"劳动合同制" शब्दकोश में चीनी का अर्थ

चीनी में 劳动合同制 का उच्चारण

劳	动	合	同	制
láo	dòng	hé	tóng	zhì

चीनी में 劳动合同制 का क्या अर्थ होता है?

श्रम अनुबंध प्रणाली

劳动合同制

श्रमिक अनुबंध प्रणाली, पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना, सुधार और एक श्रम रोजगार प्रणाली खोलने से पहले। क्योंकि उच्च केंद्रीकृत योजनाबद्ध आर्थिक प्रबंधन मॉडल के कार्यान्वयन, श्रम, वितरण और मजदूरी की भर्ती राष्ट्रीय एकता, राष्ट्रीय निश्चित श्रमिकों के जीवन के लिए श्रमिकों की भर्ती द्वारा आयोजित की जाती है। श्रम शक्ति के वितरण के बाद, राज्य ने एजेंट के रूप में उद्यम द्वारा दैनिक श्रम संबंधों की समस्या को निपटाया है, लेकिन इसकी मुख्य कर्तव्य है उत्पादन और कुछ गैर-उत्पादन क्षेत्रों में कर्मचारियों की गतिविधियों का प्रबंधन करना। उद्यमों को राज्य की मजदूरी की एकीकृत व्यवस्था को बदलने का कोई अधिकार नहीं है, श्रमिकों को भाड़े और बर्खास्त करने के लिए मुफ्त। उसी समय, श्रम शक्ति का रोजगार मूलतः "लोहे के चावल के कटोरे" के रूप में जाने वाली मजबूत स्थिरता के कारण काम के वितरण के बाद, राज्य वितरण पर निर्भर करता है। यह अत्यधिक केंद्रीकृत श्रम वितरण प्रणाली कई श्रम गतिशीलता, राज्य के स्वामित्व वाली उद्यमों की अत्यधिक अनुलिपि, अत्यधिक कॉर्पोरेट सामाजिक सुरक्षा आदि जैसी कई समस्याओं को जन्म देती है। इन समस्याओं ने चीन की रोजगार नीति में सुधार के लिए भी योगदान दिया। ...

劳动合同制，是中華人民共和國改革开放前的一種勞工僱用制度。因為实施高度集中的计划经济管理模式，劳动力的招收、分配以及工资等方面都由国家统一安排，所招募的工人为终身制的国家固定工。 国家在分配劳动力之后，由企业作为代理人来处理日常劳动关系问题，但其主要职责是管理工人在生产和一些非生产领域的活动，企业没有权利改变国家在工人工资水平的统一安排，也不能自由聘用和解雇工人。 同时，劳动力的就业基本上依靠国家分配，分配之后的工作因为稳定性强被称为“铁饭碗”。这种高度集中的劳动力分配体制引发了一系列的问题，包括：劳动力流动性差、国有企业冗余员工过多、企业的社会保障体制压力过大等。这些问题也促使了对中国就业政策的改革。...

चीनीशब्दकोश में 劳动合同制 की परिभाषा

श्रमिक अनुबंध श्रमिक इकाइयां और श्रमिकों को श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के माध्यम से, रोजगार के एक सिस्टम के अधिकारों और दायित्वों दोनों के रोजगार के अधिकार के दौरान एक स्पष्ट कार्यकर्ता वर्ग के श्रमिक। यह अतीत में स्थायी श्रमिकों की प्रणाली में सुधार है। जुलाई 1 9 86 में, चीन की स्टेट काउंसिल ने राज्य के स्वामित्व वाली उद्यमों द्वारा श्रम अनुबंध के कार्यान्वयन पर अनंतिम विनियमों को लागू किया, जिसमें कहा गया कि उद्यमों को राष्ट्रीय मजदूर मजदूरी योजना के संकेतकों के भीतर बारहमासी काम में भर्ती करना चाहिए। जब ​​तक राज्य द्वारा अन्यथा निर्धारित नहीं किया जाता है, श्रमिक अनुबंध समान रूप से लागू किया जाएगा प्रणाली। "अनुबंध कार्यकर्ता" देखें।

