जापानी में もちあい‐かぶ का क्या अर्थ होता है?
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जापानीशब्दकोश में もちあい‐かぶ की परिभाषा
Michinakaba [शेयर] शेयर जब शेयर कई कंपनियों द्वारा पारस्परिक रूप से आयोजित कर रहे हैं शेयरों का क्रॉस-होल्डिंग कंपनियों और बैंकों, बैंकों और बैंकों, कंपनियों और कंपनियों के बीच किया जाता है। यह अक्सर प्रबंधन को स्थिर करने, व्यापार संबंधों को मजबूत करने, पूंजी गठबंधन के माध्यम से कारोबार बढ़ाने, शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण के खिलाफ रक्षा के उद्देश्य से किया जाता है। もちあい‐かぶ【持(ち)合い株】 複数の企業が相互に相手の株を保有し合っている時の株式のこと。株式の持ち合いは、企業と銀行、銀行と銀行、企業と企業などの間で行われる。経営の安定化、取引関係の強化、資本提携による事業拡大、敵対的買収からの防衛などの目的で行われることが多い。
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जापानी किताबें जो «もちあい‐かぶ» से संबंधित हैं
निम्नलिखित ग्रंथसूची चयनों में
もちあい‐かぶ का उपयोग पता करें।
もちあい‐かぶ aसे संबंधित किताबें और जापानी साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.
1
ポケット図解 最新株・証券用語がよ〜くわかる本[第4版] - 140 ページ
ひと昔前は、株式持ち合いの理由が「ただのお付き合い」というケースも。目的が不明確な資金の使い道は、株主から糾弾されます。〈弥株式持ち合いとは、会社が互いに株式を保有し合うことを言います。株式を持ち合う状況は、時代とともに変化しています。
緊張感のある「株式持ち合い」はグッド最近、一時期は批判されていた「株の持ち合い」が、また復活してきそうな流れになっています。私は企業間での株の持ち合いは大事だと考えているので、そのことには賛成です。ただ悪いのは、ぬるま湯につかる持ち合い。
3
つかれる時代の元気がでる経済学: - 75 ページ
つまり、株主総会を何ごともなく乗り切るには、株の持ち合いは便利なのです。持ち合いにしておけば、経営内容に深入りされないで済むし、乗っ取りの予防にもなる。持ち合い制度は、アメリカはもちろん諸外国には、まずないやり方です。「株を買うことは『投資』で ...
4
徹底討論株式持ち合い解消の理論と実務: - 77 ページ
5
【最新版】超・短期売買で「仕手株投資」に勝つ!
13 長期持ち合い後の急騰は買いでかまわない仕手株は、仕手戦終了後に「長期間持ち合い状態が続く」といった傾向が見られます。こうした状態後に動き出した仕手系銘柄は非常に目立つため、相乗りも多く出てくることから、相場が大きく動く可能性が十分に ...
6
日本の企業統治: 神話と実態 - 275 ページ
このため同レポ—トは「持ち合い解消続くが、持ち合いについてである。同レポ—トによれば、そうした持ち合い株の保有銘柄数や持ち合い比全体としては崩壊に向かっている。しかし、興味深い指摘もある。ここ数年の事業会社同士の一一〇〇四年度は約五おに ...
ところが、アメリカから株主資本主義の論理が入ってきて、日本の特殊性が問題にされるようになると、この株式の持ち合いも正常な企業活動を妨げるということで、よくないこととみなされるようになった。時価会計になって、業績の悪い株をもっていればそれが ...
8
会社の数字を科学する: すっきりわかる財務・会計・投資
そこで株を持ち合います。 A 社は B 社に自社の株を持ってもらって売らないよう頼み、かわりに A 社が B 社の株を持って売らないようにします。そのうえで互いの経営には口を出さないようにします。こうすると、 A 社が自社の株を自分で持っているのと同じで ...
9
企業グループ経営と出向転籍慣行 - 151 ページ
たしかに会計基準の改正を視野に入れれば,不良資産の売却あるレ、は資産流動化,非効率な株の持ち合い解消がおこなわれて不思議はない.また自社株償却も株主資本利益率を改善するための措置として理解しやすレ\し力、し,資本市場の影響力が強まるなか ...
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ケインズの逆襲、ハイエクの慧眼: 巨人たちは経済政策の混迷を解く鍵をすでに知っていた
さらにその経営者は、そんな株さえたいして持ってなくて、ただの雇われサラリーマン同然の形をとっている場合が多いものです。経営判断の失敗の ... そのうえ、戦後の日本の大会社の場合、長らく、いわゆる株の「相互持ち合い」をしていました。日本の会社支配 ...