"노동쟁의조정법" शब्दकोश में कोरियन का अर्थ

कोरियन में 노동쟁의조정법 का उच्चारण

노	동	쟁	의	조	정	법
no	dong	jaeng	ui	jo	jeong	beob

कोरियन में 노동쟁의조정법 का क्या अर्थ होता है?

कोरियनशब्दकोश में 노동쟁의조정법 की परिभाषा

श्रम संबंध समायोजन अधिनियम 3 मार्च 1 9 53 में कानून 3 मार्च 1 9 53 को श्रमिक संबंधों के निष्पक्ष समायोजन और श्रम विवादों की रोकथाम और निपटान के उद्देश्य से औद्योगिक शांति के रख-रखाव और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के विकास के लिए कानून बनाने के लिए कानून लागू किया गया।

노동쟁의조정법 노동관계의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁의를 예방 또는 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전에 기여하기 위해 제정한 법(1953. 3. 8, 법률 제279호).

का अनुवाद 노동쟁의조정법

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इस अनुभाग में प्रस्तुत कोरियन इस अनुभाग में प्रस्तुत 노동쟁의조정법 अनुवाद स्वचालित सांख्यिकीय अनुवाद के माध्यम से प्राप्त किए गए हैं; जहां आवश्यक अनुवाद इकाई कोरियन में «노동쟁의조정법» शब्द है।

• अनुवादक कोरियन - चीनी: 劳资纠纷调整
• अनुवादक कोरियन - स्पैनिश: Ajuste de conflictos laborales
• अनुवादक कोरियन - अंग्रेज़ी: Labor Relations Adjustment Act
• अनुवादक कोरियन - हिन्दी: श्रम विवादों समायोजन
• अनुवादक कोरियन - अरबी: النزاعات العمالية تعديل
• अनुवादक कोरियन - रूसी: Корректировка трудовых споров
• अनुवादक कोरियन - पुर्तगाली: disputas trabalhistas Adjustment
• अनुवादक कोरियन - बांग्ला: শ্রম বিরোধ সামঞ্জস্য
• अनुवादक कोरियन - फ़्रेंच: Les conflits de travail d´ajustement
• अनुवादक कोरियन - मलय: Buruh pertikaian Pelarasan
• अनुवादक कोरियन - जर्मन: Arbeitskämpfe Adjustment
• अनुवादक कोरियन - जापानी: 労働争議調整法
• कोरियन: 노동쟁의조정법
• अनुवादक कोरियन - जैवेनीज़: Imbuhan pegawe musuhan
• अनुवादक कोरियन - वियतनामी: tranh chấp lao động điều chỉnh
• अनुवादक कोरियन - तमिल: தொழிலாளர் தகராறுகளை சரிசெய்தல்
• अनुवादक कोरियन - मराठी: कामगार वाद समायोजन
• अनुवादक कोरियन - तुर्क: Iş uyuşmazlıkları Ayarlama
• अनुवादक कोरियन - इटैलियन: Regolazione controversie di lavoro
• अनुवादक कोरियन - पोलिश: Regulacja spory pracownicze
• अनुवादक कोरियन - यूक्रेनियन: Коригування трудових спорів
• अनुवादक कोरियन - रोमेनियन: Ajustare Conflicte de muncă
• अनुवादक कोरियन - ग्रीक: Ρύθμιση διαφορών εργασίας
• अनुवादक कोरियन - अफ़्रीकांस: Arbeidsgeskille Aanpassing
• अनुवादक कोरियन - स्वीडिश: Arbetstvister Justering
• अनुवादक कोरियन - नॉर्वेजियन: Arbeidskonflikter Justering

कोरियन किताबें जो «노동쟁의조정법» से संबंधित हैं

निम्नलिखित ग्रंथसूची चयनों में 노동쟁의조정법 का उपयोग पता करें। 노동쟁의조정법 aसे संबंधित किताबें और कोरियन साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.

한국 의 노사 관계 와 노동 운동 - 276페이지

믿는 다면 , 굳이 행동 으로 호소 하지 않고 , 그 해결 을 처음 부터 외부 기관 ( 예 : 부당 노동 행위 심사 기구 ) 에 의뢰 하게 된다고 할 수 있다 . 이러한 점 에서 볼 때 노동 쟁의 의 합리적 조정 제도 의 팰 요성 은 단체 행 동권 의 보장 못지 않게 중요한 ...

