전 18000: 시험·비즈니스·일상생활에 필요한 18000 어휘

... 중단 一時的中斷[名]いちじてきちゅうだん一時的中断 일시적으로 一時的으로 [副]いちじてきに一時的に 일시적인 一時的인 [形]いちじてきな一時的な 일시적인 것 一時的인 것 [名]いちじてきなもの一時的な物 일시해고 一時解雇[名]いちじかいこ一時解雇 ...

김태범, 2015

코어 일한사전 18000: 시험·비즈니스·일상생활에 필요한 18000 어휘

... 存在している[形] 도처에 존재하는 いたをあてる板を当てる[動] 널빤지를 대다 いたん異端[名] 이단 異端いち位置[名] 위치 位置いちいん一員[名] 일원 一員いちがつ一月[名] 일월 一月イチゴ[名] 딸기 いちじかいこ一時解雇[名] 일시해고 一時解雇いちじかん一 ...

김태범, 2015

人事労務の実務事典 - 第 2 巻 - 89 ページ

國新規採用の削減・停止整理解雇により既存の社員を解雇しておきながら、新たに社員を入れるというのは、矛盾する行為です。 ... 一時帰休中は、平均賃金の 60 % (休業手当)以上を支払わなければなりませんが、全額支払うよりは負担が少なくて済みます。

畑中義雄, ‎瀧田勝彦, ‎石川勲, 2012