CHE SIGNIFICA じゅうぎょういん‐くみあい IN GIAPPONESE
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definizione di じゅうぎょういん‐くみあい nel dizionario giapponese
Associazione di lavoratori: un sindacato che organizza solo dipendenti nell'azienda. Unione interna じゅうぎょういん‐くみあい【従業員組合】 企業内の従業員だけで組織する労働組合。企業内組合。
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10 LIBRI IN GIAPPONESE ASSOCIATI CON «じゅうぎょういん‐くみあい»
Scopri l'uso di
じゅうぎょういん‐くみあい nella seguente selezione bibliografica. Libri associati con
じゅうぎょういん‐くみあい e piccoli estratti per contestualizzare il loro uso nella letteratura.
1
誰でも読める日本近代史年表: ふりがな付き - 320 ページ
2
労働組合運動とはなにか: 絆のある働き方をもとめて
3
従業員が会社を変える: 民主経営のすすめ - 42 ページ
民主経営のすすめ 手塚昭仁. ました。また、労働時間の短縮,定年延長等は、労務費用を増加させます。この費用負担は、「耐えられる会社」と「耐えられない会社」を作り出しました。つまり、会社の業績により組合が、"勝ち組み"と"負け組み"に分けられました。
4
全記録分離期・軍政下時代の奄美復帰運動、文化運動 - 303 ページ
7 月大島電業所従業員組合 7 月 12 日名瀬市官公庁職員組合結成(委員長,竹山茂一)臨時政庁、市役所、郵便局、学校教職員等、大中講堂、 2000 名) 7 月 14 日市全官職組代表、知事と会見 7 月 26 日名瀬市官公庁職員組合結成大会(朝日館) 8 月軍 ...
雇用主と従業員の保険料は、標準報酬月額にそれぞれの保険料率を掛け合わせて求める。 2002 年でみると、 79 ダ 0 の組合で、雇用主の保険料率が従業員の保険料率よりも高くなっている。半数以上の組合で、保険料率は政管健保が課している保険料率 ...
大正末期にはいくっかの労働組合が集まり「合同労働組合」を組織したはずであるが、その中にどういう労働組合が存在したのかはっきり ... 約二百人の従業員のうち、五十人ほどの従業員が天保山に集まり、会社に対して愤まんをぶちまけあい、翌日の九日から ...
留意点は、早急に意見を求めるのではなく、従業員からの意見を時間がかかっても吸い上げることです。このプロセスを踏むことで、会社と従業員の信頼関係がより強固になっていきます。従業員の過半数代表とは、従業員の過半数で組織する労働組合があれ ...
All About 編集部, 小岩和男, 2013
8
でんでこでん: 都電エレジー - 196 ページ
しかし、各組合とも内部事情が異なり、そう簡単には実京都という同一企業内に六組合も存在していることは不合理であるから、 ... 殿東京都職員組合、東京都教員組合、勤労部職員組合東京交通労働組合、東京都従業員組合、東京都水道従業員組合、対都 ...
9
実践経営哲学/経営のコツここなりと気づいた価値は百万両(PHPビジネス新書 松下幸之助ライブラリー)
そのような労働組合に対する基本の認識をもて、それでは具体的にいかにこれに接していくかについて私自身が考えてきたのは対立 ... それに対して労働組合は、従業員でもある組合員の地位や福祉の向上と、労働者の責任意識の高揚を主たる目的としている。
10
[決定版]わかる! 使える! 労働基準法: - 51 ページ
合同労組というのは、二つ以上の企業の労働者(従業員、退職者、被解雇者、失業者)が個人加入して、地域ごとに組織した労働組合のこと。ユニオンともいわれます。解雇に納得のいかない労働者が、解雇後、こうしたユニオンに加入して元いた会社と団体交渉を ...