QUÉ SIGNIFICA 남녀고용평등법 EN COREANO
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Ley de Empleo de Igualdad de Género Ley promulgada para garantizar igualdad de oportunidades y trato para hombres y mujeres en el empleo (4 de diciembre de 1987, Ley No. 3989). 남녀고용평등법
고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호).
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10 LIBROS DEL COREANO RELACIONADOS CON «남녀고용평등법»
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남녀고용평등법 en la siguiente selección bibliográfica. Libros relacionados con
남녀고용평등법 y pequeños extractos de los mismos para contextualizar su uso en la literatura.
남녀 고용 평등법 의 개정 · 보완 과 문제점 차별 철폐 협약 의 추진 과 채택 을 계기 로 1970 년대 이후 세계 여러 나라 에서 동 협약 체결 을 전후로 하여 고용 분야 에서 성 차별적 내용 의 기존 법률 들을 개정 · 정비 하고 , 이러한 제도적 성 차별 외에도 ...
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나의 권리를 말한다-살아가면서 읽는 사회 교과서
전대원. 개인의 존 엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다. 헌법 제36조 2항 : 국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다. 남녀 '남녀고용 평등법' 과 '남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률' 이 있다. '남녀고용 ...
남녀 고용 평등법 이후 의 여성 대한 처우 개선 19 韶 년 4 윌 부터 남녀 고용 평등법 이 시행 퇸 이후 노동 현장 에서 여성 에 대한 성 차별 이 해소 되거나 처우 개선 이 얼마나 이루어 循 는가 를 알 아 보기 위하여 7 가지 측면 에서 의 성 차별 에 대해 남녀 ...
金鈴子, 朴淑子, 한국노동조합총연맹, 1993
남녀 고용 평등법 중 개정 법률안 의 예 필자 가 소속 정당 의 여성 정책 책임 을 맡은 여성 실장 으로 재임 당시 선거 공약 사항 인 보육 정책 개선 과제 를 구체적 으로 실천 에 옮기기 위해 개정 작업 에 착수 한 법안 이다 . 특히 현행 남녀 고용 평등법 은 ...
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여성 정책 수행 평가 에 관한 연구 - 103페이지
3-1-1 : 고용평 등 의식 에 대한 홍보 계몽 , 이라는 시책 과제 는 1995 년 10 월부 터 실시 되고 있는 남녀 고용 평등 의 달 ... 근거 법령 은 남녀 고용 평등법 제 4 조이며 0 점 ) , 예산 은 '99, ' 00 년 의 경우 150,000 천원 , ' 01 년 313 , 4000 원 , 02 년 3 ...
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문제직원대책 17 : 사장과 팀장의 고민을 해결하는 - 구글 전용
남녀고용평등법은 성희롱 예방교육을 의무화하고 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방교육) 1 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성 하기 위하여 ...
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그래서 이런 법이 생겼대요: 유래를 통해 배우는 초등 사회
하지만 유교적 가치관에 물들어 있던 우리나라 에는 여전히 남녀 차별이 곳곳에 남아 있었어요. 그래서 이 문제를 해결하기 위해 1999년 7월 '남 녀 차별 금지법'이 생겨났어요. 최근에는 이 법 대 신 남녀고용 평등법(정식 양립 지원에관한 법률')이 생겨 ...
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남녀차별처리기구의운영현황과효율성제고방안: 고용상성차별분쟁을중심으로
개관 고용 평등 위원회 는 남녀 고용 평등법 상의 고용 상 성 차별 · 직장 내 성희롱 에 관 한 다툼 을 합리적 으로 조정 하기 위한 분쟁 조정 기관 이며 , 남녀 고용 평등법 제 27 조에 그 설치 를 명문화 하고 있다 . 이 위원회 는 남녀 고용 평등법 제정 당시 ...
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여성정책방향과의제설정을위한일반국민및전문가조사 - 117페이지
1980 년대 들 어 와서 냠녀 고용 평등법 0987 년 ) 이 제정 되면서 고용 평등 을 추진 하기 위한 기본적 인 법적 기반 이 마련 ... (2) 남아 있는 문제점 - 남녀 고용 평등법 남녀 고용 평등법 의 차별 금지 규정 을 강화 하고 적용 대상 을 확대 해야 한다 , 간접 ...
