CHE SIGNIFICA 劳动争议 IN CINESE
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definizione di 劳动争议 nel dizionario cinese
Controversie sul datore di lavoro e lavoratore a causa di licenziamento, separazione, salario, assicurazione, assistenza sociale, formazione, protezione del lavoro e contratto di lavoro a causa di controversia di lavoro. Le parti possono chiedere la mediazione, l'arbitrato e il contenzioso in conformità con la legge e possono anche risolvere la controversia mediante consultazione. La risoluzione delle controversie di lavoro dovrebbe essere basata sui principi di liceità, equità e prontezza. Il Consiglio di Stato della Cina ha pubblicato i Regolamenti sulla risoluzione delle controversie sul lavoro nel 1993. 劳动争议 用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。
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8 LIBRI IN CINESE ASSOCIATI CON «劳动争议»
Scopri l'uso di
劳动争议 nella seguente selezione bibliografica. Libri associati con
劳动争议 e piccoli estratti per contestualizzare il loro uso nella letteratura.
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最新劳动争议法律解读与操作指南 - 第 xxvi 页
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任, [相关规范)《劳动争议仲裁委员会组织规则》[专家提示本条是对劳动争议仲裁委员会人员组成的规定。劳动争议仲裁 ...
第八十一条 1 劳动争议仲裁委员会的组成 1 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。影道宁疑难解答劳动者在什么情况下,可以找单位的工会要求协助 ...
杨燕绥. 拍· 6 6 盅 6 民 6OO6 0 已引 6611 8611 卜 611 9611 叫 611 锄基 6I t611 Z611 1611 0611 6861 8861 盅 6I 固 16 - 21987 一 2003 年劳动争议立案受理趋势图的人数,由仲裁委员会根据该争议涉及的人数来确定。 30 人以上的团体争议,由 3 ...
法律规定,调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期末结束的,视为调解不成。如果经过调解,劳动者与单位达成协议的,劳动者和用人单位都应当自觉履行。当然,如果劳动者不满意内部的调解;无法与单位达成调解协议, ...
本书从内容上突破以往的单纯讲解法律条文的模式,对劳动争议纠纷采取从预防入手,到发生纠纷后帮助当事人打赢官司的模式进行阐述。
6
中小企业人力资源管理与开发 - 第 185 页
劳动法始终强调对劳动者权益的保护。劳动关系管理 185 2 ,劳动争议预防的具体措施一是建立'、健全劳动法规,加强劳动执法力度·规范用人单位和劳动者的行为。二是加强法制宣传,增强用人单位和劳动者的法律意识,使他们都能做到知法、懂法和守法。
本书内容包括:劳动争议的认定、劳动争议中证据的搜集和保全、劳动争议和解与调解、劳动争议仲裁等。
本书分总则、调解、仲裁、附则四部分。
北京市律师协会劳动和社会保障法专业委员会, 2008
10 NOTIZIE DOVE SI INCLUDE IL TERMINE «劳动争议»
Vedi di che si parla nei media nazionali e internazionali e come viene utilizzato il termine ino
劳动争议 nel contesto delle seguenti notizie.
多种劳动争议并存维权案呈复杂化趋势
报告显示，农民工维权案件从最初以建筑领域欠薪为主，到如今欠薪、工伤、解除劳动合同纠纷、社保补偿、拖欠加班费等多种劳动争议并存。 这份调研报告由我国第一 ... «新浪网, set 15»
CBA劳动争议调解委员会俱乐部代表委员产生
新华网上海９月１０日体育专电ＣＢＡ联赛委员会全体会议１０日在上海召开，会议通过无记名投票，选出了ＣＢＡ劳动争议调解委员会俱乐部代表委员。 本次会议以深化 ... «央视国际, set 15»
汉中亲注意了9月1起劳动争议仲裁时效调整为1年
此外，劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在5日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明理由;决定受理的，应当 ... «华商网, ago 15»
江苏：民企成劳动争议重灾区近半数
全国首创的江苏劳动人事争议调解服务平台上线运行一年余。记者从24日江苏省人力资源和社会保障厅召开的新闻发布会上获悉，根据一年来接案统计，涉及民营企业 ... «中国新闻网, ago 15»
武汉超八成劳动争议案件通过工会组织调解成功
市领导一行考察了市总工会困难职工帮扶中心，参观了劳动风采展，并召开座谈会，听取相关工作汇报。据介绍，自2009年全市各区总工会劳动争议调解中心建立以来， ... «人民网, ago 15»
中国篮协拟成立劳动争议协调委员会正填补空缺
正是这些事件促使CBA联赛办公室想要在新赛季成立CBA劳动争议协调处理委员会，现在他们已经将相关的意见征求函下发到各个球队。CBA联赛办公室相关负责人 ... «搜狐, ago 15»
省政府仲裁新办法10人以上劳动争议应由仲裁庭处理
劳动人事争议仲裁委员会处理劳动、人事争议案件实行仲裁庭制。处理10人以上集体劳动、人事争议；或有重大影响的争议案件时，应当由3名仲裁员组成仲裁庭，设 ... «华商网, lug 15»
北京发布劳动争议风险防范点离职手续未办完工资照发
离职手续未办完，工资应该照样发；加班要留“证据”；试用期内单位也不能让员工随便走人……这些应有的劳动权益，你知道吗？今天上午，记者从市人力社保局获悉，市 ... «新华网, giu 15»
【发布单位】人力资源和社会保障部中央综治办
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会关于健全社会矛盾纠纷预防化解机制、创新劳动关系协调机制、加强劳动争议调解的精神，按照《关于构建和谐劳动关系的 ... «中国法院网, giu 15»
“劳动碰瓷”成北京劳动争议案件新特点
近年来，随着劳动争议案件的逐年上升，虚假诉讼、“劳动碰瓷”等现象也逐年显现。日前，在北京市高级人民法院发布9起劳动争议案件中发现，个别劳动者中出现“劳动 ... «中国新闻网, mag 15»
