«アドホクラシー»に関連する日本語の本
以下の図書目録から
アドホクラシーの使いかたを見つけましょう。
アドホクラシーに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
未来の衝設置では、官僚組織に対するアンチ・テーゼとしてアドホクラシーを提起しているのである。アドホクラシーとは、特別な目的のための集団、という風な意味である。官僚組織の特徴は、川個人は分業の一部を担当するに過ぎない。の個人は縦のハイ ...
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Thinkers50 リーダーシップ - 7 ページ
ベニスによると、組織はアドホクラシー―大まかに言うと、官僚制の正反対となるものーとなる必要があるという。そして、その組織では、階層や無意味な書類作成から解放されるという(「アドホクラシー」という言葉は、のちにアルビン・トフラーがよく使った)。
スチュアート クレイナー, デス ディアラブ, 2014
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解体の思想: 文明後時代への手がかり - 208 ページ
いう、一時的組織、これはビュ—ロクラシーに対してアドホクラシーというけれども、そういう方んなが尊敬し、集まっていたリーダーが死ねば、あるいはいなくなればそのダループは解散するとつまりこれからの新しい形態というのは、仕事がなくなればそのグループ ...
143】,丁 0^61 はさらに,近代社会に不可避的だと考えられてきたビュロクラシ一も,アドホクラシー(ぉ!^びれ力にとってかわられるという.アドホクラシーというのは,ラテン語の 3(1 !^じ(ある特定のためにという意味)からつくった新語であるが,期限つきのプロジエクト ...
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Kaitai no shisō - 208 ページ
いう、一時的組織、これはビュー口クラシーに対してアドホクラシーというけれども、そういう方んなが尊敬し、集まっていたリーダーが死ねば、あるいはいなくなればそのグループは解散するとつまりこれからの新しい形態というのは、仕事がなくなればそのグループ ...
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変革期の大卒採用と人的資源管理: 就職協定廃止と大卒の採用·雇用管理の変化
... 対応するアドホクラシーに変化している、ビューロクラシーを基本としながらもアドホクラシーの組織が増加しているとされるが、この因子はこのような方向性と類似したものである。このため「アドホック化」の因子としだ・売り上げ、利益率等の業績好調の因子が ...
ヒェラルキー文化(ヒぉ 1' 31-01 ^じ 111111 ひ":)」,「アドホクラシー文化(.3(1110( :!' 3び(:11れぽ^)」による分類力; 'めな(^3I1161^011 311(1 01111111 (1999)?口. 30)0 これらのモデルにおいても二つの軸により四つのグループから構成される。縦軸は裁量, ...
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American business, its philosophy and management - 190 ページ
708161*は未来社会の組織があたかもアドホクラシーによつて塗りつぶされるような書き方をしている力"それは早飲込みであって, 86111118 自身はけつしてそういっていないことは明らかである.企業環境は,トータル,システムとしても,そのサブ"システムにおいて ...
Taimu-Raifu Kyōiku Shisutemu, 1972
ぽ先入先出法アドホクラシーぉ"ひ" 3 ^未来的組織の一つであり,トフラー(八.丁 0016 りがその著『未来の衡撃』( ,下" ( "ぼ 51100 に,隱)ではじめてこの用語を用いた。アドホック(ぉ! ^りとは,「一時的」の意味であり,こんにちの耝織で環境の変化によつて一時的に ...
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用例でわかるカタカナ新語辞典 - 22 ページ
その教派(キリスト再臨派) .氷アドペンチストとも.アドボカシ―広告五 2U ワ 062U シ 8U 敢 6 巾 5五ロ喧]主張広告:擁護広告.金業ゃ団体が自分たちの活動の実態などを社会に伝達し.消者に支持.信頼させるための広告.櫃 2U 》○アドホクラシー五 8U 垣○ ○て ...
用語«アドホクラシー»を含むニュース項目
国内外の報道機関が語った内容や、次のニュース項目の文脈から
アドホクラシーという用語がどのように使われているかを調べてみましょう。
シスコシステムズが2013年度の事業戦略、「Excite Nippon!」をビジョン …
この事業目標を実現するべく、『Customer Partnership』、『Corporate Citizenship』、『Cisco Family』の3つの戦略事業分野を確立するとともに、これらを包括する戦略として『独自能力としてのシスコカルチャー、我々の体験、アドホクラシー』を展開していく。 «クラウド Watch, 10月 12»
[IT Japan 2012]「これからの組織は“野球型”から“サッカー型”へ …
言い換えれば階層構造型から、経営学者のヘンリー・ミンツバーグが言う球体型(アドホクラシー型)の組織作りが必要」と強調。シスコ自身のワークスタイル変革の取り組みも紹介しながら、組織づくりのヒントを示し経営者に向けて多くのエールを送った。 «ITpro, 7月 12»