劳动合同制 用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。参见“合同制工人”。

का अनुवाद 劳动合同制

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• चीनी: 劳动合同制
• अनुवादक चीनी - स्पैनिश: Sistema de contrato de trabajo
• अनुवादक चीनी - अंग्रेज़ी: Labor contract system
• अनुवादक चीनी - हिन्दी: श्रम अनुबंध प्रणाली
• अनुवादक चीनी - अरबी: نظام عقد العمل
• अनुवादक चीनी - रूसी: Трудовой договор система
• अनुवादक चीनी - पुर्तगाली: Sistema de contrato de trabalho
• अनुवादक चीनी - बांग्ला: শ্রম চুক্তি সিস্টেম
• अनुवादक चीनी - फ़्रेंच: Système de contrat de travail
• अनुवादक चीनी - मलय: sistem kontrak buruh
• अनुवादक चीनी - जर्मन: Arbeitsvertragssystem
• अनुवादक चीनी - जापानी: 労働契約制度
• अनुवादक चीनी - कोरियन: 노동 계약 시스템
• अनुवादक चीनी - जैवेनीज़: sistem kontrak Labor
• अनुवादक चीनी - वियतनामी: Hệ thống hợp đồng lao động
• अनुवादक चीनी - तमिल: தொழிலாளர் ஒப்பந்த அமைப்பு
• अनुवादक चीनी - मराठी: कामगार करार प्रणाली
• अनुवादक चीनी - तुर्क: İşçi sözleşme sistemi
• अनुवादक चीनी - इटैलियन: Sistema di contratto di lavoro
• अनुवादक चीनी - पोलिश: System umowy o pracę
• अनुवादक चीनी - यूक्रेनियन: Трудовий договір система
• अनुवादक चीनी - रोमेनियन: Sistemul contract de munca
• अनुवादक चीनी - ग्रीक: Σύστημα εργασιακών συμβάσεων
• अनुवादक चीनी - अफ़्रीकांस: Arbeid kontrak stelsel
• अनुवादक चीनी - स्वीडिश: Anställningsavtalet systemet
• अनुवादक चीनी - नॉर्वेजियन: Arbeidskontrakten system

चीनी किताबें जो «劳动合同制» से संबंधित हैं

निम्नलिखित ग्रंथसूची चयनों में 劳动合同制 का उपयोग पता करें। 劳动合同制 aसे संबंधित किताबें और चीनी साहित्य में उसके उपयोग का संदर्भ प्रदान करने वाले उनके संक्षिप्त सार।.

什么是全员劳动合同制/劳动·工资·社会保险制度改革丛书

夏积智,安徽安庆人,劳动部劳动科学研究所副所长

夏积智, 1993

用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读: - 第 163 页

劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。” 4 .医疗待遇。《关于合同制工人在试用期内患病医疗问题的复函》规定: “合同制工人在试用期内患病或非因工负伤,可以 ...

廖正江, 2006

新劳动法概论 - 第 144 页

劳动合同立法的理论和实践正面对着一系列新问题:劳动关系的变化、劳动合同主体的变化、利益机制的变化、国际因素的进人等。 8 · 2 劳动合同法的实践 8 · 2 · 1 劳动合同用工制度在中国计划经济体制下,国家对新生劳动力实行"统包统配"的政策。

杨燕绥, 2004

变革风生（1980－1989）（中国历史大事详解）:

就业;变主要依靠工业部门,特别是重工业部门吸收就业为同时依靠第三产业和消费品工业扩大就业;兴办了各类劳动服务公司以安置待业人员就业。截至1982年,全国先后有9个省、市、自治区在16万人中试行了劳动合同制。1983年1月,部分省、市就劳动 ...

