«循资格»に関連する中国語の本
以下の図書目録から
循资格の使いかたを見つけましょう。
循资格に関する本と中国語文献で使われた文脈を提供するための簡単な抜粋文。
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中国法制史考证 - 第 5 卷 - 第 364 页
《循资格》仍是设法在"停年"上做文章;它继承了总章年间裴、李改革的趋势,发展了开耀集议中多数官员提出的"区分赴选年限"的思路。这种把官资、停替年限和选数联系起来的做法,正是崔亮《停年格》在唐代新形势下的翻版。《循资格》在出现的当时,就受到 ...
既然"循资格"产生之前,没有条条框框时,犹不能把贤才都铨选上,贤能者只占极小数,我们又何必责怪"循资格"有失才之咎呢? "循资格"的规定,使人人都有平等的机遇, "自下升± ,限年蹑级,不得逾越" ,这在限制有才能者的同时,也遏止了那些善于钻营之辈, ...
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中国古代任官资格制度与官僚政治 - 第 48 页
书裴光莛制定了《循资格》。《循资格》是唐朝第二个任官资格制度的法律文献,与《长名姓历榜》相比,《循资格》在有关任官资格的法令条文、停替年限等方面都有更加详尽和全面的规定。值得注意的是,从北魏崔亮的《停年格》直到裴光庭的《循资格》,第一次 ...
唐溥生. 千三百多年间,基本上都沿用科举制取士。但是,不论采取何种制度,进行怎样改革,资历仍放在非常重要的地位。没有资历,一般难以跨入封建社会的官场。第一,循资格的来由。开元十八年(公元七一三年) ,侍中裴光庭兼吏部尚书, "始作 ...
三、循资原则长期作用的原因及其弊端出现于 8 世纪中叶的《循资格》,在以后千余年的封建政治制度史中占有不可低估的地位;而铨选中讲求资格的做法,比《循资格》出现更早、发生作用的时间更长、范围更广。《循资格》及其原则之所以长期行用不衰, ...
循资格和勘磨制度唐代开元中即有吏部尚书裴光庭拟订的《循资格》,作为选任低级官员时的规则。宋代《循资格》较唐细致,一般地说,宋代根据士入入仕的年限而迁官或转阶,官员在差遺任内达到一定年限,则取得资格,官员有了某级资格,即可担任高一级的 ...
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二十四史全譯: 宋史(no.1-16) - 第 4218 页
... 卷《宰輔年表》一卷《官品式律》一卷《歷代官號》十卷并不知作者。楊饥《職林》三十卷孔至道《百官要望》一卷閣承琬《君臣政要》三十卷蒲宗孟《省曹寺監事目格子》四十七卷郄殷象《梁循资格》一卷王涯《唐循资格》一卷杜儒童《中害則例》一卷譚世勣《本朝 ...
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宋史 - 第 20 卷,第 7 部分 - 第 4218 页
... 律》一卷《歷代官號》十卷并不知作者。楊低《職林》三十卷孔至道《百官要望》一卷閣承琬《君臣政要》三十卷蒲宗孟《省曹寺監事目格子》四十七卷郄殷象《梁循资格》一卷王涯《唐循资格》一卷杜儒童《中書則例》一卷譯世動《本朝宰執表》八卷張之緒《唐文昌' ...
乃采經籍古義,以為問目。其後官員不充,選人益眾,乃徵僻書隱義以試之,唯懼選人之能知也。遒麗者號為「高等」,拙弱者號為「藍羅」,至今以為故事。開元中,裴光庭為吏部,始循資格,以一賢愚。遵平轍者喜其循常,負材用者受其抑屈。宋璟固爭不得。及光庭卒, ...
整个官僚阶层竭力维护做官的特权,不仅要保住既得利益,还要使子孙后代受益无穷, ·所以在选拔官员时,重门第,循资格之风屡世不衰。唐代侍中裴光庭兼吏部尚书时"始作循资格,而贤思一枝,必与枯合,乃得佳授。" ( ( * * $ ·站羊志下》)在裴光庭之前,北魏崔 ...