«マミー‐トラック»に関連する日本語の本
以下の図書目録から
マミー‐トラックの使いかたを見つけましょう。
マミー‐トラックに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
1
「ママ」というオシゴト―子育ては最高のライフワーク!― - 87 ページ
出産によってわたしたちは、マミー・トラックへと誘導されます。マミー・トラックつまり、子育て中の人の専用トラックです。その意味では、父親も含めて、ペアレント・トラックというべきかもしれません。さっきまで同じトラックを走っていた仲間と突然コースが分かれて ...
つまり、総合職でも事務職でも女性の仕事に対する心構えはあまり変わらな数字は明らかではないが、総合職でも定年まで働くことなく退職する女性が少そして、一九九○年代に入り、女性たちの間で、新しい働き方が注目され始マミートラック。「母」を優先させる ...
3
日本で働くのは本当に損なのか: 日本型キャリアvs欧米型キャリア
しかも、マミートラックが終わったとしても、小学生低学年の子供を抱える親は、やはり家庭と仕事の両立に悩み続けます。たとえば、長い出張も転勤も難しいでしょう。こうしたコースが、ほとんどの場合、女性に押しつけられることになる。結果、四十代前半でも「 ...
マミートラック。「母」を優先させて働く、働き方である。今までのように、キャリア、キャリア、自分のキャリアのためなら、子供に港しい思いをさせてもしょうがない。家庭よりも自分の道、というのではなく、まず、子供のお母さんであることが最優先、そしてキャリアが ...
5
日米の働く母親たち: 子育て最前線レポート - 86 ページ
行っている研究機関で,その代表であるシュワルツから示された「マミー.トラック」の提案は,意外な感をもって受け取られた。シュワルツの提案の真意は,育児休暇を始め,ジョブ'シェアリングゃフレックスタイムなど,働く母のための制度を整備することを企業に要求 ...
杉本貴代栄, Teruko Nakata, Akemi Morita,
1991
それは、女性たちをやりがいのある仕事から追いやってしまうマミートラック(働く母親のために、勤務時間や勤務量の融通が利くようにした勤務体系のこと)のような、女性専用」の自信があるということではない。自信をもつということはーそしてそれが私たちにして ...
キャティー・ケイ, クレア・シップマン,
2015
7
妻が再就職するとき: セカンド・チャンス社会へ - 111 ページ
その会社のなかではこんなに恵まれている人はいないだろうという感じで、本当に楽しくやっていたのですけれども、子どもを持ってみると、やはり終電で帰るような仕事って出来ないわけで、そうやって築いてきたキャリアのなかに、今度はいきなりマミートラックで ...
8
女性の幸福(仕事編): 今日からできること、しなければいけないこと
四十歳になったら研修に出し、人事異動に乗せ、責任あるポストに就くというようなマミートラック(母親向けの職業コース)があってもよいのではないかと思います。もちろん男性も、子育てのときは家庭中心に働くダディーコースを選択できるようにしなければ不公平 ...
9
日本型企業社会と女性労働: 職業と家庭の両立をめざして - 361 ページ
し,後者を志向する女性には,男性と同じ「フアースト'トラック」(出世街道)ではなく,子育てをしながら働ける「マミー'トラック」を企業が準備することを提案した。日本においても,政府は前者のコースである「男女差別撒廃条約」を 1985 年に批准し,これに適応するため ...
この論文では,女性の働き方を「キヤリャ優先」対「キヤリャ十家族」とに二分し,後者を志向する女性には男性と同じ「フアースト'トラック」(出世街道)ではなく,子育てしながら働ける「マミー,トラック」を企業が準備することを提案した"た日本においても,政府は前者の ...
