QUE SIGNIFIE ワーク‐シェアリング EN JAPONAIS
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définition de ワーク‐シェアリング dans le dictionnaire japonais
Partage du travail 【partage du travail】 «Partage du travail» «Partager le volume total de travail avec plus de personnes en raccourcissant les heures de travail, etc. Principalement, il est fait dans le but de maintenir et de créer un emploi. ワーク‐シェアリング【work-sharing】 《「ワークシュアリング」とも》労働時間の短縮などにより、より多くの人で仕事の総量を分け合うこと。主に、雇用の維持・創出を目的として行われる。
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10 LIVRES EN JAPONAIS EN RAPPORT AVEC «ワーク‐シェアリング»
Découvrez l'usage de
ワーク‐シェアリング dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec
ワーク‐シェアリング et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.
急激な雇用悪化への対策、緊急雇用対策がまとまりました。長いこと日本での導入が議論されていたワークシェアリング。各企業が導入を促進する素地が固まってきたようです。 ...
2
欧州のワークシェアリング: フランス、ドイツ、オランダ
日本労働研究機構では、平成12年度及び13年度において、ワークシェアリングに関する欧州諸国の現状を調査することとした。本書は、その成果である。まず、欧州のワークシェ ...
この不景気を乗り切るための切り札として注目されているのが「ワークシェアリング」という制度。既にメディアで報じられている通り、労使間でワークシェアリングの議論を始めたり、導入を実施・検討する企業も増えています。緊急避難型ワークシェアリングでは年収 ...
All About 編集部, 遠藤雅大, 2013
5
ワークシェアリング: ゆったりと豊かに 「オランダ・ウェイ」に学ぶ日本型雇用革命
わが国経済はデフレ・スパイラルに突入したともいわれ、失業率はうなぎ上り、「自立自助と競争」のみが個人も企業も生き残る道だと断定する強者の声も日増しに高まっている ...
6
労働時間の政治経済学: フランスにおけるワークシェアリングの試み
7
日本型ワークシェアリングの実践: 仕事と暮らしを変える
雇用と生活の構造改革を!実践段階に入ったワークシェアリングを成功させるために、政労使の課題を整理・分析し、導入の具体的手順を提起する。労働時間短縮の雇用効果に関 ...
8
ナレッジマネジメントとリスク戦略: ワークシェアリング、人材デリバティブズなどを巡って
知識の寿命は近年短くなる傾向にあり、企業の中に蓄えられた知識は瞬く間に不良資産に陥る恐れが増大しつつある。時代は益々知識の適切な取捨選択を求めている。一度手に入 ...
日本社会にワークシェアリングは根づくのか。それはもはや不可避の緊急課題となり、人材確保を重視する企業は早くも導入し始めた。いかに生産性を維持し、雇用を増やすか、 ...
10
ワークシェアリング: 雇用創出と働き方の変革をめざして
社会経済生産性本部社会労働部ワークシェアリング研究会, 2001
10 ACTUALITÉS CONTENANT LE TERME «ワーク‐シェアリング»
Découvrez de quoi on parle dans les médias nationaux et internationaux et comment le terme
ワーク‐シェアリング est employé dans le contexte des actualités suivantes.
第11回男女共同参画フォーラムinとくしま 「共同から協働へ～多様性を …
基調講演「あなたが輝く働き方～秘訣（ひけつ）はワーク・ライフバランス～」では，2児の母で産業競争力会議民間議員でもある小室 ... 引き続き，シンポジウム「共同から協働へ～多様性を生かしたワークシェアリング～」(1)［日本の現状と課題］・(2)［国際比較， ... «日医ニュース, août 15»
「パートタイム正社員」導入で、女性が働きやすくなるか？
ワッセナー合意、労働法改正、そして労働時間調整法の3段階でできあがった現在のオランダのワークシェアリング制度は、労働市場に大きな変化をもたらした。75年には30％だった女性の就業率が11年には約70％まで激増したのだ（OECDデータ）。 «PRESIDENT Online, août 15»
ワークシェアリング ２人でシェアし生産性向上
あなたの仕事、誰かとシェアしませんか？ 正社員だが１００％以下で働く労働者が多いスイスで、この「ワークシェアリング」の考え方が徐々に広がりつつある。特に、やりがいがあり給与の高い仕事を求める女性に人気だ。一方で男性は、雇用主側の今なお保守的 ... «swissinfo.ch, juin 15»
オランダ人が幸福な理由 それはパートタイムで働いているから
オランダはいつも「世界で最も幸福な国ランキング」上位に入る国だ。なぜだろうか？ それは、オランダにはパートタイム（ワークシェアリング）の文化が根付いているからかもしれないとエコノミスト誌が伝えている。 EU加盟国の労働人口のうち、パートタイムで働い ... «ハフィントンポスト, mai 15»
週3で4時帰り！｢パート派遣｣激増の裏事情
パートタイム派遣とは、フルタイム派遣1人分の業務を2人のワークシェアリングで行ったり、企業の業務量が多いときだけのパート ... たとえば、9～13時勤務のスタッフと13～17時勤務のスタッフでシェアする、週2日勤務のスタッフと週3日勤務のスタッフで1週間 ... «東洋経済オンライン, avril 15»
日欧中韓四特許庁の特許出願・審査情報、４月１５日から一括提供
これを受け、複数の国や地域へ特許出願された同一発明について、各国審査官がワークシェアリングすることで、重複サーチ、重複審査が排除されるよう、日本国特許庁の主導の下で各国の特許出願・審査情報（ドシエ情報）を各国審査官が相互参照できる ... «知財情報局, avril 15»
在宅ワーカーたちのつながり、線から面へ YPPの連帯感を強めたチャット …
助成金などの支援もあり、テレワークやワークシェアリングに関心を持つ企業も増えてきた。 そのさきがけともいえるのがYPPのワークスタイルだ。10年前に、「働きたいけれど、フルタイムの仕事はできない」という人たちを集め、中小企業の事務代行サービスを ... «ITmedia, févr 15»
「同一労働・同一賃金」はどうして難しいのか？
アメリカの場合は、「ワークシェアリング」はまだ少ないのですが、同一労働・同一賃金という原則は極めて厳格に守られています。これに違反すると巨大な訴訟リスクを抱えることになるからです。そのために、「賃金の違う人は、相手の業務を奪ってはならない」 ... «Newsweekjapan, déc 14»
「本当は働きたい」願望に火をつける
いずれも週3日勤務で、4人のワークシェアリングでこなす。彼女らの業務は以前は社員が行っていたもの。1人の社員が退職した後、補充ができず、フルタイムの派遣社員2人に任せることにした。だが、１人が休むごとに結局社員がサポートに取られ、業務の ... «東洋経済オンライン, août 14»
ワークシェアリングに向く人、向かない人
ジョブシェアリング（フルタイム勤務者1人分の仕事を2人のパートタイム勤務者で分担するワークシェアリングの一種）は、柔軟な勤務形態としてますます支持されるようになっている。だが、他者と仕事を分かち合うことは本当に可能なのか。机上でよさそうに ... «PRESIDENT Online, juil 14»
