Bedeutung von "라인ㆍ스태프조직" im Wörterbuch Koreanisch

AUSSPRACHE VON 라인ㆍ스태프조직 AUF KOREANISCH

라	인	ㆍ	스	태	프	조	직
la	in	ㆍ	seu	tae	peu	jo	jig

WAS BEDEUTET 라인ㆍ스태프조직 AUF KOREANISCH

Definition von 라인ㆍ스태프조직 im Wörterbuch Koreanisch

Linie / Stab Ein Formular, das die Art der Organisation oder die emotionale Beziehung zwischen den einzelnen Positionen angibt. Sie stellt insbesondere die Organisationsform jeder Unterorganisation dar, die üblicherweise als Linienorganisation, funktionale Organisation und Linienpersonalorganisation klassifiziert wird. Die Linien- / Personalorganisation nimmt eine Nebenlinienorganisation ein, die auf der Vereinheitlichung des Befehlssystems als Hauptaufgaben und -aktivitäten der Organisation basiert, und fungiert auch als Personal, um die Linienorganisation bei der Bereitstellung von Unterstützung und Beratung auf der Grundlage von Fachwissen zu unterstützen. Oder ein Teil davon, und nutzt die Spezialisierung. Da sich das Personal außerhalb der Leitung befindet, gibt es keine Befehls- oder Entscheidungsberechtigung in der Leitung.

ÜBERSETZUNG VON 라인ㆍ스태프조직

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Die Übersetzungen von 라인ㆍ스태프조직 auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «라인ㆍ스태프조직» in Koreanisch ist.

• Übersetzer Deutsch - Chinesisch: 行和工作人员的组织
• Übersetzer Deutsch - Spanisch: Line y personal de la organización
• Übersetzer Deutsch - Englisch: Line and staff organization
• Übersetzer Deutsch - Hindi: लाइन और कर्मचारियों के संगठन
• Übersetzer Deutsch - Arabisch: خط و موظفي المنظمات
• Übersetzer Deutsch - Russisch: Линия и сотрудники организации
• Übersetzer Deutsch - Portugiesisch: Linha e pessoal da organização
• Übersetzer Deutsch - Bengalisch: লাইন এবং কর্মীদের সংগঠন
• Übersetzer Deutsch - Französisch: Line et personnel de l´Organisation
• Übersetzer Deutsch - Malaysisch: organisasi Line dan kakitangan
• Übersetzer Deutsch - Deutsch: Linien- und Stabsorganisation
• Übersetzer Deutsch - Japanisch: ライン及びスタッフ組織
• Koreanisch: 라인ㆍ스태프조직
• Übersetzer Deutsch - Javanisch: Line lan Staff organisasi
• Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch: Line và nhân viên tổ chức
• Übersetzer Deutsch - Tamil: வரி மற்றும் ஊழியர்கள் அமைப்பு
• Übersetzer Deutsch - Marathi: लाइन / कर्मचारी संस्था
• Übersetzer Deutsch - Türkisch: Çizgi ve personel organizasyonu
• Übersetzer Deutsch - Italienisch: Line e personale organizzazione
• Übersetzer Deutsch - Polnisch: Liniowej i personel organizacji
• Übersetzer Deutsch - Ukrainisch: Лінія і співробітники організації
• Übersetzer Deutsch - Rumänisch: Linie și personalul de organizare
• Übersetzer Deutsch - Griechisch: Γραμμή και το προσωπικό οργάνωσης
• Übersetzer Deutsch - Afrikaans: Lyn en personeel organisasie
• Übersetzer Deutsch - Schwedisch: Line och stabsorganisation
• Übersetzer Deutsch - Norwegisch: Line og ansatte organisasjon

10 BÜCHER, DIE MIT «라인ㆍ스태프조직» IM ZUSAMMENHANG STEHEN

Entdecke den Gebrauch von 라인ㆍ스태프조직 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit 라인ㆍ스태프조직 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.

組織行動: 理論과事例硏究 - 301페이지

라인 - 스태프 사이 의 문제 는 특히 스태프 의 權限 이 큰 機能的權限 관계 에서 혼히 발생 되고 있다 . 라인 - 스태프 관계 는 조직체 의 규모 가 작을 때에는 별로 큰 문제 가 없으 나 , 조직 의 규모 가 커지고 여러 가지 의 전문 기능 과 관리 기능 이 증가 ...