또한 남녀 간의 임 금 격차 도 주혀 졌다 . 여성 이 증 사하 는 산업 과 직업 도 제조업 중심 에서 다양한 서비스 산업 으 로 변화 . 확대 되었다 . 1989 년 4 욀 1 일 개정 된 남녀 고용 평등법 」 은 차별 의 정의 규정 신설 . 법 위반 에 대한 벌칙 강화 . 동일 가치 ...
10 NOTICIAS EN LAS QUE SE INCLUYE EL TÉRMINO «남녀고용평등법»
Conoce de qué se habla en los medios de comunicación nacionales e internacionales y cómo se emplea el término
남녀고용평등법 en el contexto de las siguientes noticias.
임신ㆍ출산 근로자 해고한 사업장, 적발 쉬워진다…남녀고용평등법 …
고용노동부는 국민건강보험공단으로부터 고용부장관이 임신이나 출산 중인 여성 근로자 정보를 받을 수 있도록 하는 '남녀고용평등법 개정안'이 지난 20일 국회를 ... «헤럴드경제, Nov 15»
사장 눈치 안 보고 육아휴직 쓸 수 있습니다
사업주가 출산휴가나 육아휴직을 주지 않으면 고용노동부에 신고해 법적으로 처벌 ... 육아휴직 관련 내용이 담긴 남녀고용평등법 개정안에는 "근로자가 육아휴직을 ... «오마이뉴스, Nov 15»
'사업주 허락없이 육아휴직' 가능토록 법 개정 추진
남녀고용평등법' 일부개정법률안에는 '근로자가 육아휴직을 신청했음에도 사업주의 명시적인 허용의 의사표시가 없는 경우에는 사업주가 근로자의 신청에 따라 육아 ... «뉴시스, Oct 15»
여교사 vs 학교…출산휴가 둘러싼 다툼
남녀고용평등법령에는 이와 관련해 명문화된 규정이 있지만 여성 공무원은 규정이 없어 ... 사기업체에 근무하는 근로자들에 대해서는 남녀고용평등법이 적용됩니다. «KBS뉴스, Oct 15»
[사설]언제쯤 육아휴직·출산 휴가 마음껏 쓸 수 있는 나라 되나
이번 조사결과는 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 법률적 근거에도 불구하고 여전히 모성보호가 여성노동자들이 당연히 누려야 할 보편적 권리로 자리 ... «경향신문, Oct 15»
애 낳았다고 해고하는 사업주 철저히 처벌한다
고용노동부는 국민건강보험공단으로부터 고용부장관이 임신·출산 정보를 받을 수 있게 하는 '남녀고용평등법 개정안'이 30일 국무회의를 통과해 국회에 제출할 예정 ... «연합뉴스, Sep 15»
바뀌는 육아휴직 지원제도
또한, 고용노동부는 육아기 근로시간 단축제도 확산을 위해 작년 12월, 사용기간을 현재보다 2배 연장(최대 2년)하는 내용의 '남녀고용평등법 개정안'을 국회에 제출 ... «컨슈머와이드, Jun 15»
근로기준법·남녀고용평등법 위반…불법으로 얼룩진 갑을오토텍
발표에 따르면 갑을오토텍 회사측은 근로기준법과 남녀고용평등법, 근로자퇴직급여 보장법 등 14개 사항을 위반했다. 근로계약서를 교부하지 않거나 유급휴가 ... «민중의소리, Jun 15»
케네디, 1963년 '남녀 임금차별 금지' 법안에 서명
1963년 6월 10일, 미국 존 F. 케네디 대통령이 임금평등법(Equal Pay Act, 혹은 ... 87년의 남녀고용평등법도 89년 개정안에서 '동일노동 동일임금'조항을 신설했다. «한국일보, Jun 15»
남성 육아휴직 1분기 879명… 1년 새 56% 급증
고용노동부는 지난해 12월 사용기간을 2배 연장(최대 2년)하는 남녀고용평등법 개정안을 국회에 제출했다. 올해 7월부터는 사업주 지원금도 대기업은 월 20만원, ... «경향신문, Abr 15»
