कोरियन में 종업원지주제 का क्या अर्थ होता है?
ध्यान दें: परिभाषा का कोरियनमें स्वचालित अनुवाद किया गया है। कोरियन में «종업원지주제» की
मूल परिभाषा देखने के लिए क्लिक करें।
हिन्दी में परिभाषा का
स्वचालित अनुवाद देखने के लिए क्लिक करें।
कोरियनशब्दकोश में 종업원지주제 की परिभाषा
कर्मचारी होल्डिंग सिस्टम कंपनी को अपने कर्मचारियों को कुछ शर्तों और विधियों के तहत अपने स्वयं के शेयर बेचने की अनुमति देना संस्थानों। 종업원지주제
기업이 자사 종업원에게 특별한 조건과 방법으로 자사 주식을 분양 ·소유하게 하는
제도.
ध्यान दें: परिभाषा का कोरियनमें स्वचालित अनुवाद किया गया है। कोरियन में «종업원지주제» की
मूल परिभाषा देखने के लिए क्लिक करें।
हिन्दी में परिभाषा का
स्वचालित अनुवाद देखने के लिए क्लिक करें।
कोरियन किताबें जो «종업원지주제» से संबंधित हैं
निम्नलिखित ग्रंथसूची चयनों में
종업원지주제 का उपयोग पता करें।
종업원지주제 aसे संबंधित किताबें और कोरियन साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.
1
세계의 노동자 경영 참가: 참여의 산업 민주주의 를 위하여 - 351페이지
반면 심리적 만즉감 설 에 의하면 종업원 이 희사 주식 을 노유 함으로써 느끼는 희사 에 대한 애착심 등 주관 적 만 즉감 이 더우 중요 한 요인 이라고 한다 。 싸 그러나 종업원 지주제 가 반드시 이처럼 긍 청적 효과 를 가져 오는 것만 은 아니다 . 종업원 ...
종업원 지주제 의 의의 종업원 지주제 는 크게 보아 기업 의 지원 을 통해 종업원 이 자신 을 고용 한 기 업 의 주식 을 보유 하게 되는 프로그램 이라고 할 수 있다 , 위에서 말한 바와 같 이 종업원 지주제 의 형식 이 매우 다양 하기 때문에 종업원 지주제 의 ...
우리는 회사 구 성원 스스로가 책임경영을 실현할 수 있도록 종업원지주 제*를 도입해 전 직원이 주주가 된 것이다. *종업원지주제 : 종업원들이 자기 회사 주식을 취득하고 보유하는 제 도. 종업원의 소유 참여로 근로의욕을 고취시키고 노사대립을 완화 ...
종업원 지주제를 실시한다. 종업원 지주제는 종업 원들이 근로자인 동시에 회사에 대한 소유권을 갖 고 있으므로 노사 간 갈등을 덜 느끼게 된다. 그리 고 회사에 대해 보다 장기적인 시각을 갖게 되며 적대적 기업 인수와 같은 공격에 대해 반대하는 ...
지주제 실시율 은 71 영 G 부상 장 기업 과 2 부상 장 기업 포함 ) 로 나타나고 있다 . 우리 나라 에서는 켤재 '從業員持株制度 W ] Icx 施方案' 에 따라 종업원 으로 구성 되는 ' 우리 한 株組 습 ' 을 결성 하여 그로 하여금 종업원 지주제 에 관련된 사무 를 ...
6
한반도 통일 국가 의 체제 구상: 한 겨레 신문사, 학술 단체 협의회 공동 주최 해방 50주년 기념 학술 ...
기 남한 의 기업 구조 개혁 방안 소유 사회화 방안 : 종업원 지주제 의 민주화 와 종업원 투자 기금 의 설치 우리 와 같은 자본주의 시장 경제 를 전제 로 경제 민주화 를 하는 방안 에는 크게 두 가지 가 있을 수 있다 . 하나 는 종업원 에게 주식 을 소유 ...
한겨레신문 (Firm : Korea), 1995
< 표 9> 3 개 기업 의 민영화 방식 비교 르노 자동차 소시 에 떼 제네랄 은행 우 시노 사실 로 제철 l 민영화 이전 주 주 구 성 국가 소유 100% 국가 80% Volvo 20% 주식 매입자 2,298,000 명 1,092.0007 ] I1 800, 000 명 안 정 주 구성 구성 종업원 지주제 ...
바로 이러한 점들 로 인하여 종업원 지주제 는 무임 숭차자 문제 가 성과 배분 에서 보 다 심하게 나타나고 근로자 들의 노력 이 높 거나 낮 거나 간에 주식 에 의한 이익배 당 은 낮을 수 있으며 따라서 생산성 에 반드시 正 의 勉果 를 그대로 보이는 것은 ...