李永熙, 1989

노동법 판례 연구: 노동 조합 운동 사건 판례 - 106페이지

[ 판결 요지 ) 적법한 요건 을 갖춘 노동 쟁의 발생 신고 를 했다면 그후 노동 위원회 가 이 신고 를 반려 했다 해 도 쟁의 신고 의 효력 은 유효 하다 [ 판 결 이유 ] 노동 쟁의 조정법 제 16 조 1 항 에 의하면 노동 쟁의 가 발생한 때에는 관계 당사자 어느 일방 ...

신인령, 1995

노동위원회제도 개선방안연구 - 40페이지

즉 노동 위원회 기구 변화 의 역사 를 전문 성 이나 독립성 을 제고 하려는 노력 과 관련 짓기 어렵다고 할 수 있다 . 나 . 판정 과 조정 제도 의 변화 노동 위원회 가 담당 하는 업무 와 처리 절차 그리고 그 권한 에 대해서는 노동 조합 법 , 노동 쟁의 조정법 ...

金兌基, 1992

에센스 시사일반상식 3

노동조합법 : 노동자가 단결하여 단체교섭이나 기타 단체행동을 할 수 있는 권리를 인정하고 구체적으로 보장하는 방법 등을 규정한 법률이 다. 3. 노동쟁의조정법 : 노동쟁의를 공정하게 조정하 여 노사간의 분규를 예방 내지 해결함으로써 산업의 안정 ...

시사정보연구원 편, 2005

勞動爭議調整制度硏究 - 79페이지

첫째 는 노동 쟁의 조 정 에 관한 알선 · 조정 · 중재 에 관한 법 절차 의 규정 은 노동 쟁의 당사자 가 쌍방 의 슴 意 또는 團體協約 의 정하는 바에 따라 각기 다른 알선 · 조정 또는 중재 방법 에 의하여 노동 쟁의 를 해결 하는 것을 방해 하지 않는다고 하고 ...

金兌基, ‎李永熙, 1989

勞動組合・勞動爭議 - 396페이지

노동 쟁의 조정 법상 냉각 기간 산점 에 잔핸 1 지 掘( 맸 . 8. 25. 노사 322 용 1 - Ic945 ) 문제 의 제기 · 노동 쟁의 조정법 제 14 조에 는 ( 쟁의 행위 는 . · .. .. ( 노동 쟁의 발생 ) 진고 가 노동 위원회 에 접수 된 날 로부터 일반 사업 에 있어서는 10 일 , 공익 ...

文亨男, 1989

官報 - 13517-13525호 - 67페이지

그런데 노동 쟁의 조정법 제 4 조 제 3 호 가 청 구인 의 근로 3 권올 침해 할 가능성 이 있는 가를 보건데 , 청구인 이 속한 사업장 이 같 은 법 제 4 조 에서 정하고 있는 공익 사업장 에 ' 해당 된다 는 사실 그 자체 만으로는 청 구인 의 권리 에 아무런 영향 ...

Korea (South), 1997

대한 민국 노동 운동 의 보수적 기원: 1 945-년 해방 - 1961년 까지

0 ( · ) 노동 쟁의 조정법 은 노동 쟁의 가 일어 났을 때 행정 관청 에서 알선 을 강제 하도록 규정 하였다 . 행정 관청 이 강력한 조사권 을 갖고 있었다는 점 에서 노동 쟁의 조정법 의 중대한 문제점 이 드러난다 . 알선 단계 에서는 노동 쟁의 당사자 의 의조 ...

임송자, 2007

勞動判例總覧: Nodongjaeng ŭi chojŏngpŏp, kŭllo kijunpŏp pʻyŏn

근로자 가족 생계비 지급 등에 관한 당 사자 간의 주장 불일치 로 쟁의 발생 신고 를 한 바 , 지노위 는 노동 쟁의 조정법 제 30 조 제 3 호의 규정 에 따라 노동 위원회 의 직권 으로 " 주문 " 과 같이 중재 재정 한 사건 . 63. 유한 회사 교통 임금 인상율 ...

