Bedeutung von "단체행동권" im Wörterbuch Koreanisch

AUSSPRACHE VON 단체행동권 AUF KOREANISCH

단	체	행	동	권
dan	che	haeng	dong	gwon

WAS BEDEUTET 단체행동권 AUF KOREANISCH

Kollektive Aktionsrechte

단체행동권

Das Recht auf kollektive Handlung bezieht sich auf das Recht auf kollektive Maßnahmen. Kollektive Handlung ist ein Mittel des Kampfes, um die Existenz und die Tätigkeit einer Einheit zu demonstrieren. Deshalb unterscheidet sich das kollektive Handeln von Gewerkschaft oder Kollektivverhandlungen und hat heterogene Elemente. Mit anderen Worten: Vereinigung ist ein Recht, das als Teilung verstanden wird, und Tarifverhandlungen sind eine Tarifvereinbarung, aber kollektives Handeln ist eine Sonderhandlung, die nicht gefunden werden kann. Mit anderen Worten, kollektive Maßnahmen sind keine Rechtsstreitigkeiten, um jegliche gesetzliche Rechte, die auf Vertrag oder Gesetz beruhen, zu verfolgen, noch ist sie eine Selbsthandlung gegen illegale Verletzung. So ist die Anerkennung von kollektiven Maßnahmen die institutionelle Anerkennung der Fähigkeit der Arbeitnehmer, ihren wirtschaftlichen Status durch Gewalt zu verbessern, und zeigt, dass Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern durch Kampfhandlungen gelöst werden.

단체행동권 은 단체행동을 할 권리를 말한다. 단체행동은 단결체의 존립과 활동을 실력으로 나타내려는 투쟁수단이다. 따라서 단체행동은 단결체나 단체교섭과는 그 차원이 다르며 이질적인 요소를 가지고 있다. 다시 말해 단결체는 사단으로 이해되는 권리주체이며, 단체교섭은 단체협약이라는 일종의 규범계약을 맺기 위한 교섭이라 할 수 있는 데 반하여, 단체행동은 그 유예를 찾아볼 수 없는 특수한 행동이다. 즉, 단체행동은 계약이나 법률을 근거로 한 어떤 법적인 권리를 관철하려는 소송행위도 아니고, 불법의 침해행위에 대한 자구행위도 아니다. 따라서 단체행동을 인정한다고 하는 것은 근로자들이 경제적 지위를 힘을 사용하여 개선시킬 것을 제도적으로 인정하는 것이며, 사용자와 근로자들의 대립을 투쟁행위에 의해 해결하도록 하는 것을 가리킨다.

Definition von 단체행동권 im Wörterbuch Koreanisch

Sammelaktionsrechte Das Recht der Arbeitnehmer, kollektive Maßnahmen gegen Nutzer durchzuführen, um die Arbeitsbedingungen zu erhalten und zu verbessern.

단체행동권 근로자가 근로조건의 유지 ·개선을 위하여 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리.

ÜBERSETZUNG VON 단체행동권

Erfahre, wie die Übersetzung von 단체행동권 auf 25 Sprachen mit unserem mehrsprachigen Übersetzer Koreanisch lautet.

Die Übersetzungen von 단체행동권 auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «단체행동권» in Koreanisch ist.

• Übersetzer Deutsch - Chinesisch: 集体行动
• Übersetzer Deutsch - Spanisch: La acción colectiva
• Übersetzer Deutsch - Englisch: Collective action rights
• Übersetzer Deutsch - Hindi: सामूहिक कार्रवाई
• Übersetzer Deutsch - Arabisch: العمل الجماعي
• Übersetzer Deutsch - Russisch: Коллективные действия
• Übersetzer Deutsch - Portugiesisch: A ação coletiva
• Übersetzer Deutsch - Bengalisch: কালেকটিভ কর্ম
• Übersetzer Deutsch - Französisch: L´action collective
• Übersetzer Deutsch - Malaysisch: tindakan bersama
• Übersetzer Deutsch - Deutsch: Kollektives Handeln
• Übersetzer Deutsch - Japanisch: 団体行動権
• Koreanisch: 단체행동권
• Übersetzer Deutsch - Javanisch: tumindak bebarengan
• Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch: hành động tập thể
• Übersetzer Deutsch - Tamil: ஒருமித்த செயல்
• Übersetzer Deutsch - Marathi: एकत्रित कृती
• Übersetzer Deutsch - Türkisch: kolektif eylem
• Übersetzer Deutsch - Italienisch: azione collettiva
• Übersetzer Deutsch - Polnisch: działania zbiorowe
• Übersetzer Deutsch - Ukrainisch: колективні дії
• Übersetzer Deutsch - Rumänisch: acţiune colectivă
• Übersetzer Deutsch - Griechisch: Η συλλογική δράση
• Übersetzer Deutsch - Afrikaans: kollektiewe aksie
• Übersetzer Deutsch - Schwedisch: kollektiva åtgärder
• Übersetzer Deutsch - Norwegisch: kollektiv handling