用語«マミー‐トラック»を含むニュース項目
国内外の報道機関が語った内容や、次のニュース項目の文脈から
マミー‐トラックという用語がどのように使われているかを調べてみましょう。
父が子お迎え、出世できない？
他方、女性は仕事にやりがいを見いだしても、子育ての制約ゆえにマミートラック（社内の補助的業務に回されて昇進や昇給から遠ざかる職務コースを表す言葉）や、パートタイム労働へと追いやられがちです。 「育児は女性が担う」という性役割意識、残業しない ... «毎日新聞, 10月 15»
「マミートラック」でも仕事は辞めない方がいい？ その理由は
保育料、ベビーシッター代、家事代行費、タクシー代……。子育てしながら働くためにはコストがかかる。コスパや心理的ジレンマから「専業主婦の方がいいのでは」という思いもよぎりそうだが、専門家は「仕事は続けた方がいい」と助言する。その理由は。 «dot., 9月 15»
正社員改革と多様な働き方実現を目指して
鶴：入口としての働き方の選択が、格差の固定化、マミートラックへの塩漬けにつながるという問題意識が示された。そこでまず、働き方の選択における障害について議論していきたい。 白波瀬：さまざまな事が重なって障害となっている。法律の議論では労使合意 ... «経済産業研究所, 7月 15»
お金で解決できる問題はお金で解決した方がいい、という話。
子育ての負担を考えれば仕事が楽になるのは一見すると良い話だが、マミートラックと言って将来の出世コースから事実上排除される事を意味する場合も少なくない。仕事に本気で取り組みたい女性とっては非常に厳しく、難しい選択でもある。子供を産むと商品 ... «ハフィントンポスト, 7月 15»
20代での出産はマミー・トラックに気をつけて！
仕事と子育ての両立はできるものの、昇進・昇格とは縁遠いキャリアコースにはまってしまう現象「マミー・トラック」。しかし、どんな人でも ... そもそも、マミートラックにはまるということは、昇進・昇格に対して遅れをとるまいという視点から見た「罠」。もちろん、出産を ... «T-SITEニュース, 5月 15»
キャリアが先か、子供が先か（前篇）
結局、戻ってきても「マミートラック」的な内勤などに移されたり、本人も育児との両立を考えて遠慮したり、キャリア構築は優先順位から外れていくことも多い。 私の友人などでも、20代のうちに2人とか産んで、両立をしているのは、医者や弁護士、国家公務員など ... «BLOGOS, 5月 15»
楽天 マミートラックからの方向転換 転職の理由
何度も挫折しそうになりながら（昇進の道から外れる）“マミートラック”に乗りながら、どうやって方向転換をしてきたのか。諦めずに仕事を続けてきた原動力は、一体何だったのか。今、育児を理由に全力で仕事できず、もやもやしながら働いているママたちに読ん ... «nikkei BPnet, 5月 15»
日本初の育休インターン制度開始 女性起業家 経沢香保子のカラーズ
マミートラックとは、大企業勤務などのキャリア系女性達が、育休明けの復帰後、時短勤務で補助業務を余儀なくされ、事実上は出世コースから外れる現象を言います。産休前の総合職としてのやりがいのある仕事から一変、復帰後の補助業務のために、子供を ... «産経ニュース, 4月 15»
総合職の女性は、なぜ会社を辞めてしまうのか。「育休世代」の本音と …
その分、会社にいても活躍できない、部署が限定されるなどのマミートラック問題の方に焦点が当たりはじめていると思います。 □育休から復帰した女性の働きづらさ. ——中野さんご自身は、育休復帰後、どんな葛藤を経験されましたか？ 妊娠したときにいた ... «ハフィントンポスト, 4月 15»
働く女性の割合が1位のフランス 理由は「手厚い子育て政策」
逆に仕事から離れてしまうと、たとえ政府からの援助があったとしても、母親になることで出世コースから外れてしまう「マミートラック」に陥る可能性がある。 それでも、フランスに移住するのに備えてフランス語を学んでおくのはいい考えかもしれない。 この記事は ... «ハフィントンポスト, 2月 15»