Significato di "しじ‐そしき" sul dizionario di giapponese

PRONUNCIA DI しじ‐そしき IN GIAPPONESE

し	じ	‐	そし	き
si	zi		sosi	ki

CHE SIGNIFICA しじ‐そしき IN GIAPPONESE

definizione di しじ‐そしき nel dizionario giapponese

Shiseido [Organizzazione di supporto] Un'organizzazione che supporta e mantiene gli organismi in una determinata forma. Negli animali, si riferisce al tessuto osseo e al tessuto cartilagineo che costituisce lo scheletro, in generale l'intero tessuto connettivo, e nelle piante si riferisce al tessuto meccanico.

しじ‐そしき【支持組織】 生物体を一定の形に支持し維持させる組織。動物では骨格をつくる骨組織と軟骨組織、広くは結合組織全部をさし、植物では機械組織をいう。

TRADUZIONE DI しじ‐そしき

Conosci la traduzione di しじ‐そしき in 25 lingue con il nostro traduttore giapponese multilingue.

Le traduzioni di しじ‐そしき verso altre lingue presenti in questa sezione sono il risultato di una traduzione automatica statistica; dove l'unità essenziale della traduzione è la parola «しじ‐そしき» in giapponese.

• Traduttore italiano - cinese: 支持组织
• Traduttore italiano - spagnolo: tejido de soporte
• Traduttore italiano - inglese: Supporting tissue
• Traduttore italiano - hindi: समर्थन ऊतक
• Traduttore italiano - arabo: الأنسجة الداعمة
• Traduttore italiano - russo: опорная ткань
• Traduttore italiano - portoghese: tecido de suporte
• Traduttore italiano - bengalese: সাপোর্ট সংগঠন
• Traduttore italiano - francese: tissu de soutien
• Traduttore italiano - malese: organisasi sokongan
• Traduttore italiano - tedesco: Stützgewebe
• giapponese: しじ‐そしき
• Traduttore italiano - coreano: 지원 조직
• Traduttore italiano - giavanese: organisasi support
• Traduttore italiano - vietnamita: mô hỗ trợ
• Traduttore italiano - tamil: ஆதரவு அமைப்பு
• Traduttore italiano - marathi: समर्थन संघटना
• Traduttore italiano - turco: Destek organizasyonu
• Traduttore italiano - italiano: tessuto di sostegno
• Traduttore italiano - polacco: tkanka wsparcie
• Traduttore italiano - ucraino: опорна тканину
• Traduttore italiano - rumeno: țesut de susținere
• Traduttore italiano - greco: Στήριξη ιστού
• Traduttore italiano - afrikaans: ondersteun weefsel
• Traduttore italiano - svedese: stödjevävnad
• Traduttore italiano - norvegese: støttevev

10 LIBRI IN GIAPPONESE ASSOCIATI CON «しじ‐そしき»

Scopri l'uso di しじ‐そしき nella seguente selezione bibliografica. Libri associati con しじ‐そしき e piccoli estratti per contestualizzare il loro uso nella letteratura.

なぜ、「異論」の出ない組織は間違うのか

指示をしたかどうか、が問われるのであてその結果、その指示内容を実現させたかどうかは問われない。このような組織に共通の特徴はやたら発出文書が多くなるということだ。あるいは議事録にあえて「指示をした」とい後はよきに計らえ、責任は現場にあり」 ...

宇田左近, ‎黒川清, 2014

社員が自律的に成長し続ける組織の創り方:

マネジャー含めた日々のかかわりと職場の風土が影響しているのだ。指示と支援。メンバーの段階によって、かかわる内容は変わる多くの企業の新人や若手社員と会っていると、入社直後、指示を受けて仕事をしている時は活躍していたのだが、徐々に自律が ...

上林 周平, 2014

図解入門ビジネス最新事業再編と新事業戦略がよーくわかる本: - 76 ページ

利用価値の高い組織体中小企業や創業間もない企業、カーブアゥ卜、あるいはジョイン卜ベンチャーなどが、手軽に活用できる組織体に日本版ししじ(合同会社)や曰本版しし! 3 (有限責任事業組合)があります。動新会社法施行でできた組織体― 1 ^ネゼ去の ...

木嶋豊, ‎坂田龍松, 2007

企業組織と政策科学: 正義・相互作用・自己創出 - 99 ページ

森本三男「経営組織総説」; 1)4 (森本三男編著『経営組織』、中央経済社、 1985、所収).は 6311131x1 (前掲邦訳;卯 20-21 、ロ246、!3250 .お.この点は、永井久夫、修士論文「新しい企^組織の可能性自己創出と相互作用のシステム」(同志社大学、未刊行)、 ...

永井久夫, 2003

カラー図解　内臓のしくみ・はたらき事典: - 1 ページ

... 組ーーお 42 上皮組織(じょうひそしき) epithe = a ー tissue 24 筋組織(きんそしき) musde tissue 26 軟骨組織(なんこつそしき) cart ... 組織(しんけいそしき) neu 旧[ tissue ((((((((( ~・ 3 フ中枢神経系の支持細胞(ちゅうすうしんけいけいのしじさいほう) Supp 。

野上晴雄, ‎山本正雅, ‎山口俊平, 2011

現代社会の健康科学: - 316 ページ

8)組織の組織呼吸(内呼吸)肺胞における 02 やじ02 のガス交換を外呼吸とすれば、筋組織など組織細胞中でも同じようにガス交換 ... のに対し、組織細胞中のじ02 分圧は 40〜70 11101118 以上もあるため、結局 02 は組織細胞中に拡散しじ02 は血中に移行 ...

安達和俊, 2008

エンドトキシン研究 - 第 9 巻 - 53 ページ

と( ; ^ -じ 5 ?により単球から分化誘導された^ ^ (以下それぞれ^型 IV ^および( ^ !型]と称する)は,形態,細胞表面抗原やレセプター ... V ^特にアダルトの組織は,血中単球に由来するという一般的な学説を指示するとともに,組織] ^》のへテロジェナイティーは,単球が ...

日本エンドトキシン研究会, 2006

バランス・スコアカード実践ワークブック: - 84 ページ

務の視点の尺度には、大きな違いがあることを指摘しています。 1 成長期の財務尺度この段階は組織が急激な成長を遂げる時期です。例えば民間企業の場合、この時期に ... しじ)が、製品の第 3 - 9 節では、プロダク卜-ラてきます。によって、採用すべき尺度が ...

中野明, 2009

組織愛: 新時代の組織論 - 178 ページ

新時代の組織論 中山幹夫. 178 方なくてもとにかく働いていればとりあえずはお金がもらえる。でもそのお金はだれが払時代において仕事をいやいやしていることは許されなくなってきている。確かにいやで仕仕事だって辛い時もある。無理してがんばらなければ ...

中山幹夫, 2002

「問い」を共有する組織は成長する

それに対し、「ある商品を購入した顧客にさらに必要となるものはないか、さらにお役に立てることはないか」という意識を共有するのが「問い」を共有している例です。指示やティーチングがコミュニケーションの主流となっている組織では、メンバーは答えを共有し、 ...

All About 編集部, ‎平野圭子, 2013