न्यूनतम मजदूरी
न्यूनतम मजदूरी न्यूनतम मजदूरी है, जिसे कम वेतन वाले कर्मचारी के रूप में नियोक्ता के शोषण को रोकने के लिए सरकार को कर्मचारी को भुगतान करना होगा। दूसरे शब्दों में, यह कहा जा सकता है कि यह एक संस्थागत उपकरण है जो श्रमिकों के अधिकार को एक वेतन मानक स्थापित करने से बचाता है जो कानून द्वारा भोजन और आश्रय जीवन की न्यूनतम राशि की अनुमति देता है। श्रमिकों की जिंदगी को स्थिर करने और श्रम शक्ति की गुणवत्ता में सुधार के लिए, प्रत्येक देश अपने कानूनों और विनियमों के अनुसार न्यूनतम वेतन निर्धारित करता है। पहली न्यूनतम मजदूरी प्रणाली 18 9 4 में न्यूजीलैंड सरकार द्वारा लागू की गई थी और 1 9 38 में संयुक्त राज्य अमेरिका, 1 9 50 में फ्रांस, 1 999 में यूनाइटेड किंगडम, और 31 दिसंबर 1986 को कोरिया गणराज्य के द्वारा पेश किया गया था।