10 BÜCHER, DIE MIT «단체행동권» IM ZUSAMMENHANG STEHEN

Entdecke den Gebrauch von 단체행동권 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit 단체행동권 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.

公共部門 의 勞使關係法 - 38페이지

전문 개정 되어 공포 된 구 (舊 3 헌법 제 3 프 제 1 항 에서는 " 근로자 는 근로 조건 의 향상 을 위하여 자주 적인 단결권 , 단체 교섭권 및 단체 행동권 을 가진다 . 다만 , 단체 행동권 의 행사 는 법률 이 정하는 바에 의한 다 " 고 규정 하고 , 동조 제 2 항 에 ...

李哲洙, ‎姜成泰, ‎한국노동연구원, 1997

官報 - 13517-13525호 - 75페이지

필요한 경우 에 한하여 법률 로써 단체 헹 동권 을 제한 할 수 있도록 규정 하고 있다 . 그러나 국가 안보 , 질서 유지 공 공 복리 를 위하여 단체 행동권 을 제한 하는 경우 에 도 그 목적 을 달성 하기 위하여 적합한 방법 올 취 하여야 하고 필요한 최소한 도 ...

Korea (South), 1997

노동기본권의이론과실제 - 142페이지

즉 단체 교섭 에서 행동 적 또는 분쟁 적 요소 를 분리 , 제거 하고 - 그것은 단체 행동권 의 영역 으로 보내고 - 그리고 이 단체 교섭권 을 보장 함으로써 단체 행동권 의 행사 의 필요성 을 감소 시키 려는 데 에 목적 이 있었던 것이다 . ") 그리하여 단체 ...

이영희, 1990

노동법 판례 연구: 노동 조합 운동 사건 판례 - 555페이지

니며 헌법 제 33 조 卷 항의 취지 에 비추어 보더라도 노동 쟁의 조정법 제 12 조 卷 항이 국가 공무원 법 제 66 조 및 지방 공무원법 제 58 조에 의하여 노동 운동 이 허용 된 사실상 노무 에 종사 하는 공 무원 으로부터 단체 행동권 을 박탈 해 버린 것은 ...

신인령, 1995

인간적인 너무나 인간적인 - 178페이지

쟁의 행위 를 할 수 없다 ' 는 조문 만 나열 되어 있어 노동 쟁의 조정법 은 명실공히 노동자 의 단체 행동권 행사 를 방지 하기 위한 법률 임을 분명히 나타내고 있 다 . 헌법 제 31 조에 의하면 ' 단체 행동권 의 행사 는 법를 ] 정하는 바에 의한 다 ' 고 규정 ...

장기표, 1991

한국 의 정치 발전 무엇 이 문제 인가 - 241페이지

제 29 조 T 근로자 는 근로 조건 의 향상 을 위하여 자주 적인 단결권 , 단체 교섭 권 , 단체 행동권 을 가진다 .卽 공무원 인 근로자 는 법률 로 인정 된 자를 제외 하고 는 단결권 , 단체 교섭권 , 단체 행동권 을 가질 수 없다 . 제 29 조 m 근로자 의 단결권 ...

민준기, 2003

한국 교육 정책 의 과제 와 전망 - 415페이지

첫째 안은 사학 에 대하여 단체 행동권 을 인정 하는 방안 이다 . 단체 행동권 을 인정 하되 학습권 이 침해 되지 않는 방향 으로 단체 행동권 에 대한 법제화 이루어져야 한다 . 따라서 단체 행동권 은 제한적 이어야 한다 . 그러나 현행 제 8 조는 교원 노조 ...

권순환, 2008

집회 의 자유 와 집시법 - 74페이지

이렇듯 근로자 들이 근로 조건 을 향상 시킬 목적 으로 사업자 에게 압력 을 가 하고자 집단적 으로 파업 , 태업 , 피케팅 등 의 쟁의 행위 를 할 때 단체 행동권 과 집회 의 자유 는 경합 된다 . 이 경우 사업장 안에서 적법 하게 근로자 들이 쟁의 행위 를 할 ...

