Significado de "ふとう‐かいこ" en el diccionario de japonés

PRONUNCIACIÓN DE ふとう‐かいこ EN JAPONÉS

ふと	う	‐	かいこ
huto	u		kaiko

QUÉ SIGNIFICA ふとう‐かいこ EN JAPONÉS

definición de ふとう‐かいこ en el diccionario japonés

Futo kaiko [despido improcedente] El empleador (empleador) puede cancelar unilateralmente el contrato de trabajo, ignorando las disposiciones de la ley y el contrato de empleo. La Ley del contrato laboral estipula que el despido que sea objetivamente racional y carezca de fundamentos razonables y que no se considere razonable según las normas sociales se invalidará como un abuso de derechos.

ふとう‐かいこ【不当解雇】 使用者（雇用主）が法律や雇用契約上の規定を無視して一方的に雇用契約を解除すること。労働契約法では、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇は、権利を乱用したものとして無効とすると定めている。

TRADUCCIÓN DE ふとう‐かいこ

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Las traducciones de ふとう‐かいこ presentadas en esta sección han sido obtenidas mediante traducción automática estadística a partir del idioma japonés.

• Traductor japonés - chino: 不公平解雇
• Traductor japonés - español: despido improcedente
• Traductor japonés - inglés: Unfair dismissal
• Traductor japonés - hindi: अनुचित बर्खास्तगी
• Traductor japonés - árabe: الفصل التعسفي
• Traductor japonés - ruso: несправедливого увольнения
• Traductor japonés - portugués: despedimento sem justa causa
• Traductor japonés - bengalí: অন্যায্য বরখাস্ত
• Traductor japonés - francés: licenciement abusif
• Traductor japonés - malayo: Fatten
• Traductor japonés - alemán: ungerechtfertigte Entlassung
• japonés: ふとう‐かいこ
• Traductor japonés - coreano: 부당 해고
• Traductor japonés - javanés: buyaran adil
• Traductor japonés - vietnamita: Sa thải bất công
• Traductor japonés - tamil: முறையற்ற நீக்கம்
• Traductor japonés - maratí: अयोग्य बाद
• Traductor japonés - turco: haksız işten çıkarma
• Traductor japonés - italiano: ingiusto licenziamento
• Traductor japonés - polaco: bezpodstawne zwolnienie z pracy
• Traductor japonés - ucraniano: несправедливого звільнення
• Traductor japonés - rumano: concedierii abuzive
• Traductor japonés - griego: καταχρηστική απόλυση
• Traductor japonés - afrikáans: onbillike ontslag
• Traductor japonés - sueco: ogrundad uppsägning
• Traductor japonés - noruego: usaklig oppsigelse

10 LIBROS DEL JAPONÉS RELACIONADOS CON «ふとう‐かいこ»

Descubre el uso de ふとう‐かいこ en la siguiente selección bibliográfica. Libros relacionados con ふとう‐かいこ y pequeños extractos de los mismos para contextualizar su uso en la literatura.

プラント用語辞典: Ei-Wa - 561 ページ

000^6621118 50111^100 ふどう力、〔不動ィ匕〕^ 1111101 ) ^ 2311011 ふとうかいこ〔不当解雇〕议『 0118 ^ 11 ^1511115531 ふとうかくず〔不等角図〕 30150111611 ^ふとうかせし、〔不透過性〕 101 口 6『" 111631)1111^ふとうきやくちょうすみにくょう ...

Takuya Kotani, 1988

ミニコミ総目錄 - 317 ページ

支援し不当解雇を撤回させる会会報 1 \ 16 菜罪やざきさんのさいばんとうそうをしえんしふとうかいこをてっかいさせるかいかいほう矢崎さんの裁判を支援し不当解雇を撤回させる会^ 85 / 04 / 01 不定期月刊"判 16 ?令〒 536 大阪市城東区大阪城東郵便局私害 ...

住民図書館, 1992

解雇処分をめぐる不当労働行為 - 16 ページ

第二は、就業規則や、他の従業員の取り扱いからみて解雇理由が薄弱だったことである。とくに例 2 では、不当解雇、つまり裁判所へもちだせば権利濫用の解雇として無効となるものかもしれないという疑問がもたれながらも、不当労働行為でないと判断されて ...

労働法令協会 (Japan). 調查部, 1982

退職・解雇の理論と実際 - 41 ページ

組合の経理責任者から言われた通りの嘘の証言をしなかったことに対する報復としてなされたものであり,偽証を断わったからといって報復解雇するのはパブリックポリシーに反し不当な解雇だというものであった。法廷は,この原告の主張を認めた。同じような性格 ...

櫻井稔, 1994

規制緩和と航空リストラ - 53 ページ

70 年 7 月 31 日日本航空機長管理職制度導入 8 月 15 日日本航空乗員被解雇者に現職復帰辞令 9 月 30 曰日本航空全機長,組合を脱退 73 年 7 月 18 日日本航空乗員組合不当解雇事件、解雇撒回協定調印 75 年 5 月 19 日日本航空全労.客乗支部設立 ...

航空労働研究会, 1998

ルポ解雇: この国でいま起きていること - xcii ページ

この国でいま起きていること 島本慈子 「現実には、不当解雇をした会社がなんら社会的制裁を受けないでしょう。変な解雇をした原告代理人をっとめた弁護士の話。と増えれば、そのことが不当解雇の抑止力になっていくと思うんですよ」理不尽には引き下がら ...

島本慈子, 2003

Yamaguchi-ken rōdō undōshi - 第 2 巻 - 161 ページ

26 波多賺一郎山 18 化学工業株式会社宇部ェ塌, 18 号東洋鋼板下松ェ塌不当労働行為 241 81 1 全日本金属労働組合山口支部束洋鎖飯分会東洋鋼 18 株式会社下松工場* 19 号, 24; 8, 1 薦崎繁一'谷口#男, 20 号三共柏木工塌不当解雇 24, 8, 31 小田幸 ...

Yamaguchi-ken (Japan) Shōkō Rōdōbu. Rōseika, 1974

一実業家の炎の人生第一交通産業会長・黒土始一代記: - 263 ページ

... 月福岡県自動車交通労働組合(福自交)第一タクシー支部結成にっき団体交渉賃金協定を締結 6 月全自交不当解雇問題を掲げて抜き打ちスト 3 地区労ピケ隊を組織してこれを支援福自交車精 18 台を占拠地裁執行吏車輛回復処分でピケ隊と対立 7 月地裁 ...

東京経済, 2002

東京都地方労働委員会創設 50年記念誌 - 210 ページ

(笑)それから不当労働行為の類型は、日本と同じように不利益待遇がいちばん多ございます。 ... さて、不当労働行為にあたる解雇とは別の「不当解雇」というのは、労働基準法の中に、正当な理由な〈解雇、停職、休職、転職、滅俸(貨金カット)などをしては ...

東京都地方労働委員会. 事務局, 1996

サワディ・サハパープ・レンガーン - 66 ページ

労働委員解雇許可裁判(この章に入るにあたって、誠に恐縮だが読者諸氏に対して、タイの労働保護法の解説から始めるので、 ... この労働関係委員会の役割というのは、主に労働争議裁定ゃ不当行為として労使から訴えがあった時に審理、裁定し、命令を下す ...

国島博, 1997