Bedeutung von "고임금정책" im Wörterbuch Koreanisch

AUSSPRACHE VON 고임금정책 AUF KOREANISCH

고	임	금	정	책
go	im	geum	jeong	chaeg

WAS BEDEUTET 고임금정책 AUF KOREANISCH

Definition von 고임금정책 im Wörterbuch Koreanisch

Hohe Lohnpolitik Die Lohnpolitik eines Unternehmens, die höhere Löhne als Standardlöhne für Arbeitnehmer zahlt, die ihre Arbeit über die normale Effizienz hinaus abgeschlossen haben.

ÜBERSETZUNG VON 고임금정책

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Die Übersetzungen von 고임금정책 auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «고임금정책» in Koreanisch ist.

• Übersetzer Deutsch - Chinesisch: 工资政策
• Übersetzer Deutsch - Spanisch: La política salarial
• Übersetzer Deutsch - Englisch: Wage policy
• Übersetzer Deutsch - Hindi: वेतन नीति
• Übersetzer Deutsch - Arabisch: سياسة الأجور
• Übersetzer Deutsch - Russisch: заработной платы политика
• Übersetzer Deutsch - Portugiesisch: política salarial
• Übersetzer Deutsch - Bengalisch: - মজুরি নীতি
• Übersetzer Deutsch - Französisch: la politique salariale
• Übersetzer Deutsch - Malaysisch: Dasar gaji tinggi
• Übersetzer Deutsch - Deutsch: Lohnpolitik
• Übersetzer Deutsch - Japanisch: 高賃金政策
• Koreanisch: 고임금정책
• Übersetzer Deutsch - Javanisch: - privasi wage
• Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch: chính sách tiền lương
• Übersetzer Deutsch - Tamil: உயர் ஊதிய கொள்கை
• Übersetzer Deutsch - Marathi: - वेतन धोरण
• Übersetzer Deutsch - Türkisch: - ücret politikası
• Übersetzer Deutsch - Italienisch: politica salariale
• Übersetzer Deutsch - Polnisch: Polityka płacowa
• Übersetzer Deutsch - Ukrainisch: заробітної плати політика
• Übersetzer Deutsch - Rumänisch: politici salariale
• Übersetzer Deutsch - Griechisch: μισθολογική πολιτική
• Übersetzer Deutsch - Afrikaans: loon beleid
• Übersetzer Deutsch - Schwedisch: lönepolitik
• Übersetzer Deutsch - Norwegisch: lønnspolitikk

10 BÜCHER, DIE MIT «고임금정책» IM ZUSAMMENHANG STEHEN

Entdecke den Gebrauch von 고임금정책 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit 고임금정책 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.

한국 의 賃金 - 61페이지

기꺼이 일할 근로자 들을 선호 할 것이기 때문에 고임금 기업 의 임금 수준 은 낮아질 것이다 . 따라서 기업 간 자본 ... 우선 수요 측 사정 을 보면 대기업 이 상대적 고임금 정책 을 사용 하는 몇 가지 경제적 · 비 경제적 이유 를 찾아 볼 수 있다 . 즉 상대적 ...

〓 茂基, 1985

교육 월보 - 163-168호 - 52페이지

도시 국가 에 지나지 않는 싱가포르 에서는 80 년대 중반 의 도적 으로 고임금 정책 을 실시한 바 있다 . 고임금 에도 버티는 첨단 업종 중심 으로 산업 구조 를 가져 가 戚 다는 의도 였다 . 싱 가포르 정부 는 첨단 기술 관련 직업 훈련 을 대대적 으로 실시 ...

Korea (South). 교육부, 1996

인간행동 3:

있던, 심지어는 반노동이라고 비난했던 사람들에 의해서도 견고하게 지원받고 있던 노동조합들은 그들의 고임금 정책을 완강하게 고수했 다. 그들은 지원받고 해 견고하게 가지 고 있는 노동자들은 시간당 실질임금이 상승함에 따 라 생활수준이 향상 ...

루트비히 폰 미제스, 2015

재벌체제와다국적기업: 경제개발의두가지유형 - 275페이지

싱가포르 는 저임금 정책 을 폐지 하고 외국인 근로자 에게 도 CPF 부담금 을 부과 함으로써 저임금 노동력 에 대한 수요 를 위축 시켰다 . 그 결과 고임금 노동력 에 대한 초과 수요 는 임금 을 올렸고 동시에 기업 들 로 하여금 고 부가가치 지향적 구조 ...

이승훈, 2005

김수행 자본론으로 한국경제를 말하다

지 '초국적 산업자본은 정부의 고임금 정책을 실패하 게 할 수 있다'고도 하셨는데, 수출 위주의 경제정책이 라는 것은 노동자에게 불리할 수밖에 없잖아요. 그렇다 면 제3세계 사람들은 늘 착취당하고 살 수밖에 없는 건 가요? 임금이 올라가면 싼 곳으로 ...

김수행, ‎지승호, 2009

한국 대 기업 집단 경영 가치 와 인적 자원 관리 - 334페이지

즉 저임금 고도 성장 정책 을 추 진해 왔다 . 그러나 1980 년대 후반 들어 한국 기업 은 무한 경쟁 과 더 불어 고임금 저성장 시대 로 진입 하게 되었다 . 따라서 노동 과 기술 의 결합 을 통해 고 부가가치 를 창출 할 수 있는 고임금 정책 에 적합한 HRM 의 ...

최종태, 2005

북한경제체제전환분석: 동구와독일의사례를중심으로 - 144페이지

이러한 임금 정책 은 경쟁력 을 보유한 특정 산 업 에 종사 하는 ' 동독 근로 지 에게 유리 하게 작용 했지만 경쟁력 을 갖추지 못 한 산업 분야 에 종사 하는 다수 의 근로자 들 에게는 실업 위협 을 유발 시켰다 . 결국 고임금 에 대한 실질적 피해자 는 동독 ...

신용도, ‎이상목, ‎조성일, 2002

한국경제론 - 549페이지

즉 미시적 경제 원칙 이 무시 되고 사유화 정책 과 의 조화 로운 연계 방안 이 경시 된 채로 실시 된 고임금 정책 . 그리고 시장 경제적 제도 개선 이 미홉 한 상태 에서 집 행된 노동 시장 정책 을 비판적 으로 검토 · 분석 함으로써 통일 한국 에서 의 대 량 ...

이종원, 2002

창조적 세계화론: 대한 민국 세계화 전략 : 21세기 한반도 선진화 와 통일 을 위한 세계화 전략

그래서 고임금 정책 을 채택 하는 기업 도 많다 . 유리 하 기 때문 이다 . 이것을 고임금 의 경제학 economy of high vage 이라고 한다 . 특 히 대기업 이나 외국인 투자 기업 들이 이러한 정책 을 취하는 경우 가 많다 . 또한 무조건 싼 임금 에 의지 하여 싼 ...

박세일, 2010

고용대책과 인적자원개발: - 276페이지

반면 에 고임금 업체 에서는 이직률 이 낮 으므로 직업 훈련 에 투자 할 유인 은 있으나 인력 이 부족 하지 않으므로 양성 훈련 의 ... 따라서 직업 훈련 정책 에 있어서도 하나 의 노동 시장 이 아닌 두개 의 분리 된 서로 다른 특성 을 가진 노동 시장 을 대상 ...

李周浩, 1996