日本語でけいやく‐ろうどうしゃはどんな意味ですか？
日本語辞典でのけいやく‐ろうどうしゃの定義
けいやく‐ろうどうしゃ【契約労働者】 １ 一定の期間を定めて雇用されている有期契約労働者で、特に専門職種に従事している人。証券ディーラー・プログラマー・デザイナーなどに見られる。
２ 企業等と業務委託契約や請負契約を結んで業務に従事する人。雇用労働者に類似した就業形態だが、使用者との間に明確な雇用関係がなく、個人事業主と位置付けられる。
«けいやく‐ろうどうしゃ»に関連する日本語の本
以下の図書目録から
けいやく‐ろうどうしゃの使いかたを見つけましょう。
けいやく‐ろうどうしゃに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
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社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 383 ページ
ろうどうしゃせきじゆう労働者の責めに帰すべき事由【労基法ほか】重要度労働者の故意や過失などによる事由のこと窃盗、 ... けいやく労働者派遣契約【労一(派遣法)】重要度派遣元事業と派遣先事業とで取り交わす契約のこと労働者派遣事業を ...
ろうどうしゃ-はけん-けいやく【労働者派遗契約】当事者の一方が相手方に対し労働者派遗をすることを約する契約。労働者の派遗に当たっては、この契約を締結し、派遗労働者の従事する業務の内容、場所等に関する事項を定めなければならないこととされて ...
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Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 1380 ページ
の立場を代表する者。使用者委員、公益委員に対する。労働委員会を構成する労慟者委员がその代表的な例。』公益委員、使用者委員ろうどうしゃ-きょうきゅう-じぎょう【労働者供給事業】供給契約に基づいて労働者を、他人の指揮命令を受けて労锄に従事 ...
林大, 内閣法制局法令用語研究会 (Japan),
1993
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図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 230 ページ
令労働契約(ろうどうけいやく)労働者が労働力を提供し、使用者がその労働力に対する対価を支払うことを約した契約をいい、雇用契約ともいう。令労働時間(ろうどうじかん)労働者が使用者の指揮監督(命令)のもとにある時間のこと。始業時刻から終業時刻まで ...
碁, )綱- ) けいやくきよだいーのだまあらわ軽. い VUFd ュ 殺害さつがい一フォ _ ... 車で帰路につこうとしていた。しごとおくるまきろープス国有林で丶 7 人森林労働者たちが伐こくゆうりんにんしんりんろうどうしゃばつのしゅう軒い印 5 日の夕方、アメリカ、かゆうがた.
労働者.使用者.公益各同数の代表委員で構成される。中央労働委員会.地方労働委員会.船員労働委員会人ム共企業体等労働 .... フ【労働基準法】 I 名】労働者を保護するために労働条件の最低基準を定めた法律,昭和ニニ年二九四七)制定,労働契約、貢金, ...
その性 5 にっいては、一種の集合契約とみる説(契約説)、一^の自治法規とする説(社会自主説、法規,説)、白地恨お法説、抟^説などが対立するが、法規説が. ; 5 ... しか 契約は従属的労働関係っまり『労働 五六九合法を設け、労働者が自由に団結することをる。
こようさかんまんりょうのちろうどうしゃひ! )雇傭の鼎間が满 7 した後労働者が引き続きその労働に従^する場介において、使川^ :がこれを知りながら^ ^をのじゆうぜんこようどういっ述べない ... 第 630 条(雇用の解除の効力)令 3 秒訳令雇用契約を解除したら?
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すぐに使える!事例でわかる中小企業のための労務管理 - 173 ページ
不当労働行為」は、同条において、以下の類型が規定されています。 1 不利益取扱い(1号)労働者が労働組合の組合員であること、労働組合に加入しようとしたこと、正当な組合活動をしたこと等を理由に解雇その他の不利益な取扱い 1)をすること 2 黄犬契約(お ...
労働時間.休瑕などについての、労働者と使用者との間での雇用条件。ろうどうせいさんせい【労働生産性】投入された労働量と、その結 1 .... 粉塵などが原因でろうどうさいがい【労働災害】就業中の業務、または就業契約内容は労働基準法によつて規制される。
三省堂 (Chiyoda-ku, Tokyo, Japan). 編修所,
1991