«しゅうぎょう‐てあて»に関連する日本語の本
以下の図書目録から
しゅうぎょう‐てあての使いかたを見つけましょう。
しゅうぎょう‐てあてに関する本と日本語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
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社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 171 ページ
また、その業務に就くことができる者以外の者は、その業務を行ってはならない。また、その業務に就くことができる者は、その業務に従事するときは、これに係る免許証その他その資格を有する書面を携帯していなければならない。しゅうぎょうそくしんてあて就業 ...
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図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 240 ページ
令就業規則(しゅうぎょうきそく)労働^の待遇、採用、退職、解雇など人事の取扱いや服務規定、福利厚生、その他の内容を定め ... 令就業手当(しゅうき'ょうてあて)雇用保険の失業等給付を受給中の者が短期間の就業、就労をしたときで、一定の要件に該当する ...
3
出産・育児の手当てについて知ろう - 5 ページ
配偶者が死亡しても遺族年金が支給されない時や離婚などでシングルマザー・シングルファザーになった時は、児童扶養手当が柱となります。遺族年金と ... 経過しても就業が困難な事由がないのに就業しないと見なされると、支給は半額になることがあります。
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社会福祉士国家試験対策標準テキスト 2009年版: - 295 ページ
4 保育所への優先入所ひとり親家庭では優先的に保育所へ入所できるような対策がとられます。 02002 (平成 1め年に「母子及び寡婦福祉法」等を改正し、「児童扶養手当中心の支援」から、「就業-自立に向けた総合的な支援」〜と転換。児童扶養手当にっいて ...
牛津信忠, 中村磐男, 社会福祉士国家試験研究フォーラム,
2008
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運行管理者国家試験対策標準ﾃｷｽﾄ'15年版+過去7回問題集&本年度予想模擬試験(貨物):
解雇予告手当は100分の100、つまり満額を支払わなければならない。 7 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。常時10人以上に注意。 8 就業規則には、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、 ...
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スーパー合格運行管理者国家試験対策標準テキスト: - 20 ページ
労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵契約である。守し、誠実に各々その義務を履行し ... 30 日前に予告をしない使用者は、 30 日分の平均賃金のー 00 分のー 00 の手当てを支払わなければならない。解雇予告手当はー 00 分のー 00 ...
それとも新しい従業員を外部から採用し彼らを訓練してその仕事にあてようとするのか.もし技能がすべて一般的であり,他の企業で学んだものであっても同じように通用するなら,外部から人を雇っても,従来からの従業員を再訓練してあてても,企業にとっては同じ ...
表 1 - 24 麻生上三捃炭鉱における公傷救済実賴(単位:人,円,お》出典:上三緒炭鉱「救助素議簿」(麻生家文香し- 81 ん& :就業中 ... 休業手当は前 30 日間の就業平均額の 3 分の 1 以上,葬祭料は 10 円以上,遗族扶助料および不具廃疾扶助料は貨金 100 日分 ...
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女性が30代で必ずやっておくべきお金のこと - 144 ページ
就業不能保険とも呼ぶ。病気やけがで働けなくなったとき、入院して ... に、所得補償保険が収入を補ってくれる。会社員はけがや病気で休職しても、健康保険から給料の 3 分の 2 の傷病手当金が最長でー年半払われ、その後退職しても失業給付が払われる。
労働法令の知識す。人の活力を最大限に付けを図 p ていく仕組み法令の知識をもとに骨組、王場制りの職事ズそな人、つは適丶み〇回快則組す今、規仕で、は業ののがと就こくすこ、。いまくにすてりいめましあてたきをかしくい強ムカ践いて補法実てし・の用し築 ...