Bedeutung von "상여급제" im Wörterbuch Koreanisch

AUSSPRACHE VON 상여급제 AUF KOREANISCH

상	여	급	제
sang	yeo	geub	je

WAS BEDEUTET 상여급제 AUF KOREANISCH

Definition von 상여급제 im Wörterbuch Koreanisch

Bonusangebot Zahlungen, die speziell bezahlt werden, wenn ein Standard oder höher erreicht wird.

상여급제 표준 이상의 과업을 달성하였을 때, 특별히 추가로 지급되는 급여.

ÜBERSETZUNG VON 상여급제

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Die Übersetzungen von 상여급제 auf andere Sprachen, die in diesem Bereich vorgestellt werden, sind zustande gekommen durch automatische statistische Übersetzung, wobei die Basiseinheit der Übersetzung das Wort «상여급제» in Koreanisch ist.

• Übersetzer Deutsch - Chinesisch: 奖金geupje
• Übersetzer Deutsch - Spanisch: geupje Bono
• Übersetzer Deutsch - Englisch: Bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Hindi: बोनस geupje
• Übersetzer Deutsch - Arabisch: مكافأة geupje
• Übersetzer Deutsch - Russisch: Бонус geupje
• Übersetzer Deutsch - Portugiesisch: geupje Bonus
• Übersetzer Deutsch - Bengalisch: বোনাস geupje
• Übersetzer Deutsch - Französisch: Bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Malaysisch: bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Deutsch: Bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Japanisch: ボーナス合格
• Koreanisch: 상여급제
• Übersetzer Deutsch - Javanisch: Pasokan bonus
• Übersetzer Deutsch - Vietnamesisch: bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Tamil: போனஸ் geupje
• Übersetzer Deutsch - Marathi: बोनस geupje
• Übersetzer Deutsch - Türkisch: Bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Italienisch: bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Polnisch: Bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Ukrainisch: бонус geupje
• Übersetzer Deutsch - Rumänisch: bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Griechisch: μπόνους geupje
• Übersetzer Deutsch - Afrikaans: bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Schwedisch: bonus geupje
• Übersetzer Deutsch - Norwegisch: bonus geupje

10 BÜCHER, DIE MIT «상여급제» IM ZUSAMMENHANG STEHEN

Entdecke den Gebrauch von 상여급제 in der folgenden bibliographischen Auswahl. Bücher, die mit 상여급제 im Zusammenhang stehen und kurze Auszüge derselben, um seinen Gebrauch in der Literatur kontextbezogen darzustellen.

노동과 임금 - 70페이지

성과 고 (3) 상여 급제 (71) 상여 급제 의 의의 흔히 상여금 은 그 명칭 상 인센티브 oncenth t e ) 또는 보너스 ( bonus ) 로 불 리고 있다 . 상여금 은 명절 이나 기업 의 결산기 등 특정 시기 에 기업 의 실적 이 나 종업원 의 근무 성적 에 따라 지급 되는 임금 ...

김맹룡, 2005

기업문화와 성과급 - 69페이지

임 금 형 태 시간급 제 일급제 일당 월급제 주 급제 월급제 단순 시간 급제 고정급 제 복률 시간 급제 계측 일급제 단순 성과급 ... 鬪., , , 에 먼슨 식 능률 상여 급제 스캔 론 플랜 러커 플랜 프렌치 시스템 링컨 플랜 카이저 플랜 이운 분배 제 집단 성과급 제 ...

金聖煥, 1993

韓國企業의社會的價值創出에관한 研究 - 97페이지

취득세 면제 · 임금 15% 인상 旦 록 < 신민당 ) · 특별 상여 급제 건 의 ( KD I 분 규 대책 ) 봉급 생활자 세금 - 경감 ( 정부 ) 국민 년금 91 년 전 국민 확대 내년 임 부 ) f 인상 s-9% ( 정 o 근로자 최저 임금액 결정 ( 정 부 ) 경 제 · 수출상 품질 높이 도록 · 물가 ...

崔鍾泰, 1989

안대회ㆍ이종묵ㆍ정민의 매일 읽는 우리 옛글 43: 기러기 그림을 담은 글 外

두보(杜甫)는 천하를 떠돌았고 한유(韓愈)는 어려서 고아가 되었으며, 지 우(摯虞)는 굶주리고 풍당(馮唐)은 때를 만나지 못하였습니 다. 나은(羅隱)은 과거에 급제하지 못하고 사마상여(司馬相 如)는 병이 많았습니다. 옛사람은 이 가운데 하나만 있어도 ...

