QUE SIGNIFIE 부당노동행위 EN CORÉEN
Cliquez pour
voir la définition originale de «부당노동행위» dans le dictionnaire coréen.
Cliquez pour
voir la traduction automatique de la définition en français.
définition de 부당노동행위 dans le dictionnaire coréen
Pratique déloyale de travail L'interférence de l'utilisateur avec les trois livres du travailleur (le droit d'association et de négociation collective). 부당노동행위
근로자의 노동 3권(단결권·단체교섭권·단체행동권) 행사에 대한 사용자의 방해행위.
Cliquez pour
voir la définition originale de «부당노동행위» dans le dictionnaire coréen.
Cliquez pour
voir la traduction automatique de la définition en français.
10 LIVRES EN CORÉEN EN RAPPORT AVEC «부당노동행위»
Découvrez l'usage de
부당노동행위 dans la sélection bibliographique suivante. Des livres en rapport avec
부당노동행위 et de courts extraits de ceux-ci pour replacer dans son contexte son utilisation littéraire.
1
대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강
사용자의 노동조합에 대한 부당노동행위에 대하여 마련된 구제책으로는 행정적 구제, 사법적 구제 및 민사적 구제의 방 법이 있다. 일단 사용자에 의하여 부당노동행위가 발생하여 그 권리를 침해당한 근로자나 노동조합은 사업장의 주소지를 관할하는 ...
2
노동 판례 요지집, 1994. 7 - 1995. 6 - 336페이지
부당 노동 행위 의 구제 제도 는 근로자 가 부당 노동 행위 라고 주장 하는 구체적 사실 에 대하여 그것이 부당 노동 행위 에 해당 하는지 여부 를 심리 하고 그것이 부당 노동 행위 인 경 우에 적절한 구제 방법 을 결정 명령 하는 제도 이므로 , 부당 노동 ...
사용자 가 근로자 의 지위 에 영향 을 미치는 조치 를 취할 때 근로자 가 부당 노동 행 위 라고 주장 하면서 발생 하게 된다 . 따라서 사용자 는 부당 노동 행위 로 판정 될지 모르는 조치 를 취 하게 될 때 I 그 조치 에서 나오는 이익 ,卷 부당 노동 행위 로 판정 ...
11 윌 17 일 부터 거제 조선소 노동자 들이 작업 거부 농성 에 들어 가자 충 千 지방 노동사 干 소는 비록 유령 노조 라고 하더라도 농성 노동자 들이 기존 노조 에 ... 쳇꼐 , 경영 층 의 반 조합 행위 는 부당 노동 행위 구 제 신청 및 처리 건수 의 급 증 에서 ...
5
한국 노동 문제 의 상황 과 인식 - 111페이지
이와 같은 일반적 특징 은 부당 노동 행위 의 격심 한 자행 , 단 체교섭 의 왜곡 화 , 노사협 의 제 의 노무 관리 기구화 , 분쟁 조정 절차 의 배 제 와 노동자 의 저항 에 대한 억 압적 지배 및 노무 관리 일반 의 전 근대성 등에서 명백히 드러나고 있다 .
사용자 의 주관적인 의사 의 해석 이 아니라 객관적 으로 보아 노동 기본권 의 침해 가 있다고 보여 지는 경우 에는 , 유니온 습 협정 과 같은 이행 의 강제 가 곤란한 것을 고려 하면 더욱더 , 부당 노동 행위 의 성립 에 있어서 사용자 의 의사 가 성립 되는 ...
부당 노동행위란 헌법으로 보장된 노동3권을 침해 또 는 방해하는 행위로, 부당 노동행위 인정률은 노동에 대 했다. 이 과정에서 창조컨설팅은 복수노조 설립을 진두 지휘하며 '부당 노동행위'를 자행했으나 아무런 법적 제 재도 받지 한 정부와 사법부의 ...
8
노동법 판례 연구: 노동 조합 운동 사건 판례 - 218페이지
이와 같이 부당 노동 행위 의사 와 정당한 해고 사유 가 경합 적 으로 존재 하는 경우 , 즉 반 조합 의사 와 불이익 대우 의 정당 사유 가 다 같이 입증 되는 경우 부당 노동 행위 의 성부 가 문제 로 된다 . 이에 관하여 는 1 불이익 대우 의 정당 사유 가 존재 ...
