Significado de "ごうりてき‐はいりょ" en el diccionario de japonés

PRONUNCIACIÓN DE ごうりてき‐はいりょ EN JAPONÉS

ご	うり	てき	‐	はいり	ょ
go	uri	teki		hairi	xyo

QUÉ SIGNIFICA ごうりてき‐はいりょ EN JAPONÉS

definición de ごうりてき‐はいりょ en el diccionario japonés

Adaptación razonable 【Consideración razonable】 Consideración que debe tomarse de acuerdo con las circunstancias para eliminar las barreras sociales que impiden a las personas con discapacidad el envío de la vida cotidiana y la vida social. Tal como comunicarse escribiendo o leyendo en voz alta, ayudando a moverse con una silla de ruedas, liberando barreras de escuelas e instalaciones públicas, etc. en la medida en que no sean una carga excesiva.

ごうりてき‐はいりょ【合理的配慮】 障害のある人が日常生活や社会生活を送る上で妨げとなる社会的障壁を取り除くために、状況に応じて行われる配慮。筆談や読み上げによる意志の疎通、車いすでの移動の手助け、学校・公共施設等のバリアフリー化など、過度の負担にならない範囲で提供されるべきものをいう。

TRADUCCIÓN DE ごうりてき‐はいりょ

Conoce la traducción de ごうりてき‐はいりょ a 25 idiomas con nuestro traductor multilingüe.

Las traducciones de ごうりてき‐はいりょ presentadas en esta sección han sido obtenidas mediante traducción automática estadística a partir del idioma japonés.

• Traductor japonés - chino: 合理便利
• Traductor japonés - español: Acomodación razonable
• Traductor japonés - inglés: Reasonable accommodation
• Traductor japonés - hindi: उचित आवास
• Traductor japonés - árabe: الترتيبات التيسيرية المعقولة
• Traductor japonés - ruso: Разумное размещение
• Traductor japonés - portugués: Adaptação razoável
• Traductor japonés - bengalí: যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান
• Traductor japonés - francés: L´accommodement raisonnable
• Traductor japonés - malayo: Chorus
• Traductor japonés - alemán: Angemessene Vorkehrungen
• japonés: ごうりてき‐はいりょ
• Traductor japonés - coreano: 합리적 배려
• Traductor japonés - javanés: accommodation cukup
• Traductor japonés - vietnamita: Chỗ ở hợp lý
• Traductor japonés - tamil: நியாயமான விடுதி
• Traductor japonés - maratí: वाजवी निवास व्यवस्था
• Traductor japonés - turco: Makul konaklama
• Traductor japonés - italiano: Soluzioni ragionevoli
• Traductor japonés - polaco: Racjonalne usprawnienia
• Traductor japonés - ucraniano: Розумне розміщення
• Traductor japonés - rumano: Adaptare rezonabilă
• Traductor japonés - griego: Εύλογες προσαρμογές
• Traductor japonés - afrikáans: Redelike akkommodasie
• Traductor japonés - sueco: Rimliga anpassningsåtgärder
• Traductor japonés - noruego: Rimelig overnatting

10 LIBROS DEL JAPONÉS RELACIONADOS CON «ごうりてき‐はいりょ»

Descubre el uso de ごうりてき‐はいりょ en la siguiente selección bibliográfica. Libros relacionados con ごうりてき‐はいりょ y pequeños extractos de los mismos para contextualizar su uso en la literatura.

合理的配慮とICFの活用: インクルーシブ教育実現への射程

「障害者の権利に関する条約」批准・発効で、学校現場はどうなる!合理的配慮は、障害のある子どもが、障害のない子どもとともに学ぶインクルーシブ教育実現のキーワード。 ...

西村修一, 2014

合理的配慮の視点でつくる!特別支援教育の授業づくり&指導案作成ガイド

すべての子どもが学びやすいユニバーサルデザインの視点による授業実践が浸透してきました。これからの特別支援教育では、一人ひとりの子どもの障がい特性に応じた、合理的 ...

須田正信, ‎伊丹昌一, 2014

地方公務員試験　東京都・特別区のパーフェクト時事: - 44 ページ

具体的には、公共、民間を問わず、施設内で点字やスロープを整備しなければ「合理的配慮に欠けた差別」とみなされます。合理的配慮とは、障害者のために過度ではない程度に、必要最低限の配慮を周囲が行うことをいいます。一例として選挙の投票で考えて ...

コンテンツ, 2015

これならわかる障害者総合支援法

海外の考え方「~~)、海外の差別禁止法と合理的配慮”里、己めから不採一こしてしまうことだけで m 「合主的顧慮」って本一」も新しい考え方が定着しなければなりません。日本ではまだ、「障害を理由とした差 アメリカとイギリスの差別禁止法障害をもつ.

遠山 真世, ‎二本柳 覚, ‎鈴木 裕介, 2014

まる分かり平成25年改正障害者雇用促進法〔速報版〕:

雇用の分野における障害者に対する差別の禁止および合理的配慮の提供義務を定めるとともに、精神障害者を法定雇用率の算定基礎に加える等の措置を講じることを目的として、 ...

労働新聞社, 2013

これならわかる＜スッキリ図解＞障害者総合支援法 - 171 ページ

障害をもつアメリカ人法(Americonswith Discbilifies Actof 1990:ADA) ○ 1990 年に制定、 2008 年改正○雇用や公共サービスなど、生活全般における差別を禁止○合理的配慮を提供しないことが差別に該当障害者差別禁止法(DiscblityDiscrimindion ...

遠山真世, ‎二本柳覚, ‎鈴木裕介, 2014

図解入門ﾋﾞｼﾞﾈｽ障害者総合支援法がよ〜くわかる本[第3版] - 45 ページ

の実施に伴う負担が過重でないときは、それを怠ることによって前項の規定に違反することとならないよう、その実施について必要かつ合理的な配慮がされなければならない」としています。差別についての判例の考え方直接障害者に対する差別について述べた ...

福祉行政法令研究会, 2015

教員採用試験36日間2015 - 98 ページ

3 7:る指導力や、教育的愛情や高い使命感を持ち、子どもたち一人一人の優れた資質や可能性を伸ばし育てていくことができる ... 合理的配慮( ※障害者の権利に関する条約において、「合理的配慮」とは、「障害者が他の者と平等にすべての人権及び基本的 ...

大木光夫, ‎津金邦明, 2014

管理職試験36日間2015 - 100 ページ

る指導力や、教育的愛情や高い使命感を持ち、子どもたち一人一人の優れた資質や可能性を伸ばし育てていくことができる指導力 ... 合理的配慮( ※障害者の権利に関する条約において、「合理的配慮」とは、「障害者が他の者と平等にすべての人権及び基本的 ...

大木光夫, ‎津金邦明, 2014

2014年版 現役社労士・労務担当者のための法改正がわかる本 - 54 ページ

募集・採用の機会身体障害、知的障害、精神障害、車いすの利用、人工呼吸器の使用などを理由として採用を拒否することなど ... ないことなど【合理的配慮の主な具体例】募集・採用の配慮問題用紙を点訳・音訳すること・試験などで拡大読書器を利用できるよう ...

小林弘和, ‎木脇三博, 2014