"かんりかんとく‐しゃ"辞典での日本語の意味

かんりかんとく‐しゃの発音

かん	りか	ん	とく	‐	し	ゃ
kan	rika	n	toku		si	xya

日本語でかんりかんとく‐しゃはどんな意味ですか？

日本語辞典でのかんりかんとく‐しゃの定義

かんりかんとく‐しゃ【管理監督者】 「管理職」の法律上の名称。労働基準法に定める、年次有給休暇、深夜労働、割増賃金などの労働時間規制の適用から除外することを認められた人・職のこと。

かんりかんとく‐しゃの翻訳

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• 日本語翻訳家 - 中国語: 监督沙
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• 日本語翻訳家 - 英語: Supervision Sha
• 日本語翻訳家 - ヒンディー語: पर्यवेक्षण शा
• 日本語翻訳家 - アラビア語: الإشراف شا
• 日本語翻訳家 - ロシア語: Надзор Ша
• 日本語翻訳家 - ポルトガル語: Supervisão Sha
• 日本語翻訳家 - ベンガル語: সুপারভিশন ইন শা
• 日本語翻訳家 - フランス語: Supervision Sha
• 日本語翻訳家 - マレー語: pengawasan Sha
• 日本語翻訳家 - ドイツ語: Aufsicht Sha
• 日本語: かんりかんとく‐しゃ
• 日本語翻訳家 - 韓国語: 관리 감독 사
• 日本語翻訳家 - ジャワ語: Supervision Sha
• 日本語翻訳家 - ベトナム語: Giám sát Sha
• 日本語翻訳家 - タミル語: மேற்பார்வை ஷா
• 日本語翻訳家 - マラーティー語: देखरेख Sha
• 日本語翻訳家 - トルコ語: Denetleme Sha
• 日本語翻訳家 - イタリア語: Supervisione Sha
• 日本語翻訳家 - ポーランド語: Nadzór Sha
• 日本語翻訳家 - ウクライナ語: Нагляд Ша
• 日本語翻訳家 - ルーマニア語: Supravegherea Sha
• 日本語翻訳家 - ギリシャ語: Εποπτεία Sha
• 日本語翻訳家 - アフリカーンス語: Toesig Sha
• 日本語翻訳家 - スウェーデン語: Tillsyn Sha
• 日本語翻訳家 - ノルウェー語: Tilsyn Sha

«かんりかんとく‐しゃ»に関連する日本語の本

以下の図書目録からかんりかんとく‐しゃの使いかたを見つけましょう。かんりかんとく‐しゃに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。

Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 199 ページ

例えば、総務庁行政管理局に置かれる管理官、法務省人権擁護局の人権擁護管理官、大蔵省大臣官房の厚生管理官など。』監理官かんり-かんとくしゃ【管理監督者】田労働基準法四一条ー一号の「監督若しくは管理の地位にある者」。労働条件の決定その他 ...

林大, ‎内閣法制局法令用語研究会 (Japan), 1993

有斐閣法律用語辞典 - 203 ページ

かんり【監理】人又は機関の行為を監視し、それが適正に行われるように管理、統制すること。例、「人事院は、 ... 労働条件の労働基準法四一条二号の「監督若し 4 かんり-かんとくしゃ【管理監督者】 13 監理官財務省大臣官房の厚生管理官など。レ総務省行政 ...

法令用語研究会, 2000

5ゲン主義をベースにした管理監督者のための人為ミス未然防止法A-KOMIK:

A‐KOMIKサイクルを回して、あいまいさを限りなく取り除き、誰がやっても安心してリズミカルに作業できる工程に近づけていくと、人為みすは100%防げます。

冨沢祐子, ‎中山賢一, 2003

よくわかる!管理・監督者のための安全管理技術実践編: 管理と技術のココがポイント

本書は、職場の安全管理を担う管理・監督者の方々が、管理(マネジメント)と技術(具体策)の両方の観点から総合的に安全管理技術が理解できるように、安全管理の基本的な考え ...

梅崎重夫, ‎清水尚憲, ‎濱島京子, 2011

よくわかる!管理・監督者のための安全管理技術基礎編: 管理と技術のココがポイント

本書は、職場の安全管理を担う管理・監督者の方々が、管理(マネジメント)と技術(具体策)の両方の観点から総合的に安全管理技術が理解できるように、安全管理の基本的な考え ...

梅崎重夫, ‎清水尚憲, ‎濱島京子, 2011

ヨコ組・3秒訳六法: - 88 ページ

參メモ:共有參 V 共有とは,複数の者が、 1 つの物の上に均質な支配権を及ぼしている場合である。 V 通説は,各共有 ... 各共ィ( ^は、他の共有者の I ぱ〗意を得なければ、共有物に変更を加えることができない。第 252 条( ... きょうゆうぶっかんりかん 1 ;こうぜん ...

水田嘉美, 2007

在外領事事件物語 - 215 ページ

仮に、査証免除協定があっても、短期滞在目的以外の入国希望者は、すべて出発以前に当該国の大使館または領事館で、入国 ... を与えるが、最終許可の決定権はあくまでも入国管理官にあり、入国査証を事前に取得していても他にしかるべき理由があれば ...

加藤一磨, 2003

日本国語大辞典 - 第 14 巻 - 4 ページ

もりこばれる盛餽】せいしょく盛徳】せいとく盛様】さかりざま盛漁期】せいぎょタ 1 】さかりうるし盛綱】もりつな盛網陣星】もりつなじんや盛嵌】せいぎ盛漬】もり .... けんもつ;監物局】けんもつきよく:監的壤】かんてさごう;監者】かんしゃ〔監鬥】かんもん:監門衛】かんもんえい; 6 査】かんさ;監査役】かんさやく:監査委^】 ... けんそうし〔鳖食】かんそう:監修】かんしゅう 1 監院】かんいん:監理】かんり〔監理官】かんりかん:監視】かんし;整視人】かんしに ...

日本大辞典刊行会. 第二版編集委員会, ‎小学館. 国語辞典編集部, 2002

これが人間らしい働き方のルール: 日本共産党の立法提案 - 243 ページ

2006 年 2005 年カラーヱグゼンプション制度の導入、 13 労働時間規定適用除外者の拡大など。釅日本経団連「二 00 五年度日本経団連規制改革要望」 1 手数料を徴収できる有料職業紹介対象職業の拡大 ... 管理監督者に対する深夜割増賃金支払い義務の ...

日本共産党労働法制改悪阻止闘争本部, 2008

人事労務の実務事典 - 第 4 巻 - 42 ページ

管藁量職を残業の適用ヵゝら除外したい星居睡頭菰該磁ロ SE==""ー"量・労基法 4 ー条の管理監督者と会社で定める管理職は範囲が異なる場合が多い。量・会社が定めた管理職を安易に残業の適用から除外すると、後々に退職した管理職がー残業代を請求 ...

畑中義雄, ‎瀧田勝彦, ‎立岡直樹, 2012