Tegesé saka "げんてん‐しゅぎ" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA げんてん‐しゅぎ ING BASA JEPANG

げ	ん	てん	‐	し	ゅぎ
ge	n	ten		si	xyugi

APA TEGESÉ げんてん‐しゅぎ ING BASA JEPANG?

Definisi saka げんてん‐しゅぎ ing bausastra Basa Jepang

Gensengishi [Redemptionism] Salah sijine cara evaluasi urusan personel lan liyane ing organisasi. Yen ana kesalahan utawa masalah, bisa dicabut saka skor lengkap. Prinsip titik tambahan.

げんてん‐しゅぎ【減点主義】 組織における人事などの評価方法の一つ。ミスや問題があれば満点から減算していく。加点主義。

PERTALAN SAKA げんてん‐しゅぎ

Weruhi pertalan saka げんてん‐しゅぎ menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

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• Pamertal Basa Jepang - Basa Cina: 记分系统
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• Pamertal Basa Jepang - Basa India: अवगुण सिस्टम
• Pamertal Basa Jepang - Basa Arab: نظام النقص
• Pamertal Basa Jepang - Basa Rusia: DeMerit система
• Pamertal Basa Jepang - Basa Portugis: sistema demérito
• Pamertal Basa Jepang - Basa Bengali: সিদ্ধান্তগ্রহণ নীতি
• Pamertal Basa Jepang - Basa Prancis: système d´inaptitude
• Pamertal Basa Jepang - Basa Malaysia: prinsip potongan
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jerman: demerit System
• Basa Jepang: げんてん‐しゅぎ
• Pamertal Basa Jepang - Basa Korea: 감점 주의
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jawa: asas potongan
• Pamertal Basa Jepang - Basa Vietnam: hệ thống điều đáng chê
• Pamertal Basa Jepang - Basa Tamil: துப்பறியும் கொள்கை
• Pamertal Basa Jepang - Basa Marathi: कापून तत्त्व
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• Pamertal Basa Jepang - Basa Afrikaans: strafpuntstelsel
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BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «げんてん‐しゅぎ»

Temukaké kagunané saka げんてん‐しゅぎ ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening げんてん‐しゅぎ lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

不況でさらに厳しい減点主義の面接突破法

不況で企業の人を見る目も非常に厳しいものに変わってきました。不況の現在の状況を踏まえた、面接のNG例と突破法を紹介します。(総合情報サイト「All ...

All About 編集部, 2013

最強チームを作るリーダーの条件: チーム力が全てを変える！

加点主義と減点主義、あなたはどちらを選びますか?私たちは誰でも長所と短所を持ち合わせているものだ。どんな立派な人間でも優秀と呼ばれている人間でも、そのことは変わらない。職場において管理職であれば、加点主義と減点主義という言葉はなじみが ...

鈴木誠一郎, 2014

あなたの会社は大丈夫？ 赤字も黒字も社長が9割！

加点主義で人材を育てる黒字社長市場が縮小し続ける現代のような時代において、人材を育てるには加点主義の考え方が重要であり、減点主義の考え方は、仕事で容易に成功をおさめられた高度成長期の遺物にすぎないと考えている。赤字社長常に減点主義 ...

長谷川和廣, 2014

教育に点数評価が必要ですか - 58 ページ

野上和彦 58 すなわち、減点主義とは、基礎的能力(記憶、計算といつたコンピュ—タ的能力)を評価それはいかにコンピュ—タに近づくかを競うゲ—ムです。ければよいのです。つまり減点主義は、ことなかれ主義でもあります。独創的なことはやめて、失敗さえし ...

野上和彦, 1998

世界の常識vs日本のことわざ

筆者はここに、減点主義がはびこる日本社会の特徴を感じる。これらのことわざは、減点主義社会に生きる人たちの防衛手段として機能する。だから、「猿も木から落ちる」「上手の手から水が漏れる」「河童の川流れ」など、減点主義から自他を防衛するのに有用 ...

布施克彦, 2014

異端のすすめ: 個性化社会の人材開発と企業戦略

この意味では、これからの人事管理に当たって、「減点主義」の人事評価は絶対に避けなければならないというより、かつて有効であった「減点主 義」は、もはやその有効性を失っ. 上司がいたからこそ、一般のレベルに比べて大きな成功を収めたのかもしれない。

長谷川慶太郎, 1994

心の荷物を片づける女（ひと）は、うまくいく

心の余裕」がある人になる船減点主義ではなく、プラス主義でいこうプラスの目で見ると心は穏やかになる最初に上司になったときは、ついつい部下を〝減点主義〟で見てしまいがちです。私も加代のころ、そうでした。「え?こんなこともできないの?拠点減点」「 ...

有川真由美, 2014

新規事業をつぶすコツ: 製造業の起業家塾 - 288 ページ

製造業の起業家塾 元木龍太郎 288 る企画調整型人間にとってプラスするものがないこと、逆に技術者が何かやり遂げればブラスする ... 一方、加点主義は手柄あるもの、業镄を残したものを評価していこうとい人間があれば必ずその分減点する人間を作るという ...

元木龍太郎, 2000

勇気づけの心理学 - 154 ページ

岩井俊憲 がその行動をするためにかなりの、時によっては並々ならぬ努力をしていることを理解しよう第 5 章で述べた「目線を低^する」ことをし、相手の関心に関心を持っ共感的な態度で、相手加点主義の発想は、減点主義の逆で、肯定的な態度で接し、進歩, ...

岩井俊憲, 2002

宗教社会学がよ~くわかる本: 現代を知るためのビジュアル入門書

三っの「げんてん主圓原^義原^義減^義批判される現状(想定された原点) 1 1 原典(独自の解釈)設定されたあるべき姿舍や國ザ卞 「文明の衝突」と宗教間の対話. うなやり方です。を強調し、それとの戦いを前面に掲げるよ「減点主義」は、現状における否定的 ...

井上順孝, 2007