邓书杰 李 梅 吴晓莉 苏继红, 2013

典型合同改判案例精析 - 第 292 页

这个裁决于法无据,请求人民法院判决终止 4 名被告与本厂的劳动合同关系。 4 名被告辩称:按照原告制订的(全员劳动合同制实施细则) ,原告应当与我们签订 5 一 10 年的劳动合同,但是原告不向我们宣传、告知细则的具体内容,使我们在不知情的竹况下 ...

朱晓娟, 2005

全员劳动合同制新探

分:全员劳动合同制的理论基础、实行全员劳动合同制的基本条件、国外劳动用工制度借鉴等9章。

薛沛建, 1994

全员劳动合同制工作指南

劳动部劳动力管理和就业司, 1992

最新劳动争议法律解读与操作指南 - 第 40 页

孟卧杰, 黎慈. 的指导意义,但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考、 48 ·按照劳动部办公厅(对全面实行劳动合同制若干问题的请示的复函》(劳办发( 1995 ) ...

孟卧杰, ‎黎慈, 2005

中国合同制度实用辞典 - 第 314 页

广义即以劳动合同形式确定与用人单位之间劳动权利和劳动义务关系的工人。包括长期工、短期工、轮换工、临时工等。狭义即专指企业按国家计划招收的·与圃定工享有平等政治权利和经济待诅的合同制工人。本文是从狭义的角度使用劳动合同制工人 ...

宋灵生, ‎李梦福, 1993

«劳动合同制» पद को शामिल करने वाली समाचार सामग्रियां

इसका पता लगाएं कि राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय प्रेस ने निम्नलिखित समाचार सामग्रियों के बारे में क्या चर्चा की है और इस संदर्भ में 劳动合同制 पद का कैसे उपयोग किया है।

法定代表人是否需要签订劳动合同？

通常认为，法定代表人不属于用人单位雇用的劳动者，对其劳动合同问题，《劳动合同 ... 原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》规定，厂长、经理应与聘用部门签订 ... «中国人力资源开发网, जून 15»

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

八）全面实行劳动合同制度。贯彻落实好劳动合同法等法律法规，加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，在用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易 ... «国际金融报, अप्रैल 15»

全总发布2014年我国劳动关系领域的典型违法案件

这个变化对劳动者有什么现实意义呢？首先，劳动法最大的贡献在于，将过去的固定工、临时工、轮换工等多种用工形式，转换为劳动合同制用工模式。劳动法明确 ... «中国广播网, फरवरी 15»

司法考试经济法法条串讲：劳动合同法

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者 ... ③用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ... «法制网, अगस्त 13»

新劳动合同法(修正案)解读

《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》经十一届全国人大常委会第三十次会议审议 ..... 多数企业对劳务派遣工与本企业劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配 ... «南海网, मई 13»

新修改劳动合同法对企业"劳务派遣"作出严格规定

工人日报记者在发布会上提问称，劳动合同法修改决定加大了对劳动者权益的 ... 随意扩大劳务派遣用工的使用范围和比例，使企业的绝大多数职工是劳动合同制职工。 «中国网, दिसंबर 12»

劳动合同法修正案草案基本可行劳务派遣只能是用工补充

同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则。但劳动合同法实施以来，一些企业对被派遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法。 «人民网, दिसंबर 12»

劳动合同法草案修改劳务派遣维护同工同酬原则

全国人大财政经济委员会副主任委员乌日图在就草案作说明时表示，2007年通过的劳动合同法对于促进劳动力资源的市场配置、规范劳动关系、完善劳动合同制度、 ... «新浪网, जून 12»

全国人大财经委提出修改劳动法劳务派遣规定

人力资源社会保障部关于落实全国人大常委会劳动合同法执法检查报告及审议 ... 和业务需要，择优将符合条件的劳务派遣人员纳入用工单位劳动合同制用工范围。 «腾讯网, मई 12»

破除垄断是整治出租行业秩序的根本

其中，建立劳动合同制被作为解决问题的重要措施之一。而实行驾驶员代替班制度、减免休息日经营承包费用等方式，探索实施出租汽车驾驶员休息休假制度，使出租车 ... «《财经网》, फरवरी 12»