QUÉ SIGNIFICA きゅうぎょう‐きゅうふ EN JAPONÉS
Pulsa para
ver la definición original de «きゅうぎょう‐きゅうふ» en el diccionario japonés.
Pulsa para
ver la traducción automática de la definición en español.
definición de きゅうぎょう‐きゅうふ en el diccionario japonés
【Pago de cierre】 【Explicación complementaria】 En principio, el monto diario de la base de beneficio es la suma de los salarios pagados durante tres meses antes de la fecha de ocurrencia del accidente dividida por el número del día calendario de ese período. Si el monto calculado es menor que el monto mínimo garantizado especificado por separado, se aplica el monto mínimo garantizado. きゅうぎょう‐きゅうふ【休業給付】 [補説]給付基礎日額は、原則として災害発生日以前3か月間に支払われた賃金の総額をその期間の暦日数で割った額。算定額が別途規定された最低保障額に満たない場合、最低保障額が適用される。
Pulsa para
ver la definición original de «きゅうぎょう‐きゅうふ» en el diccionario japonés.
Pulsa para
ver la traducción automática de la definición en español.
10 LIBROS DEL JAPONÉS RELACIONADOS CON «きゅうぎょう‐きゅうふ»
Descubre el uso de
きゅうぎょう‐きゅうふ en la siguiente selección bibliográfica. Libros relacionados con
きゅうぎょう‐きゅうふ y pequeños extractos de los mismos para contextualizar su uso en la literatura.
1
社労士教科書 社労士 出る!出る!用語集 1099 - 79 ページ
関連語休業開始時賃金証明票、育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書きゅうぎょうかいしじちんぎんしょうめいひょう休業開始時賃金証明票【雇用法】重要度休業開始時賃金証明書を申請した者に交付するもののこと休業開始 ...
2
図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 245 ページ
休業期間中は、平均賃金の 100 分の 60 以上の休業手当を支払わなければならない。うきゅうふ)労働者が業務上または通勤中の負傷,疾病による療養のために休業し、賃金を受けない日の 4 日目以降から支給される給付。休業 1 日について給付基礎日額の ...
3
社労士教科書 社労士完全攻略ガイド 2013年版 - 316 ページ
定労働時間短縮開始時賃金証明票の交付雇用保険被保険者休業・所定労働時間短縮開始時賃金証明票の交付は、その被保険者を雇用する事業主を通じて行うことができる。 Q51 偽りその他不正の行為により育児休業給付金の支給を受けた者には、その ...
(2)平成22年4月より育児休業給付金に一本化育児休業制度は改正が多い。最新の情報を収集したい育児休業中に支給される育児休業給付金ですが、平成22年4月に育児休業給付制度が改正されました。平成22年3月以前は、「育児休業基本給付金」と「育児 ...
All About 編集部, 福一由紀, 2012
働く介護者のための介護休業給付金介護休業給付金とは?性は約 80 歳、女性は約 86 歳の平均寿命, (厚生労働雀「平成 24 年簡易生命。」。」 )、。。高齢化社会で介護の重要性が闘われています。子育てと異なり、先が介護を助ける給付金について確認してみ ...
実際に出産にあわせて3日から1週間程度の短期休暇(有給休暇)を取得しているパパも多く、ガイドは育児休業と育児休暇と ... (夫)であれば、育児休業の取得不可とすることができる制度を廃止する※これらにあわせ、育児休業給付についても所要の改正え、 ...
All About 編集部, 遠藤雅大, 2013
7
ひとりでできる小さな会社の給与計算と社会保険事務がよーくわかる本: 平成22年度稅制改正、扶養控除見直しに対応!
育児休業給付金を受けるには?どんなときに育児休業給付金が受けられるの?「育児休業給付金」は、子どもが 1 歳(両親ともに育児休業をとった場合は 1 歳 2 ヶ月)になるまでの間に休業した場合、育児休業前の給与額の 5096 相当額が支給されます。子どもが ...
1 母親の産後休業(出産日の翌日から 8 週間)は、育休給付金の支給対象となる育児休業の期間に含まれません。※2 母親 ... 出典:ハローワーク「平成 26 年 4 月 1 日以降開始する育児休業の給付について」 となる場合には、「隠れ育休」. 158 46 由児し。
9
まる分かり平成26年改正雇用保険法〔速報版〕:
10
Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 241 ページ
囝労災保険による給付の一種(ニー,ニニの二)。労慟者の通勤による負傷又は疾病に係る休業に対して支給される。その額は、休業四日目から一日当たり給付基礎曰額の一〇〇分の六〇に相当する額である。』休業手当金きゅうぎょう-てあて【休業手当】使用者 ...
林大, 内閣法制局法令用語研究会 (Japan), 1993