QUÉ SIGNIFICA ぎょうせい‐きそく EN JAPONÉS
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definición de ぎょうせい‐きそく en el diccionario japonés
【Reglas administrativas】 Reglas generales establecidas por la autoridad administrativa que no tienen las características de legislación. Regulaciones concernientes a la división de tareas dentro de la división administrativa que no están relacionadas con los derechos y obligaciones del público. Generalmente, toma la forma de aviso, instrucciones, notificación, etc. ぎょうせい‐きそく【行政規則】 行政権の制定する一般的な定めで法規としての性質を有しないもの。国民の権利義務に関係しない、行政内部の事務分掌に関する定めなどをいう。ふつう、告示・訓令・通達などの形式をとる。
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10 LIBROS DEL JAPONÉS RELACIONADOS CON «ぎょうせい‐きそく»
Descubre el uso de
ぎょうせい‐きそく en la siguiente selección bibliográfica. Libros relacionados con
ぎょうせい‐きそく y pequeños extractos de los mismos para contextualizar su uso en la literatura.
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行政書士教科書 行政書士 出る!出る!用語集 987
きせいてきぎょうせいしどう規制的行政指導【行政法】重要度例えば、法律の規定よりも厳しい基準を要請する行政指導など ... べき事由」参照きせきせい帰責性→「債務者の責めに帰すべき事由」参照きそく規則【地方自治法】重要度普通地方公共 ...
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条文完全制覇!試験に出る行政法条文問題セレクト337 - 294 ページ
令危険責任[きけんせきにん]危険な営造物などを社会に対して提供している者は、たとえ無過失であつても、そこから生じる損害について賠 01 する賁任を冇するとする考え方。令規則[きそく]地方公共団体の長が制定する自主立法。令覇束行為[きそくこうい]行政 ...
行政 88 は、ぶ^として 81 ! ... 2 咪| 1 なの^法;のような特別裁判所を^けることは許されず、行政茈判においても、行政機 1 ! ... 内部規律おょしほうじむしょりかんじこう及び司法事務処理に関する事項について、きそくさだけんげんゆう規則を定める権限を有する。
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社労士教科書 社労士 出る!出る!用語集 1099 - 170 ページ
しゅうぎょうきそくさだいっていじこう就業規則で定めるべき一定の事項【労基法】重要度就業規則で定めなければならない ... 者を使用する使用者は、一定の事項について就業規則を作成し、行政官庁(所轄労働基準監督署長)に届け出なければならない。
行政法各^一八八司令官は兵力を以て便宜直もに事に從ふを得へし(酵娜^繊駄赌さ第六節警察の制限ン: :警察權の作用は從來頗る廣濶にして.警察官 ... にはもらさリしと雖、行政警察規則の如さは其言ふ所頗る茫谟として、抬と捕捉する所,なく、其他.の箬^怯 ...
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仮想国家の建設: 米国に見る情報技術と行政制度の変容 - 83 ページ
米国に見る情報技術と行政制度の変容 ジェーン・E. ファウンティン ... 規則、標準的業務速用手織き、業績プログラムというオフィスシステム'アプリケーションや情報システムに埋め込まパッチ処理、運延、ラグ、多数の関係者回しによる処理時間の連された規則, ...
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図解入門ビジネス障害者総合支援法がよーくわかる本:
福祉行政法令研究会 ... そして近代になってからはー 874 年に出された剛救規則(じゅつきゅうきそく)があります。「燗」と ... そしてー 929 年には救護法が制定されますが、これも剛救規則同様に、障害者と貧困者を区別せず、恩恵的な性格を持ったものでした。
しや 5 つたろろしやそのものあいだおこないけんへん V んしたがそのいけん段此ぞど申す原則も規則も&ざいませぬが、行政官が甲の勞働者の負擔を輕くして之を乙や丙や丁のだんこれまふげんそく&そんぎや 5 せいくわんかふろろさ-ゥしやふたんかろこれおつ ...
Edward Bellamy, 平井広五郎, 1903
との新しい技能の突成制度は V 産業界 6 とれに対する認識の增大と赛成実施気速の醸成に伴い、後述する如く、逐年飛躍的に生産企業に採り入れられ、奏成実施事業場及び技能習^者の数の增加、訓練内容の充実等藩々とその実効を収めつつあるが、 ...
厚生労働省, 労働大臣官房総務課, 労働法令協会, 1954
... ときは不作爲の場合とは異りて之れ恰も動物若くは器械を使尙終りに一言すべきは責任能力及責任條件を欠如せるものを敎唆又は辩助してめたる場合に限りて犯罪となるなりを知らざる場合は刑法上の所謂過失にして此過失は法律規則に於て別に罪を定識 ...