«ふくり‐こうせい»に関連する日本語の本
以下の図書目録から
ふくり‐こうせいの使いかたを見つけましょう。
ふくり‐こうせいに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
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世界一わかりやすい!勘定科目と仕訳のキホン - 10 ページ
... 繰入額(たいしょくきゅうふひきあてきんくりいれがく) 176 法定福利費(ほうていふくりひ) 178 福利厚生費(ふくりこうせいひ) 180 会議費(かいぎひ) 182 諸会費(しょかいひ) 184 交際費(こうさいひ) 186 広告宣伝費(こうこくせんでんひ) 188 旅費交通費(りょひこう ...
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世界一使いやすい!勘定科目と仕訳の事典 - 303 ページ
【に】荷造発送費(にづくりはっそうひ) 186 【の】のれん 94 【は】販売促進費(はんばいそくしんひ) 184 【ふ】福利厚生費(ふくりこうせいひ) 200 【ほ】法人税等(ほいじんせいとう) 284 法人税等調整額(ほうじんぜいとうちようせいがく)ー 286 法定福利費(ほうていふくり ...
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日本型福利厚生の再構築: 転換期の諸課題と将来展望 - 25 ページ
圭図表 1 ー 5 法定外福利構成費の構成比推移年度 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 |対 85 年比法定外福利費( 1 人当り/円) 20,337| 20,290 | 20,795| 21,733| 23,527| 25,882| 27,226| 28,348| 28,545| 28,878| 29,495 ...
西久保浩二, 社会経済生産性本部生産性労働情報センター, 1998
福利厚生費の節税(4)借り上げ社宅なら、家賃の50%~80%が経費に社宅制度を設けている会社も多いと思いますが、これも節税策の一環です。例えば、会社がマンションの1室を借り上げて、それを従業員に社宅として貸し出すとします。この場合、会社は ...
All About 編集部, 今村仁, 2013
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秘書検定突破準1級・1級: - 第 3 巻 - 61 ページ
福利厚生(ふくりこうせい) ~~ ”企業が賃金以外に従業員の生活のために行う間接的な諸給付のこと。住宅・慶弔・保健衛生・レクリエーションなど。フレックスタイム制度~~ ~日または週の一定の時間を勤務すれば、一定の時間帯内で出勤・退勤時間を自由に ...
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秘書検定突破 3級: 完全模試つき - 第 3 巻 - 61 ページ
福利厚生(ふくりこうせい) ~~ ”企業が賃金以外に従業員の生活のために行う間接的な諸給付のこと。住宅・慶弔・保健衛生・レクリエーションなど。フレックスタイム制度~~ ~日または週の一定の時間を勤務すれば、一定の時間帯内で出勤・退勤時間を自由に ...
福利厚生(ふくりこうせい〉- ...企業が賃金以外に従業員の生活のために行う間接的な諸給付のこと。住宅,慶弔,保健衛生,レクリェーションなど。フレックスタイ厶制度... ...日または週の一定の時間を勤務すれば、一定の時間帯内で出勤^退勤時間を自由に選べる ...
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通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話
しゃへいきんきゅうょょんじゅうまん 29 わが社の平均給与は 4 0 万です。しゃしょくいんへいきんねんれいょんじつさい 30 わが社の職員の平均年齢は 4 0 歳です。ねんにかいごげつぶん 31 ボーナスは年 2 回でほぼ 5 力月分です。ふくりこうせいしせつどくしん ...
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マンガでわかる!はじめての簿記入門 - 108 ページ
... 社内外の打合せに関する会場代、飲み物代、弁当代などに用います。その他昼食程度の飲食代も含めます。 福利厚生費(ふくりこうせいひ)社員が気持ちよく働けるようにするための費用。社内の慰安食事会や残業食事代、社員の祝電や香典などに用います。
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完全マスター2級日本語能力試験文法問題対策: - 11 ページ
大切であるふくりこうせいかいぜんようきゅう^ .福利厚生の改善を要求しているかのじょとざんか 5 〕彼女は登山家として有名であるが、〔 31 ここでは医者としているはたら^ .ここでは医者として働いているたいせっヒ大切にします丄親切にしてあげます^ .寒くなり ...