"きぎょう‐いしき"辞典での日本語の意味

きぎょう‐いしきの発音

き	ぎょ	う	‐	いし	き
ki	gyo	u		isi	ki

日本語できぎょう‐いしきはどんな意味ですか？

日本語辞典でのきぎょう‐いしきの定義

きぎょう‐いしき【企業意識】 労働者の生活の向上は自分の属する企業の繁栄によるのであり、企業あっての労働者であるとする考え方。

きぎょう‐いしきの翻訳

当社の日本語多言語翻訳者が翻訳した25ヵ国語のきぎょう‐いしきを探してみましょう。

自動統計翻訳によって、このセクションで示されている日本語から他の言語へのきぎょう‐いしきの翻訳を訳しました。この場合は、必須の翻訳単位は日本語で«きぎょう‐いしき»という単語です。

• 日本語翻訳家 - 中国語: 公司意识
• 日本語翻訳家 - スペイン語: Empresas conciencia
• 日本語翻訳家 - 英語: Companies consciousness
• 日本語翻訳家 - ヒンディー語: कंपनियों चेतना
• 日本語翻訳家 - アラビア語: الشركات الوعي
• 日本語翻訳家 - ロシア語: Компании сознание
• 日本語翻訳家 - ポルトガル語: consciência empresas
• 日本語翻訳家 - ベンガル語: কোম্পানি চেতনা
• 日本語翻訳家 - フランス語: sociétés conscience
• 日本語翻訳家 - マレー語: kesedaran syarikat
• 日本語翻訳家 - ドイツ語: Unternehmen Bewusstsein
• 日本語: きぎょう‐いしき
• 日本語翻訳家 - 韓国語: 기업 의식
• 日本語翻訳家 - ジャワ語: eling Companies
• 日本語翻訳家 - ベトナム語: Các công ty ý thức
• 日本語翻訳家 - タミル語: நிறுவனங்கள் உணர்வு
• 日本語翻訳家 - マラーティー語: कंपन्या देहभान
• 日本語翻訳家 - トルコ語: Firmalar bilinç
• 日本語翻訳家 - イタリア語: aziende coscienza
• 日本語翻訳家 - ポーランド語: świadomość firm
• 日本語翻訳家 - ウクライナ語: компанії свідомість
• 日本語翻訳家 - ルーマニア語: conștiința companii
• 日本語翻訳家 - ギリシャ語: εταιρείες συνείδησης
• 日本語翻訳家 - アフリカーンス語: maatskappye bewussyn
• 日本語翻訳家 - スウェーデン語: företag medvetande
• 日本語翻訳家 - ノルウェー語: selskaper bevissthet

«きぎょう‐いしき»に関連する日本語の本

以下の図書目録からきぎょう‐いしきの使いかたを見つけましょう。きぎょう‐いしきに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。

日本大百科全書 - 第 6 巻 - 391 ページ

労働者」「会社あっての組合 1 など、なんらかの程度で労働者が企業との関係において自己の存在を一体的に意識するか、企業活動を組合ないし自己のそれに優先させて行動する態度がみられる。こうした企業意識は、産業別労働組合など企業の枠を越えた ...

小学館, 1985

步行(ほぎょう)・走行(そうぎょう)のすすめ: 現代に生きる禅 - 119 ページ

また、坐祥から坐をたつて步行に及ぶこヒは、明らかに眠気の觉醒ヒいう意識の变化に違いないヒ思われるが、老師、祥師の誰も意識の変化を目論む鍛鍊法であると述べていな「步行」は继繞 I て瞑想禅に導かれ苴験ヒなるこヒも既に述べたヒおりである。

今井尚英, 2002

通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話

例えば、東京都は地方税収が最も多いくにちほうこうふぜいしき 0 うにところですので、国は地方交付税を支給しません。これは日ほん ... 日本は高齢化社会となってきて、政府きぎょうていねんえんちょうすいしょうは企業に定年延長を推奨しています。ねんきん中: ...

長谷川正時, ‎長谷川曜子, 2007

運をつかむ法則

東大出の役人の能力や技術が大きいかどうかは別として、能力や技術が高ければそれを低めて使うのは簡単かもしれない。だが、意識は大きいものを小さくしたり、大企業指向の意識を創業者指向にすることはむずかしい。創業者指向のない人が企業を與すこと ...

山田森一, 1994

図解入門ビジネス最新戦略的企業連携がよーくわかる本: 会社を強くする“前向きな”連携とは

当事者意識とは、自身が意思決定者であるという意識を持つことです。そして企業間連携においても、担当者が当事者意識を持つということが大切なのです。 0 当事者意識とは〜デレック'モーン氏の行動——―著者は多くの優れた経営者に接してきましたが、元 ...

福山哲郎, ‎舟橋金之介, ‎土方千代子, 2007

工業政策

勘重気賀 加一つの大至な替業と宮つて后る有榛であ, 0 。櫛遮の経済婆者が起業業務又は窟襄,窮義,碗バ呼ぶのは卸ち是せ、営今にては幻耽穐丼又kg紺離,飴膨が稗せらる I 一色の企業家わ硅,彰鈍,律ダは魏,鼓,鈍街と名づけらる L 大銀行が重要なる督業 ...

勘重気賀, 1928

日本企業の創造性 - 84 ページ

確かにわれわれは運動や行動のほとんどが自動的に行われていることを感じている。 0 転車やスキー、水泳などはいったん会得すれば、ほとんど意識せずに適切な判断と変化への対応を行っている。習慣化したョ常行動例えば洗顔、新聞受けの確認、洗濯、 ...

横山正博, ‎崔俊, 2008

コンサルタントとして起業・独立するノウハウ

ジョイントベンチャーの構築ジョイントベンチャーとは、複数の企業が自社の得意分野である能力などを持ち寄り、共同して仕事 ... コンサルタントとして起業・独立する際のポイント最後に、コンサルタントとして起業・独立する際に、特に意識するべきポイントをまとめ ...

All About 編集部, ‎中野裕哲, 2013

沖縄に学ぶ成功の法則: 伊敷流沖縄ビジネスの心 - 323 ページ

伊敷豊(いしきゆたか) 1963 年 11 月 29 日沖繩県糸满市生まれぶ 2 年沖繞県立糸満高等学校卒業 34 年日本工学院専門学校 ... 1999 年、独自性のある沖纏企業を取材した『沖繩のオンリ一ワン企業』(ボーダーインク)を企画出版、 2000 年「沖楊のオンリ— ...

伊敷豊, 2006

企業風土改革マニュアル - 38 ページ

もちろん、場合によっては社内に派閥を作って対立するほど競争していることもありますし、社員間の競争意識を意図的に高めているケースなどもあります。しかし、多くの中小企業を見てきた経験から、そこまで社員同士が競争意識を持っているケースは少ないと ...

堀之内克彦, 2010