9
한국의 노사관계와 노동정치 1 - 152페이지
다만 위법 한 쟁의 행위 선동 , 조종 , 참가 금지 제 3 자 개입 금지 해고 근로자 의 합원 자격 - 해고 의 효력 을 다투고 있는 자는 부당 노동 행위 구제 신청 시 에 한하 여 재심 판정 이 있을 때 까지 인정 - 연합 단체 의 정의 규정 삭제 연합 단체 의 정의 부당 ...
10
勞動判例總覧: Nodong chohappŏp pʻyŏn - 1페이지
해태 하고 있음 은 부당 노동 행위 라 하여 구제 신청 한 바 , 지노위 는 이를 피 신청 인의 부당 노동 행위 로 판정 및 명령 한 사건 . 91. ( 유 ) 유 雷 택시 외 4 개회사 신청인 은 목포 지역 택시 노동 조합 조합 장 으로서 피 신청인 들 에게 단체 협약 갱 신을 ...
10 ACTUALITÉS CONTENANT LE TERME «부당노동행위»
Découvrez de quoi on parle dans les médias nationaux et internationaux et comment le terme
부당노동행위 est employé dans le contexte des actualités suivantes.
"수원여대 부당노동행위 인정"…해고 교직원 농성 지속
(수원=연합뉴스) 류수현 기자 = 중앙노동위원회(중노위)가 수원여대 노조에 가입한 교직원 13명(파면 3명, 해임 10명)이 해고 조치된 것에 대해 부당하다는 판정을 ... «연합뉴스, oct 15»
[사설] 한국노총, 산하 노조 부당노동행위 묵과할 텐가
복수노조제도 시행 후 한국노총 산하 노조가 관련된 부당노동행위가 갈수록 도를 더하고 있다. 사용자들이 노골적으로 민주노총을 탈퇴해 한국노총으로 가라고 압박 ... «경향신문, oct 15»
경북학교비정규직대책위, "경북교육청 부당노동행위 중단하라"
【대구=뉴시스】박준 기자 = 경북학교비정규직대책위원회는 14일 오전 2015 국정감사가 열리고 있는 경북교육청에서 집회를 열고 "부당노동행위과 중단 학교비정규직 ... «중앙일보, sept 15»
'노조 파괴' 의혹 보쉬전장 전 대표, 부당노동행위로 벌금형
금속노조를 무력화시키기 위해 부당노동행위를 한 자동차 부품업체 보쉬전장과 보쉬전장 전 대표이사 등 4명에게 벌금형이 선고됐다. 보쉬전장은 2011년 창조 ... «경향신문, juil 15»
대법 "창조컨설팅 '노조 파괴' 인정 안 돼…부당 노동행위 아냐"
대법원 2부(주심 이상훈 대법관)는 주식회사 보쉬전장 해고자 정모씨가 "사측의 해고가 부당노동행위임을 인정해 달라"며 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당 해고 및 ... «뉴시스, juil 15»
'노조 파괴' 창조컨설팅 부당노동행위 방조 기소
부당노동 행위를 방조한 혐의로 창조컨설팅 심종두 대표(54) 등이 재판에 넘겨졌다고 ... 이들은 2010∼2011년 노조 쟁의행위에 들어간 경북 경주 발레오전장 및 충남 ... «경향신문, juin 15»
부당노동행위 '못 잡고' 노조에 유리한 단협은 '쥐 잡듯'노동부 30대 …
고용노동부가 국제노동기구(ILO) 제소 같은 노동계의 강한 반발에도 주요 대기업 단체협약에서 노동자 경영참가 조항 삭제를 유도하겠다는 방침을 재확인했다. «매일노동뉴스, juin 15»
법원 '삼성 노조와해 문건' 잇단 인정…검찰 '딴청' 언제까지
지난 2011년 7월 삼성에버랜드 노동자 4명으로 구성된 노동조합의 설립 신고서 ... 하지만 서울중앙지검은 앞서 문건을 근거로 부당노동행위 등의 혐의로 고소·고발된 ... «한겨레, juin 15»
"워홀러 58%, 부당노동행위 경험"…'교민들이 더 하네'
워홀러(워킹홀리데이 참가자)' 58%가 부당노동행위를 경험한 것으로 조사됐다. 워킹홀리데이 프로그램은 만 18∼30세 젊은이들이 최장 1년간 일하면서 여행도 할 ... «중앙일보, juin 15»
'소수노조 조합원'만 성과급 차별 “발레오전장, 부당노동행위” 판정
중노위는 “회사가 발레오만도지회 조합원 71명이 금속노조에 가입한 것을 이유로 부당노동행위 의사를 가지고 성과평가에서 차별한 것”이라며 “2014년 상반기 성과 ... «경향신문, juin 15»
