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Labor Standard Act
근로기준법
The Labor Standards Act was first enacted as Law No. 286 of the Republic of Korea on May 10, 1953. By establishing standards of working conditions, it is a law enacted in order to improve the motivation of workers to work, to guarantee and improve the basic life of workers, and to develop a balanced national economy. This Act is a labor protection law that stipulates the minimum standard of working conditions in order to guarantee the basic life of workers. It is also called the Labor Protection Act. Minimum working conditions for wages, working hours, paid leave, safety and hygiene and compensation for disasters. 근로기준법은 최초로는 1953년 5월 10일에 대한민국의 법률 제286호로 제정된 법이다. 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 근로의욕을 향상시키고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 위하여 제정한 법이다. 이 법은 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 규정하고 있는 노동보호법으로 근로보호법이라고도 한다. 임금, 노동 시간, 유급 휴가, 안전 위생 및 재해 보상 등에 관한 최저의 노동 조건을 규정하고 있다.
Labor Standard Act (Law No. 10366 of June 10, 2010, revised on October 6, 2010), establishing standards of working conditions in accordance with the Constitution, and ensuring and improving the basic living of workers and promoting the development of a balanced national economy. 근로기준법
헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법(일부개정 2010.6.10 법률 제10366호).
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EXAMPLES
2 KOREAN BOOKS RELATING TO «근로기준법»
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쉽게 알자 인사관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 노동 관련법을 알아야 다툼이 방지된다 근로기준법의 의의 근로기준법은 임금이나 근로시간 등 최소한의 근로기준을 정하여 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위해 제정된 법률로서, 법정 최저 근로기준을 ...
박길우, 2008
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근로기준법 적용의 실효성 제고를 위한 제63조의 적용제외사업에 관한 연구(연구총서 2014-03)
014 - 미리보기 없음
REFERENCE
« EDUCALINGO. 근로기준법 [online]. Available <https://educalingo.com/en/dic-ko/geunlogijunbeob>. Apr 2024 ».