崔喆浩, 1989

한국 노동 문제 의 상황 과 인식 - 149페이지

의하여 긴급 조정 이 개시 되며 . 이 때에는 무조건 쟁의 행위 가 중지 되지 않아서 는 안된다 . 이 밖에 외국인 투자 기업체 에 있어서는 노동부 에 설 치된 외국인 투자 기업체 노동 쟁의 조정 위원 최가 노동 쟁의 의 조정 (調< · ; 0 . 을 관장 하고 , 노동 쟁의 ...

김금수, 1986

«노동쟁의조정법» पद को शामिल करने वाली समाचार सामग्रियां

इसका पता लगाएं कि राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय प्रेस ने निम्नलिखित समाचार सामग्रियों के बारे में क्या चर्चा की है और इस संदर्भ में 노동쟁의조정법 पद का कैसे उपयोग किया है।

[송영웅의 경제포커스] 노사정 대타협, 개혁인가 개악인가

1950년대 초 국내 산업화, 근대화가 태동하던 당시 근로자의 권리를 강화하는 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법 등 노동 3법 제정 이후 약간의 시대적 부침은 ... «디트뉴스24, सितंबर 15»

법원 “파업 점거농성 지지발언 '업무방해 방조'”

제3자 개입금지'는 전두환 정권 때 신설돼 노동.민주화 운동 탄압에 악용되다 2006년 사라진 노동조합법.노동쟁의조정법 조항이다. 이 조항은 '사업장 밖의 제3자'가 ... «민중언론 참세상, जुलाई 15»

업무방해 방조범, 최병승

우리 시대 노동운동의 '히어로'가 업무방해죄 방조범이 됐다. ... 제3자 개입금지조항은 1980년 12월31일 노동쟁의조정법(현 노동조합 및 노동관계조정법) 개정으로 ... «매일노동뉴스, जुलाई 15»

"점거농성 지지는 업무방해를 방조한 것"(고법)

법원이 노동자들의 점거농성을 지지했다는 이유만으로 형법상 업무방해 방조 혐의 ... 제3자 개입 금지는 전두환 정부가 1980년 노동조합법·노동쟁의조정법에 신설한 ... «허핑턴포스트, जुलाई 15»

법원, 울산과학대 미화원노조 세번째 강제퇴거

울산민노총의 한 관계자는 "천막 농성은 노동쟁의조정법에 의거한 정당한 쟁의행위”라며 “정문 앞에서 농성을 이어가는 한편 법원의 퇴거 명령에 대한 이의신청을 ... «중앙일보, जुलाई 15»

울산과학대-미화원노조 갈등 격화…법령 해석차

노조의 한 관계자는 "천막 농성장 설치는 노동쟁의조정법에 의거한 정당한 쟁의행위"라며 "당초 법 판단에 따라 천막을 철거한 주체는 학교가 아닌 법원"이라고 밝혔다 ... «중앙일보, मई 15»

울산과학대-미화원노조, 농성 천막 재설치 갈등

천막은 노동조합의 정당한 쟁의행위를 위한 물품"이라고 주장했다. 이어 "대학의 시설물이나 부지에 대한 무단 점거인지 노동쟁의조정법에 의한 쟁의행위인지를 ... «중앙일보, मई 15»

대법원은 1·2심과 달리 “체제변혁 노동운동, 민주화운동 아니다”

그 뒤 인천부천민주노동자회(인노회)에 가입한 신씨는 국가보안법의 이적단체 가입과 노동쟁의조정법 위반죄로 1990년 징역 1년에 자격정지 1년 형이 확정됐다. «한겨레, अक्टूबर 14»

고스톱 따도 나눠주던 형의 급여는 8만3000원

1989년 9월20일 통일중공업(현 에스앤티중공업)은 노동쟁의를 이유로 노동자에게 .... 일방중재(정부가 중재하는 동안엔 노조가 쟁의를 할 수 없다는 노동쟁의조정법 ... «한겨레, जून 14»

법원 “한진중공업 파업 불법 59억 배상”...노조, 항소키로

노조는 “이 부분이 핵심임에도 법원이 사측 편을 든 셈”이라며 “노동쟁의조정법에 따라 합법파업을 해도 미리 진행되고 있는 교섭 의제에 구조조정안을 넣으면 불법이 ... «민중의소리, जनवरी 14»