Tegesé saka "オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング ING BASA JEPANG

おん		ざ		じょぶ		とれーにんぐ
オン	‐	ザ	‐	ジョブ	‐	トレーニング
on		za		zyobu		tore-ningu

APA TEGESÉ オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング ING BASA JEPANG?

Definisi saka オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング ing bausastra Basa Jepang

On Training Job 【on-the-job training】 Au Jetty (OJT)

オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング【on-the-job training】 オー‐ジェー‐ティー（OJT）

PERTALAN SAKA オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング

Weruhi pertalan saka オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

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• Pamertal Basa Jepang - Basa Cina: 在职培训
• Pamertal Basa Jepang - Basa Spanyol: Capacitación en el trabajo
• Pamertal Basa Jepang - Basa Inggris: On The Job Training
• Pamertal Basa Jepang - Basa India: नौकरी के प्रशिक्षण पर
• Pamertal Basa Jepang - Basa Arab: على التدريب أثناء العمل
• Pamertal Basa Jepang - Basa Rusia: Обучение На Рабочем Месте
• Pamertal Basa Jepang - Basa Portugis: Treinamento no emprego
• Pamertal Basa Jepang - Basa Bengali: কাজের প্রশিক্ষণের উপর
• Pamertal Basa Jepang - Basa Prancis: Sur la formation d´emploi
• Pamertal Basa Jepang - Basa Malaysia: On The Job Training
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jerman: Training on the Job
• Basa Jepang: オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング
• Pamertal Basa Jepang - Basa Korea: 온 더 - 직업 교육
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jawa: On The Training proyek
• Pamertal Basa Jepang - Basa Vietnam: On The Job Training
• Pamertal Basa Jepang - Basa Tamil: பணியிடத்தில் பணிக்கான பயிற்சி
• Pamertal Basa Jepang - Basa Marathi: ईयोब प्रशिक्षण
• Pamertal Basa Jepang - Basa Turki: İş Eğitiminde
• Pamertal Basa Jepang - Basa Italia: Sulla Formazione Professionale
• Pamertal Basa Jepang - Basa Polandia: Szkolenia W Miejscu Pracy
• Pamertal Basa Jepang - Basa Ukrania: Навчання на робочому місці
• Pamertal Basa Jepang - Basa Romawi: Pe formarea de locuri de muncă
• Pamertal Basa Jepang - Basa Yunani: Επαγγελματική εξάσκηση
• Pamertal Basa Jepang - Basa Afrikaans: Op Die Job Training
• Pamertal Basa Jepang - Basa Swedia: På Arbetsträning
• Pamertal Basa Jepang - Basa Norwegia: Opplæring I Jobben

BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング»

Temukaké kagunané saka オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

[入門]キャプテンシップ - 123 ページ

外部の力を活用して能力を伸ばす オフ・ザ・ジョブ・トレーニング、たとえば研修 ... 第ー章で、キャプテンシップの研修は、現場の中でオン・ザ・ジョブ・ラーニングのきっかけづくりにつながるということを述べましたが、このことは、日本企業の体質強化に大きな影響 ...

本間正人, ‎椿景子, 2004

求められる新世代のジェネラリスト: 日本型経営に欠かせないジェネラリストの存在

日本型経営に欠かせないジェネラリストの存在 平田周. 務省や財務省には出世コースというのがある。当時、企業においても、同様の人材育成方法採用されていた。これは終身雇用制の下でなければできないものである。オンザジョブ・トレーニングの一種が、 ...

平田周, 2009

ものづくりの英会話: 5Sと作業現場 - 191 ページ

We have both On-the-Job Training and Offthe-JobTraining.はい。オン・ザ・ジョブ・トレーニングとオフ・ザ・ジョブ・トレーニングの両方があります。 John Arethese peopletaking a class?この人たちは、クラスを受けていますか。 Akira Yes, theyare.はい、そう ...

