Significato di "ろうどうそうぎ‐ちょうていほう" sul dizionario di giapponese

PRONUNCIA DI ろうどうそうぎ‐ちょうていほう IN GIAPPONESE

ろう	どう	そう	ぎ‐	ちょう	て	い	ほう
rou	dou	sou		tyou	te	i	hou

CHE SIGNIFICA ろうどうそうぎ‐ちょうていほう IN GIAPPONESE

definizione di ろうどうそうぎ‐ちょうていほう nel dizionario giapponese

【Legge sull'arbitrato in materia di controversia sul lavoro】 La legge stipulata nella procedura di mediazione delle controversie di lavoro, ecc. Proclamato Taisho 15 (1926). 1946 (1946) Abolito a causa dell'applicazione della legge sull'adeguamento delle relazioni sindacali.

ろうどうそうぎ‐ちょうていほう【労働争議調停法】 労働争議の調停手続きなどについて定めた法律。大正15年（1926）公布。昭和21年（1946）労働関係調整法の施行により廃止。

TRADUZIONE DI ろうどうそうぎ‐ちょうていほう

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Le traduzioni di ろうどうそうぎ‐ちょうていほう verso altre lingue presenti in questa sezione sono il risultato di una traduzione automatica statistica; dove l'unità essenziale della traduzione è la parola «ろうどうそうぎ‐ちょうていほう» in giapponese.

• Traduttore italiano - cinese: RO-到曾木法院法
• Traduttore italiano - spagnolo: RO- a la ley judicial Sogi
• Traduttore italiano - inglese: Ro-to Sogi court law
• Traduttore italiano - hindi: आरओ करने Sogi अदालत कानून
• Traduttore italiano - arabo: ريال عماني للقانون محكمة Sogi
• Traduttore italiano - russo: Ro - на суда права СОГИ
• Traduttore italiano - portoghese: RO- a lei tribunal Sogi
• Traduttore italiano - bengalese: Roto Sogi আদালত আইন
• Traduttore italiano - francese: RO- au droit du tribunal Sogi
• Traduttore italiano - malese: Roto Sogi undang-undang mahkamah
• Traduttore italiano - tedesco: RO- zu Sogi Gericht Recht
• giapponese: ろうどうそうぎ‐ちょうていほう
• Traduttore italiano - coreano: 郎等宗祇조정 편
• Traduttore italiano - giavanese: hukum pengadilan Roto Sogi
• Traduttore italiano - vietnamita: Ro - pháp luật của tòa án Sogi
• Traduttore italiano - tamil: ரோட்டோ Sogi நீதிமன்றம் சட்டம்
• Traduttore italiano - marathi: Roto Sogi न्यायालयाने कायदा
• Traduttore italiano - turco: Danışma guru
• Traduttore italiano - italiano: RO- a legge tribunale Sogi
• Traduttore italiano - polacco: RO- Sogi prawa do sądu
• Traduttore italiano - ucraino: Ro- на судна права Согі
• Traduttore italiano - rumeno: Ro - a Judecătoria Sogi
• Traduttore italiano - greco: RO- να sogi δικαστήριο του νόμου
• Traduttore italiano - afrikaans: Ro -tot Sogi hof wet
• Traduttore italiano - svedese: Ro -to Sogi domstol lag
• Traduttore italiano - norvegese: Ro- til Sogi domstol loven

10 LIBRI IN GIAPPONESE ASSOCIATI CON «ろうどうそうぎ‐ちょうていほう»

Scopri l'uso di ろうどうそうぎ‐ちょうていほう nella seguente selezione bibliografica. Libri associati con ろうどうそうぎ‐ちょうていほう e piccoli estratti per contestualizzare il loro uso nella letteratura.

Shakai kagaku daijiten - 第 19 巻 - 246 ページ

が国ては大多数の労働組合が企業ゆ 1 に組織されているのて,労働争議における使用者側の当事者は個別企業てある場合が圧倒的に多い。 ... わが国では 1926 年(大正 15 〉の治安警察法 17 条(組合弾圧条項)削除と労働争議調停法の制定がこれにあたる。

社会科学大事典編集委員会, 1971

社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 375 ページ

関連語労働衛生コンサルタントろうどういいんかい労働委員会【労一(労組法、労調法)】重要度労働争議の斡旋等を行う機関のこと労働委員会は、使用者 ... の法人登記、不当労働行為事件の審査等、労働争議の斡旋、調停及び仲裁をする権限を有する。

長野哲也, 2013

稲盛和夫と福島の子どもたち 人は何のために生きるのか（KKロングセラーズ）

りようおうふくお会社へは寮から通っていましたが、やがて私は寮と会社を往復する時間さえ惜しいと思うようになり、自分の ... いしゆぶちょうえんしょうかいざつぶました。 ... そのため、ボーナスを出せとか、昇給せよとか、毎年労働争議に明け暮れていました。

稲盛和夫, ‎ザベリオ学園の子どもたち, ‎下村満子, 2010

労働組合法

労働組合法の決定版!待望の第2版!最新の労働組合をめぐる動きや、多くの法律の制定・改正をふまえ、判例・学説の展開をフォローし、全面改訂。2004年の労働組合法改正に完全 ...

西谷敏, 2006

ミャンマー・カンボジア・ラオスの投資・会社法・会計税務・労務 - 396 ページ

労務【2004~2006 年までの個別労働争議数】(単位:件)年労働争議調停された紛争調停されなかった紛争無効と考えられる紛争 2004 88 47 33 8 2005 96 43 53 ー 2006 80 32 46 2 出所:労働・職業訓練省(2004~2006年までの実績報告、2007年及び2008 ...

久野康成公認会計士事務所, 2012

釜ヶ崎のススメ:

このまちから学ぶ、生き抜くための方法

原口剛, ‎稲田七海, ‎白波瀬達也, 2011

労働法 - 333 ページ

定があるが後述する~ ( 2 )スト規制法スト規制法の正式名称は「電気事業及び石炭鉱業における争議オテ為の方法の規制に関する法律」 ... ー 5 章争議行為と労働争議の調整 333 わないと解される~このほか'調停及び緊急調整に関連して争議行為の制限規.

林和彦, 2010

サワディ・サハパープ・レンガーン - 113 ページ

そこで副郡長より出頭届、文書&に 1 を発行するという提案があり、会議で同意し、法律通りに進めました。県労働事務所長、郡長、副郡長は内務省省令 184/2535 「仏暦 2518 年(はフミ)労働関係法による労働争議調停官任命」の一以下の者を労働争議調停官 ...

国島博, 1997

図解!「人事」のすべて: - 214 ページ

労働争議が解決できない場合浚第三者に労使の間に入ってもらい、解決を図りま喜]す。これが労働委員会による下調整」です。調整には幹旋(あっせん)浚調停、仲裁の三つの方法があります郵忰・畳労働争議が解決しない場合はどうするのか労使間で発生した ...

深瀬勝範, 2011

ハロータイランド・ビジネス＆サバイバル/スペシャルⅡ: 労働保護事情＆労働保護法

法は、両当事者(のため)に、雇用の期間に関する相談をし合意(契約)を成立させる機会を与えることを目的としており、雇用者 ... その場合、所要の告知をする側の当事者は、不合意の時から24時間以内に、労働争議調停人に、その労働争議の調停のための通知 ...

ヘンチア津野, 2014