李學鍾, 1984

2015시나공 사무자동화산업기사 필기 기출문제집(eBook 전용): 시험에 나오는 것만 공부한다

아닌. 것은? 1 전문화 결여에 대한 사항을 개선한 것이다. 2 모든 일은 기능 담당의 전문가에 의해 기능별로 수 행된다. 3 권한이 집중되어 의견일치가 쉽다. 4 작업의 표준화가 쉽다. 권한이 집중되어 의견일치가 쉬운 것은 라인 조직의 장점입니다.

길벗 R&D, 2014

2016 시나공 일반상식 단기완성: - 45페이지

0045 라인과 스태프 (line and staff) • 라인은 회사의 핵심이 되는 직계조직으로, 영업부서나 생 산부서 등이 해당된다. • 스태프는 라인에게 조언이나 지원을 하는 조직으로, 인사 부나 총무부 등이 해당된다. 인천매트로 0046 아웃소싱 (outsourcing) ...

길벗 R&D 일반상식연구팀, 2015

最新外來語辞典 - 63페이지

V 라인 스위치 ( - switch) t 전기 1 전 회 - 의 자동 교환 을 가능케 하는 스위치 . V 라인 스태프 조직 ( gs ) (- staff orga- niaation) t 기업 경영 1 라엔 ( 기업 의 집행 부 ) 을 스태프 ( 기업 의 의사 毛 정가 계획 의 담당 부 ) 로써 보강 하여 기업 경영 의 천문 성 ...

李鍾極, 1984

성공하는 사람들의 관리력

바로 전문화를 말하는 것이며, 라인과 스태프 조직, 전문직 제도 등으로 구 체화시킬 수 있다. 그러나 현장의 작업 단계에서는 이 원칙은 또 다른 문제를 야기시킨다. 전문화는 단순화와 단능화單能化, 그리고 다시 표준화와 공정 분할이라는 방향으로 ...

한국인재경영연구회, 2011

히스토리가 되는 스토리 경영

그들은 현장에서 개선 활동에 임하는 노동자 를 보고 “라인스태프 조직이 없다. 현장에서 개별적으로 개선 조직적으로 문제 해결을 할 수 없다”라고 말했다. 그리고 중간 재고를 최소화하기 위 해 '소량생산', '병행 처리'를 자주 사용하는 작업 흐름을 보고 ...

구스노키 켄, 2012

21세기 를 위한 전략 경영 - 443페이지

특히 이 당시에 기업 조직 의 모델 이 된 것은 19 세기 중반 에 이미 대기업 으로 성장한 펜실베니아 철도 회사 ( Pennsylvania Railroad Company ) 로서 이 회사 는 복잡한 기업 활 동 을 체계적 으로 조정 하기 위하여 라인 과 스태프 의 분화 를 꾀 ...

조동성, 1998

대학도서관경영론 - 76페이지

그러므로 라인 조직 은 도서관 장의 지휘 감독 과 직원 에 대한 교육 및 훈련 이 용 이하 2 직원 들간 의 권한 과 책임 이 명확 하며 업무 를 신속 하게 처리 할 수 있다 . 반 면 에 意思決定權 의 集中化 로 인한 管理橫暴 가 우려 될 뿐만 아니라 도서관 규모 ...

윤희윤, 1996

창업 상식사전: 똑같이 창업해도 더 잘나가는 비결이 궁금한 당신에게!

그러므로 극단적으로 말하면 기업 지원하기 위한 전위부서(스태프조직)라고 해도 될 정도다. 그럼에도 아직까지 생산 중심 ... 다시 말해 생산부서조차 주요 라인이 아니라 스태프라는 인식을 가질 필요가 있는 것이다. 이는 업무비중의 문제가 아니고 ...

조재황, 2012

最新外來語辭典 - 75페이지

V 라엔 맨스 (- dance)檢 은 댄서 들이 한 줄로 늘어 서서 추는 레뷔 댄스 . v 라인 드라이브 (- drive) t 야 구 1 일 적선 으로 발아 가 ... V 라엔 스태프 조직 (rna) (- staa orga- nization) t 기업 경영 1 라인 ( 기업 의 집행 부 ) 을 스태프 ( 기업 의 의사 결정 과 ...

李鍾極, 1984