임춘 外, 2014

조선후기 대도설화 연구

이때 하루 밤에, 선비는 관을 운반하는 것처럼 상여 를 꾸며서 운구수레 5대를 만들어 그 집 근처에 대기시 켜 놓았다. ... (ᄃ) 재물을 주어 무리들을 돌려보내고 자신은 급제해 재상이 됨 ᄀ 무리들을 선도하여 탈취해 온 은을 골고루 나누 어 주고 집으로 ...

김종군, 2007

두순학 시선:

이 시 에서 이익과 명예란 바로 급제를 가리키는 것이다. 시 인의 입장에서 한편으로는 급제해 입신양명하고 싶기 도 했지만, 다른 한편으로는 은거해 살고도 싶었다. 그 렇지만 시인의 선택은 입신양명이었기에 사마상여와 은 권문세가를 찾아다니며 ...

두순학, 2015

한국 대 기업 집단 경영 가치 와 인적 자원 관리 - 171페이지

1966 년 6 월 부터 8 월 까지 직무 분석 을 실시 하고 , 그 분석 결과 를 토 대로 하여 직무 급제 를 실시 하기 에 이르렀다 . ... 구성 직무 분석 을 위한 준비 작업 1965 급여 관련 규정 제정 및 실시 상여 기준 , 급료 인상 기준 마련 부산 공장 에만 적용 .

최종태, 2005

연봉의 비밀 : 당신의 능력과 성과를 속이는

성과급제는 연봉 협상을 통해 보수를 정하지 않고 기본급제를 기준으로 하면서 상여 금(성과급)을 직원 성과에 따라 차등화하는 것을 말한 다. 은행들은 또 맡은 업무가 어려운 업무인지, 단순한 업무인지에 따라서도 보수 수준을 다르게 책정해 지급 ...

윤선희, 2013

고려 후기 한문학과 지식인

더구나 옛 서적들까지도 깊이 숨겨진 이치를 찾지 않은 것이 없었으니 그 문장은 한 나라를 빛 나게 하기에 충분하고 그 재주는 과거에 급제할 만했던 것이다. 그러나 가의(賈誼)의 나이 이후로 사마상여(司馬相如)의 소갈증을 많이앓아서 선공이 과거에 ...

김승룡 지음, 2013

한국대기업의경영특성: 5대그룹의주요기업연구 - 318페이지

연공 주의적 직위 둥 급제 - 능력 주의적 자격 제 · 직책 승진 중심 의 직위 둥 급제 - 승진 숭격 분리 형 자격 제 · 직급 다단계 ... ( 임금 체계 개선 ) 고과 상여 기능 강화 · 연 공적 집단적 보상 관리 - 능력 별적 보상 관리 저임금 J beup 저 생산성 고 인건비 - 저 ...

신유근, 1995

5 NACHRICHTEN, IN DENEN DER BEGRIFF «상여급제» VORKOMMT

Erfahre, worüber man in den einheimischen und internationalen Medien spricht und wie der Begriff 상여급제 im Kontext der folgenden Nachrichten gebraucht wird.

현대차 내달 노조위원장 선거…임단협 내년으로 미뤄지나

회사는 통상임금에서 상여금 750% 가운데 614% 상당을 기본급화하고 나머지는 수당 등으로 지급하겠다고 제안했다. 이는 상여급제를 폐지하고 복잡한 수당체계를 ... «한국경제, Sep 15»

'4년연속 파업' 부른 현대차 노사의 풀리지 않는 쟁점

상여급제를 폐지하고 복잡한 수당체계를 단순화하는 신임금체계로 바꾸는 ... 그러나 노조는 상여금을 통상임금으로 바꾸면서 임금 보전을 제대로 해야한다고 맞섰다. «연합뉴스, Sep 15»

[구호에 그친 '공무원 차등 성과금'] "피평가자 동의절차 거쳐 공정한 …

전문가들은 공무원 성과상여급제의 정착을 위해서는 무엇보다 공정한 평가와 피평가자의 동의를 받는 절차가 필요하다고 입을 모은다. 성과급제는 올해로 도입한 지 ... «세계일보, Sep 15»

궁지 몰리는 대기업노조, 시민사회 냉담한 이유

금속노조 현대차지부(현대차노조)도 회사측이 '상여급제를 폐지한 개인 성과 반영 임금체계'를 제안하자 "27일 교섭에서 회사측의 전향적인 자세와 결단을 통한 납득 ... «오마이뉴스, Aug 15»

현대차, 상여급제 폐지한 성과 반영 임금체계 제안

【울산=뉴시스】고은희 기자 = 현대자동차가 상여급제를 폐지한 개인 성과 반영 임금 ... 현대차는 현행 임금체계인 '기본급-상여금-제수당-연장·특근·연월차' 형태에서 ... «뉴시스, Aug 15»