이희훈, 2009

헌법 재판소 판례집 - 8권,2호 - 773페이지

다만 , 단체 행동권 의 행사 는 법률 이 정하는 바에 의한 다 . " 고 규정 하고 , 제 2 항 에서 " 공무원 인 근로자 는 법률 로 인정 된 자를 제외 하고 는 단결권 · 단체 교섭권 및 단체 행동권 을 가질 수 없다 . " 고 규 정하며 , 제 3 항 에서 " 국가 · 지방 자치 단체 ...

Korea μρϟϝ 헌법재판소, 1996

경제 사회 발전 노사정 위원회 10년사: 1998-2007 - 154페이지

... 관한 적법한 교섭 에 응해야 함 직원 단체 설립 교섭권 - 다만 , 관리 운영 사항 은 교섭 대상 이 될 수 없음 사립 학교 교원 의 경우 노동 조합법 에 의한 노동 3 권 · 단체 협약 체결권 없음 보장 단결권 단체 행동권 · 불인정 분쟁 조정 · 인사 ( 공평 ) 위원회 ...

경제사회발전노사정위원회, 2008

10 NACHRICHTEN, IN DENEN DER BEGRIFF «단체행동권» VORKOMMT

Erfahre, worüber man in den einheimischen und internationalen Medien spricht und wie der Begriff 단체행동권 im Kontext der folgenden Nachrichten gebraucht wird.

노조사무실 요구 파업이 불법이라는 무지몽매한 회사조현주 변호사 …

대한민국 헌법 제33조제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하고 있다. 또 노동조합 및 노동관계 ... «매일노동뉴스, Jul 15»

심판과 선수

우리 헌법 33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 합니다. 아름답지만 현실에서는 종이조각에 불과 ... «뉴스타파, Jun 15»

'351일째 파업' 울산과학대 미화원 응원 목소리 이어져

경희대, 고려대 총학생회를 비롯한 61개 대학생 및 청년단체들은 울산 민노총에 보낸 성명서를 통해 "청소노동자들에게는 쟁의행위를 할 수 있는 단체행동권이 있다" ... «뉴시스, Jun 15»

[사설] MBC 파업 항소심 판결의 의미

단체행동권, 즉 파업은 현행 헌법과 노동법이 보장하고 있는, 노동자라면 응당히 누려야할 권리다. 그러나 많은 노동자들이 파업을 이유로 '구속' 또는 '해고' 되는 것이 ... «민중의소리, Mai 15»

전교조 "최대 1만명 연가투쟁"…교육부 "참여 교원 징계"

연가 투쟁이란 현행법상 단체행동권(쟁의권)이 없는 교사들이 의견 개진을 위해 한꺼번에 연차휴가를 내는 행동 방식이다. 전교조가 연가투쟁에 나서는 것은 2006년 ... «연합뉴스, Apr 15»

김무성의 '애국심 만능론' 노동계 "정부 순종이 애국이냐?"

대한민국 헌법 제33조는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있고, 파업권은 단체행동권의 핵심 ... «레디앙, Apr 15»

삼성토탈, '필수공익사업장' 요구는 빅딜에 결정적 '악수'

... 강화하고 있는 가운데 삼성토탈 노조가 쟁의행위 절차에 들어가자 사측이 노조의 단체행동권을 막으려는 '꼼수'로 갑자기 필수공익사업장 지정을 요구하고 나섰다. «중소기업신문, Apr 15»

헌재, 단체행동권 등 제한 특별조치법 '위헌'

[법률저널=안혜성 기자] 비상사태 하에서 근로자가 단체행동권을 행사하려는 경우 미리 주무관청에 조정을 신청한 후 그 조정 결정에 따르도록 하고 이를 위반하는 ... «법률저널, Mär 15»

정당한 파업은 그 결과를 책임지지 않는다

헌법재판소는 '모든 쟁의행위가 업무방해죄에 해당하지 않고 단체행동권의 내재적 한계를 넘는 정당성이 없는 쟁의행위만 처벌의 대상이 되므로 업무방해죄를 정한 ... «동아일보, Feb 15»

양대 노총 "모든 노동자 단체행동권 보장" 촉구'파업권 사수 국제공동 …

국제노동계가 이달 18일을 '파업권 사수 국제공동행동의 날'로 선포한 가운데 한국의 양대 노총이 16일 오전 서울 광화문광장에서 기자회견을 갖고 “한국 정부는 모든 ... «매일노동뉴스, Feb 15»