松崎久純, 2014

無責任の構造: モラル・ハザードへの知的戦略

は丶「オン・ザ・ジョブ・トレーニングで教育していた」と回答しているが、オン・ザ・ジョブ・トレーニングとは、仕事をしながら必要に応じて教えることであり、この回答そのものが、臨界教育が不十分であったことを示している(ウラン加工工場臨界事故調査委員会資料 ...

岡本浩一, 2014

経済学「七つの常識」の化けの皮をはぐ: アベノミクスで躍り出た魑魅魍魎(ちみもうりょう)たち

そして丶社会人になってからも、落伍者を出さないようなオン・ザ・ジョブ・トレーニングなどめったにやらない。そういう社会環境の中で、強引にエリート官僚から「一度雇った勤労者は解雇するな」と命令されても、企業としては使い物にならない可能性の多いふつう ...

増田悦佐, 2013

経済論争の核心はここだ: アダム・スミスに学べ - 189 ページ

会人になってからも、落伍者を出さないようなオン・ザ・ジョブ・トレーニングなどめったにやらない。そういう社会環境の中で、強引にエリ]ト官僚から「一度雇った勤労者は解雇するな」と命令されても、企業としては使いものにならない可能性の多いふつうの大学卒 ...

増田悦佐, 2011

通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話

(オン'ザ'ジョブ,トレーニング) 0^^」丁(オフ'ザ'ジョブトレーニング) ? 00 ^を回す? (プラン) 0 (ドウ) 0 (チェック)八(アクション)人間の機械視散布图参差不齐、参差不平 00001 611^1 、 001101611 产品质量缺陷 0115111310 2&1113118 ^ 110X130 行不通 X!0 ...

長谷川正時, ‎長谷川曜子, 2007

情報処理教科書 基本情報技術者 テキスト＆問題集 2015年版 - 341 ページ

OJTとOff-JT OJT(On the Job Training:オンザジョブトレーニング)は,仕事上における教育訓練です。実際的な仕事に関連した能力(知識・技術・態度)を日常業務を通じて,上司や先輩が明確な計画と目的のもとに,部下や後輩を直接指導することです。集合教育の ...

日高哲郎, 2014

情報処理教科書 基本情報技術者 2014年版 - 329 ページ

OJTとOff-JT OJT(On the Job Training:オンザジョブトレーニング)は,仕事上における教育訓練です。実際的な仕事に関連した能力(知識・技術・態度)を日常業務を通じて,上司や先輩が明確な計画と目的のもとに,部下や後輩を直接指導することです。集合教育の ...

日高哲郎, 2013

日本の労使関係制度の形成: 内部化の歴史的展開 - 38 ページ

従業員がすべて企業家となるホロン型システムへの移行を目指し、終身雇用'年功序列賃金から解放されるのであれば、会社をかわることが即不利益になることはないかもしれない。企業内のオン,ザ.ジョブ.トレーニングを超えたリカレント教育の充実に力を注ぐ ...

松永泰輝, 2005

BABAGAN WARTA KANG NGLEBOKAKÉ ARAN «オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング»

Weruhi yèn pawarta nasional lan internasional wis ngomongaké lan kepriyé aran オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング digunakaké ing babagan warta iki.

若手社員が育たないと悩むあなたへ！「無印良品」が教えてくれる人の …

若手が育たない」「OJT（オンザジョブトレーニング＝通常の業務経験から人材を育成すること）では人は育たない」とは多くの組織で聞かれる話です。みなさんの中にも部下の育成で悩んでいる人は多いのではないでしょうか？ 若手が成長しない理由としては、 ... «ダ・ヴィンチニュース, Sep 14»

40歳後半からもう給料は上がらない

例えば、オンザジョブトレーニングです。OJTと呼ばれていますが、雇用者の能力や生産性を、企業内で実際に仕事をさせながら向上させていくという教育訓練方法です。 年功賃金は、このような形での能力の向上とほぼ、見合っていました。また、雇用者のライフ ... «日経ビジネス オンライン, Sep 10»