조진탁. 제 2 罷 경영 창가 제 의 유형 / 192 1. 수평 적 분류 ·············································································...... 2. 수직적 분류 ·············································································...... 제 3 절 종업원 지주 제도 / 196 1. 종업원 지주 제도 의 의의 ...
10
경제 민주주의 와 노동 조합 운동 - 27페이지
l l 동자 주주권 과 동자 윤 배분 l 50 l 자료 : Poole0989), p.3 따라서 자본주의 사회 에서 노사정 이 공동 또는 개별적 으로 추진하고 있는 경제 민주주의 제도 는 종업원 지주제 와 이윤 배분 제가 중심적 이다 . 종업원 지주제 는 노동자 의 자본 소유 참가 ...
인수범, 김영두, 한국노동사회연구소, 2002
«종업원지주제» पद को शामिल करने वाली समाचार सामग्रियां
इसका पता लगाएं कि राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय प्रेस ने निम्नलिखित समाचार सामग्रियों के बारे में क्या चर्चा की है और इस संदर्भ में
종업원지주제 पद का कैसे उपयोग किया है।
무엇을 위한 '제로(0)' 금리인가
다른 해법을 찾아야 한다면 우선 경제활동을 자본 중심에서 사람 중심으로 변화시키는 종업원지주제 또는 협동조합, 그리고 기계를 넘어 인간의 섬세함이 부각되는 ... «제주의소리, सितंबर 15»
中국유기업 시장화 '한발더' 공산당 지도는 '그대로'
이와 함께 국유기업은 스톡옵션과 종업원지주제를 도입할 수 있도록 하는 한편 최고경영진들의 보수에 대해서는 엄격히 규범화해나가기로 했다. jooho@yna.co.kr. «연합뉴스, सितंबर 15»
13일 발표 中 국유기업 개혁안에 담길 혼합소유제
혼합소유제 개혁과 함께 추진되는 지배구조 개편방안으로 종업원지주제가 있다.이미 지난 1월 관련 지침이 마련됐다. 국유기업 직원들에게 지분을 준다는 건 국유 ... «조선비즈닷컴, सितंबर 15»
위기를 경영하라
... 없었던 런정페이 회장은 인재를 모으고 동기부여하기 위해 자신은 1% 남짓한 주식만 보유한 채 직원들과 모든 주식을 나누는 전면적인 종업원지주제를 실천했다. «예스24 채널예스, अगस्त 15»
노무사 2차, 인사노무관리 '관건'
이번 인사노무관리에서는 산업재해에 관한 문제와 현지인과 본국인 채용에 있어서의 차이를 비교하는 문제, 종업원지주제와 신우리사주제에 관한 문제가 출제됐다. «법률저널, अगस्त 15»
삼성전기 비주력 분사
당시 삼성전기는 분사 대상 임직원들에게 지분을 넘기는 종업원지주제 형태로 분사를 단행했다. 삼성전기가 10여 년 만에 분사 카드를 꺼내든 배경에는 실적 부진과 ... «매일경제, जून 15»
“대기업 임원 고액 연봉 위화감 조성…직원들 주인의식 갖게 하는 데 …
박 회장은 투명경영을 하는 데 종업원지주제 정착이 무엇보다 중요하다고 보고 우리사주조합에도 지원을 아끼지 않았다. 1999년엔 소유 주식 100만주를 우리사주 ... «한겨레, अप्रैल 15»
실리콘밸리 성공 비결 '종업원지주제'
래치레프가 실리콘밸리 IT 기업이 종업원지주제도를 도입해 직원에게 주식을 보유하게 하는 이유를 3가지로 설명한다. 첫째 성공할지 모를 회사에 모험을 건 직원의 ... «Techholic, जनवरी 14»
노동자의 경영 참여, 경제민주화의 새로운 단계
노동자 기업, 협동조합, 종업원 주식소유 제도(ESOP) 등 다양한 노동자 소유에 대한 ... 구체적으로 종업원지주제, 노동조합의 이사 선임, 노동조합의 경영 참여를 통한 ... «프레시안뉴스, अगस्त 12»
진보의 실력파들, 그들은 왜 민주당으로 갔나?
... 고용률 달성, 사회적 대타협을 통한 노동시간 단축으로 '저녁이 있는 삶' 보장, 비정규직을 위한 동일노동 동일임금 원칙 준수, 종업원지주제 도입 등을 제시했다. «프레시안뉴스, जून 12»