«생산직»に関連する韓国語の本
以下の図書目録から
생산직の使いかたを見つけましょう。
생산직に関する本と韓国語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
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2013 특수교육대상학생을 위한 진로정보: 엔지니어·건설·생산직:
한국직업능력개발원. 대시킬 수 있다는점을 확인할 수있었다. 최근 한국직 업능력개발원에서는 엔지니어, 건설, 생산분야의 직업 을대상으로 장애인들이 진출하는데 적합한 정도를 조 사하였는데, 이 조사에 따르면 보조도구를 지원한다는 조건으로 시∙ ...
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韓國 의 獨占資本 과 賃勞動: 隷屬獨占資本主義下賃勞動 의 理論 과 現狀分析
<夏 124> 제조업 의 주요 산입 륵 성파 임금 간의 상관 관계 분셕 737 777 1 76· 763 1766 1967 775 77 1775 - · - ·.1 으 4 n m o q ·.167 생산직 임금 생산직 임금 생산직 임금 생산직 임금 생 삽직 임금 직 임금 생산직 임금 1 공장 당 피고용자 수 생산 ...
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우리나라 대기업의 인사.노사관계...(정암총서 3) - 24페이지
한국노사문제협의회편. 매월 지급 되는 임금 은 기본급 콰 각종 수당 그리고 보너스 가 있다 . 우선 기본급 은 시간급 으로 정해진 다 ( 단 사무직 은 월급 으로 정해져 있다 ) . 임금 표 가 있는데 , 생산직 1 급 , 2 급 , 3 급 의 세 직급 으로 나뉜 다 . 생산직 1 ...
用語«생산직»を含むニュース項目
国内外の報道機関が語った内容や、次のニュース項目の文脈から
생산직という用語がどのように使われているかを調べてみましょう。
법원 "울산 전 구청장, 현대차 생산직 복직 안돼"
(서울=연합뉴스) 임미나 기자 = 현대자동차 생산직 출신으로 울산 북구청장을 지낸 윤종오씨가 퇴임 후 현대차에 복직하려다 정부공직자윤리위원회에 막히자 소송을 ... «연합뉴스, 9月 15»
도요타, 생산직 근로자에 사상 최대 잔업 주문
도요타는 일본 내 생산직 근로자들을 대상으로 오는 10월부터 6개월간 “전례없는 수준”의 잔업과 휴일 근무를 주문했다. 이는 일본 제조업체들이 인력난으로 영향을 ... «Wall Street Journal, 9月 15»
수兆 손실에도… 생산직은 구조조정 無風지대, 사무직만 희망퇴직
하지만 생산직 7000여명에 대한 구조조정은 검토조차 않고 있다. 노조가 강력 반발할 것이 뻔한 상황에서 생산직 감원을 추진했다가 자칫 회사가 풍비박산이 날 수도 ... «조선일보, 9月 15»
포스코, 생산직 임금체계 '연공서열서 성과중심' 대수술
포스코가 연공서열 중심의 생산직 종업원 임금체계를 직무나 능력·성과 중심으로 개편한다. 제조업 중심의 국내 대기업이 전격적으로 생산직 임금체계 개편에 나선 ... «서울경제, 8月 15»
벤처 생산직의 반란…능력 인정 승진 척척
#1. 가정형편 상 고등학교를 졸업하고 학교 담임교사의 추천으로 대덕특구 벤처기업 생산직에 입사한 A씨. 그는 현재 이 회사의 관리직 부장으로 근무하고 있다. «대덕넷, 7月 15»
대법원 “생산직서 관리직 전환 후 스트레스로 자살…업무상 재해”
오랜 기간 생산직에서 일하다가 관리직을 맡은 뒤 스트레스와 우울증 등에 시달리다 목숨을 끊은 근로자에게 업무상 재해를 인정해야 한다는 대법원 판결이 나왔다. «동아일보, 6月 15»
22년간 허리 구부리고 일한 자동차 생산직 산재 인정
22년간 허리 구부리고 일한 자동차 생산직 산재 인정 ... 굽힌 채 자동차 조립 업무를 해오다 허리를 다친 생산직 노동자가 법원 판결로 업무상 재해를 인정받았다. «한겨레, 3月 15»
중소기업 생산직 근로자 평균 일급 7만511원…전년비 1.6%↑
중소기업중앙회는 21일 “종사자 20~299인의 중소제조업체 1300곳을 대상으로 직종별 임금조사를 실시한 결과, 올해 9월 중 중소제조업 생산직 근로자 전체 조사 ... «이데일리, 12月 14»
현대중공업, 승진율 높여 젊은 조직 탈바꿈…생산직 첫 특진
아울러 그동안 실시하지 않았던 생산직 특진을 신설해 이번에 처음으로 27명의 생산직이 특진하게 됐다. 생산직 중 유일하게 부서장을 맡은 박종운 기감(차장급)은 ... «연합뉴스, 12月 14»
4년제 대졸자 생산직 채용… '고졸 일자리 빼앗기' 논란
발단은 지난 5월 국가인권위원회가 "대기업이 생산직을 채용할 때 대졸자를 배제하고 고졸 위주로만 뽑는 것은 역(逆)차별"이라고 권고하면서 시작됐다. 인권위 권고 ... «서울경제, 8月 14»