Bedeutung von "인사고과법" im Wörterbuch Koreanisch

AUSSPRACHE VON 인사고과법 AUF KOREANISCH

인	사	고	과	법
in	sa	go	gwa	beob

WAS BEDEUTET 인사고과법 AUF KOREANISCH

Definition von 인사고과법 im Wörterbuch Koreanisch

Gruß Ein Weg, um den Zweck der Gemeinschaft effektiver zu erreichen.

인사고과법 인사고과의 목적을 보다 효율적으로 달성하기 위한 방법.

ÜBERSETZUNG VON 인사고과법

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Die Übersetzungen von 인사고과법 auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «인사고과법» in Koreanisch ist.

• Übersetzer Deutsch - Chinesisch: Insagogwa法
• Übersetzer Deutsch - Spanisch: ley Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Englisch: Insagogwa law
• Übersetzer Deutsch - Hindi: Insagogwa कानून
• Übersetzer Deutsch - Arabisch: القانون Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Russisch: закон Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Portugiesisch: lei Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Bengalisch: Insagogwa আইন
• Übersetzer Deutsch - Französisch: droit Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Malaysisch: undang-undang Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Deutsch: Insagogwa Recht
• Übersetzer Deutsch - Japanisch: 人事考課法
• Koreanisch: 인사고과법
• Übersetzer Deutsch - Javanisch: hukum Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch: luật Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Tamil: Insagogwa சட்டம்
• Übersetzer Deutsch - Marathi: Insagogwa कायदा
• Übersetzer Deutsch - Türkisch: Insagogwa kanunu
• Übersetzer Deutsch - Italienisch: legge Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Polnisch: prawo Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Ukrainisch: закон Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Rumänisch: drept Insagogwa
• Übersetzer Deutsch - Griechisch: Insagogwa δίκαιο
• Übersetzer Deutsch - Afrikaans: Insagogwa wet
• Übersetzer Deutsch - Schwedisch: Insagogwa lag
• Übersetzer Deutsch - Norwegisch: Insagogwa lov

10 BÜCHER, DIE MIT «인사고과법» IM ZUSAMMENHANG STEHEN

Entdecke den Gebrauch von 인사고과법 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit 인사고과법 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.

21세기한국의노동 - 176페이지

인사고과 인사고과 ( ratin 이 performance appraisaD 는 조직 에서 사람 을 평가 하는 방법 을 제도화 한 것이다 . 인사고과 는 조직 에서 의 평가 수단 으로서 가장 중요 할 뿐만 아니라 현대 인적 자원 관리 의 거의 모든 영역 에 영향 을 미치 는 기초 자료 ...

朴鍾熹, ‎李源德, 1998

능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안

이렇게 되면 인사고과 를 통해 동기 부여 를 시키고 나아가서 기업 의 전체 성과 를 향상 시키고 자 하는 인적 자원 관리 는 부정적인 결과 가 나타나게 될 것 이다 . 관 대화 효과 는 강제 배분 법 ( forced distribution method > 과 같은 상대 고과 를 통해 ...

전연앙, ‎한국노동연구원, 2000

인적자원관리 - 8페이지

직무 평가 ·...... 1. 직무 평가 의 의의 · 2. 직무 평가 의 목적 · 3. 직무 평가 의 요소 · 4. 직무 평가 의 방법 · 4.1 정 성적 평가 방법 4.2 정량적 평가 방법 4.3 기타 의 평가 방법 N. 인사고과 ················...... 1 . 인사고과 의 의 의 ·············...... 2. 인사고과 의 실시 ...

오종석, 1996

대학도서관경영론 - 126페이지

4.1,2,3 인사고과 1970 년대 부터 도서 관계 에 본격적 으로 적용 되기 시작한 X 事 착 課( ernpl0yee ratin 이 8 ) 는 인적 자원 의 업무 수행 에 대한 능력 과 태도 및 실적 올 조직적 ... 오늘날 자주 사용 되는 인사고과 방법 으로 는 다음 의 몇 가지 가 있다 .

윤희윤, 1996

한국기업의인사평가변천사 - 111페이지

먼저 제 1 부는 프로브 스트 법 ( probso 으로서 업무 의 양과 질 , 품질 을 Faking 척도 를 삽입 하여 평가 하였 다 . ... 정찬명 등 의 연구 0980 ) 에 따르면 평가 등급 은 5 단계 를 가장 많이 활용 하는 이 자기 신고서 는 인사고과 를 보완 하여 보다 ...

박오수, 2008

韓國企業의現況과課題 - 207페이지

실시 여부 근속 연수 인사고과 경력 학력 업적 기타 합계 실 시 미 실 시 28. r 34. l 19. 6 8.2 18. 3 23. 7 10. 3 15. 7 17. 4 12. 7 5.7 5.5 100 100 X, < 표 2-64> ) , t 황 課技法(規模別) 서열 강제 평정 대조 중요 목표 평가 항 목 사함 서술 할당 척도 법 법 ...

서울大學校. 經營硏究所, 1985

창업 상식사전: 똑같이 창업해도 더 잘나가는 비결이 궁금한 당신에게!

경영자가 익혀두어야 할 인사평가 경영자는 최고 인사고과자라고 할 수 있으므로 기본적으로 인사고과에 대해 이해하고 있어야한다. 일반적으로 쓰이는 ... 따라서 기업의 조직구조나 업무형태에 적합한 고 과방법을 설계해야만 한다. 다음은 기업에서 ...

조재황, 2012

한국 경제 의 방향 과 전망 - 2권 - 722페이지

오리엔테이션 ( orfentation ) 신입 사원 에게 조직 과 새로운 업무 , 상사 및 동료 들을 소개 하는 인적 자원 관리 활동 . 오버올 레이팅 醫( overall rating method) 인사고과 방법 중 의 상대 평가법 의 하나로 , 고과 자를 전체적으로 보고 평정 하는 경우 와 ...

박창근, 2007

人事規程事例集 - 342페이지

10, 고과 방법 13.1 고과자 는 고과표 작성 전에 2 급 을 이하 사원 의 피고 과자 로부터 자기 평가표 ( 별표 2 ) 를 제출 받 아 면담 이 ... 14 , 화 인 인사고과 담당 부서장 은 각 부서 로부터 이관 된 고과표 가 규정 에 의하여 평가 되었는지 를 검토 하여 만일 ...

黃正顯, 1992

지적인 생각법

이게 다 지난 연말 인사고과가 끝난 후 생긴 현상이다. S 대리는 올해 누구보다 열심히 일했다. 쏟아지는 약속 들을 다 마다하고 회사 일에만 매달렸다. 자신의 능력을 쏟아 부을 수있어서 재미도 있었다.그러다가 몸 축나면 어떻게 하느냐고 주위에서 ...

이주형, 2014