जापानी किताबें जो «ひこよう‐しゃ» से संबंधित हैं
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ひこよう‐しゃ का उपयोग पता करें।
ひこよう‐しゃ aसे संबंधित किताबें और जापानी साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.
《 I 原告) 2 ものごとを問いたたされるような(受け身の)立場の人。「きょうは I だから何も一一ーョわない」 II にん【被告人】(名)〔法〕刑寶ケイジ章件で裁判にかけられている人。ひこくみん【非国民】(名)国民としての義務を忘れ、国家をうらぎる者。ひこざ【《彦左】(名)〔 I ...
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大学・大学院留学生の日本語 - 第 5 巻 - 335 ページ
ひけんしゃ〔 3 〕 1 .じっけんしせっひっようじょうけんス.じどうしようとうそうちしょうおんそうち 3 .ひがい 4 ,しゅかんてききゃっかんてき 6 .きかいてきァ.ひこようしゃ 8 ,しんそざい 9 .ざいしつこうさっ V 応用練習 I.こうどうかんさっ 2 ,かんてんぶんせきをおこなった 3 ...
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日本入門: 日本とアジア - 第 2 巻 - 23 ページ
図 2 - 3 女子被雇用者の配偶関係別構成の推移有配偶出所:正岡寛^「家族』 1981 年、 249 頁。さんざようかじょせいこうがくれきかじょせいしょくばしんしゅつり、産業化ゃ女性の高学歴化によって女性の職場進出がめだつようになずじょせいひこようしゃはいぐう ...
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ハロータイランド・ビジネス＆サバイバル/スペシャルⅡ: 労働保護事情＆労働保護法
(1)大臣の同意を得て、被雇用者福祉基金の管理者および支払いに関する政策を策定する、(2)本法に基づく(諸)執行のための、勅令、省令、通告、または規則を発することに関して、考察(検討)をし、大臣にコメント(意見の提言)をする、(3)大臣の同意を得て、被 ...
ズ 11 る 1 ^も]りトうほう(両方)のせんたく(選択)〔こようしゃ(濯用者)、ひこようしゃ(被濯用者)両方のいし(意思)によるしゆうしょく(就職〉をい(言〉う〕, I 双学位】〔 3 | 111 な 119 ^ 6 ^う力^くい(双学位)〔ふた(二)つのがくしごう(学士号)〕。〇〜指大学生可以同时获得 ...
んかぅくなしゃとう^し^じんぶつさいよ 5 ほあひじんぶつしけん 4 かかな近年私國の官. 1 或は銀行會社等に於いて新人物を採用する^合、人物試驗をなす外"必らす體かくけ. , ?さ 0 ?こようしゃがほいひこようしゃがほいきほけつ格檢査を施すことになってゐる。
皇の皇孫とわかったために、甲斐,信濃の国司に任ぜられただけではなく、百二十歳の長寿をたもったのちにき者に変って、 ... 今もある大家にその古例残りてあそれにっいては、柳亭種彦の『用捨箱』の上巻に、りゆ^ 'ていたねひこようしゃばこものと解される。
... ひとよほうはふし『べら坊』ご呼んだのであらう抑々人を呼んで切こいひ法師こいふのは*ベつにッせうい* *たねひこようしゃばこみあまら〜』* }ごと、侮蔑闘笑の意であって柳亭種彦の『用捨籍」を見ても明かなるが如く密しよくにんげんた&L &書なる人間を世知舞 ...
企業が研究者,ェンジニアを雇用する目的は,新製品の開発及び既存の製品の改良,新プロセスの開発及び既存のプロセスの改良 ... 職務遂行の結果として生じた発明が被雇用者の所属する組織に収益をもたらした場合,賃金の枠を超えて金銭的な対価を支払う ...
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・ 日本人のアイデンティティー: 日本文化の構造と日本文明の盛衰 - 56 ページ
上述したように、終身雇用と年功序列は共に集団主義から生まれ結局、終身雇用と年功序列は日本人の集団主義、したがって手段 ... 被雇用者にとって不利な制度は人材の吸引力が劣って有能な人物を雇用でし、終身雇用を前提にするのであれば、無用な者を ...
