APA TEGESÉ セクシュアル‐ハラスメント ING BASA JEPANG?
Klik kanggo
deleng deifinisi asli saka «セクシュアル‐ハラスメント» ing bausastra Basa Jepang.
Klik kanggo
deleng pertalan otomatis saka definisi ing Basa Jawa.
Definisi saka セクシュアル‐ハラスメント ing bausastra Basa Jepang
Seksual pelecehan [seksual pelecehan] Pelecehan seksual. Utamane, iki nuduhake prilaku seksual / diskriminasi sing ditindakake ing papan utawa kaya. Pelecehan seksual. Pelecehan seksual. セクシュアル‐ハラスメント【sexual harassment】 性的いやがらせ。特に、職場などで行われる性的・差別的な言動をいう。セクシャルハラスメント。セクハラ。
Klik kanggo
deleng deifinisi asli saka «セクシュアル‐ハラスメント» ing bausastra Basa Jepang.
Klik kanggo
deleng pertalan otomatis saka definisi ing Basa Jawa.
BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «セクシュアル‐ハラスメント»
Temukaké kagunané saka
セクシュアル‐ハラスメント ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening
セクシュアル‐ハラスメント lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.
本書は、日本の職場のセクシュアル・ハラスメントの特徴を明らかにしながら、日本の裁判の到達点を示し、均等法および労働省が作成したガイドラインをわかりやすく解説する ...
女性の誰もが被害者となる可能性があるセクシュアル・ハラスメント。企業や大学で次々と明るみに出るセクハラの実態、報道に伴う二次被害の問題、裁判だけでは癒されない被 ...
3
セクシュアル・ハラスメント: キャンパスから職場まで
セクシュアル・ハラスメント対策は企業のリスク管理上重要な問題です。セクシュアル・ハラスメント事件が、従業員のモラールダウンや消費者の不買運動、企業のイメージダウ ...
5
知っていますか?セクシュアル・ハラスメント一問一答
職場や学校でのセクハラを防止するために必要なことをわかりやすく説明。改正均等法の求めているところは何かということから始めて、いったいどこまでがセクハラなのか、そ ...
6
キャンパス・セクシュアル・ハラスメント対応ガイド: あなたにできること、あなたがすべきこと
7
さらば、原告A子: 福岡セクシュアル・ハラスメント裁判手記
この裁判は誰のものか、そして私は何者なのか...。日本初のセクシュアル・ハラスメント裁判において注目を浴びた原告女性が、裁判とその中で失われたアイデンティティを取り ...
8
学校のセクシュアル・ハラスメント: 教師のための解決指導マニュアル
学校からセクハラをなくすための実践事例
ナン・スタイン, リサ・スジョストローム, 2001
9
Q&Aセクシュアル・ハラスメントストーカー規制法解説
10
アメリカにおけるセクシュアル・ハラスメント: 訴訟・救済システムから米国三菱の和解まで
本書はセクシュアル・ハラスメントに関して、さまざまな法律や判例を紹介している。
BABAGAN WARTA KANG NGLEBOKAKÉ ARAN «セクシュアル‐ハラスメント»
Weruhi yèn pawarta nasional lan internasional wis ngomongaké lan kepriyé aran
セクシュアル‐ハラスメント digunakaké ing babagan warta iki.
東京大学、セクハラで大学院教授を懲戒処分
東京大学は10月27日、学生に対するセクシュアルハラスメントまたはこれに該当する人格権を侵害する行為があったとして、大学院教授を停職1か月の懲戒処分にしたと発表した。 懲戒処分の対象となったのは、50代の男性教授。平成25年秋頃、東京大学 ... «リセマム, Okt 15»
セクハラと労災（１）～ＮＯと言えない苦悩がメンタル不全に
＜１＞セクシュアルハラスメントを受けた者（以下「被害者」という）は、勤務を継続したいとか、セクシュアルハラスメントを行った者（以下「行為者」という）からのセクシュアルハラスメントの被害を出来るだけ軽くしたいとの心理などから、やむを得ず行為者に迎合 ... «読売新聞, Okt 15»
セクハラの訴え「うそ」だった、解雇のドイツ銀幹部は勝訴後に和解
ブルームバーグ）：複数の女性同僚にセクシュアルハラスメントを訴えられドイツ銀行を解雇された元幹部が、復職と賠償を求めて同行を訴えていたロンドンの雇用審判所で勝訴していた。判事らは女性らはうそをついた上に話を誇張し、自身でわいせつな言葉を ... «ブルームバーグ, Sep 15»
そんなに多いの？職場のハラスメント 都調査で「ある」が 割も
職場でパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなど、何らかのハラスメントが問題になったり、問題にならずとも実態としてあったりする事業所は37.9％にのぼることが東京都の「職場のハラスメントへの取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」で ... «J-CASTニュース, Jun 15»
「マタニティー」「セクシュアル」ハラスメント
厚生労働省は、働く女性が妊娠や出産を理由に不当な扱いを受けるマタニティーハラスメント（マタハラ）や、性的な嫌がらせを受けるセクシュアルハラスメント（セクハラ）について、派遣労働を含めた実態調査を今夏にも実施する。20日の衆院厚生労働委員会で ... «公明新聞, Mei 15»
中国で女性活動家５人拘束、国際社会から釈放求める声
米国務省のケリー長官は１０日に発表した声明で、「世界中で何百万もの女性を苦しめているセクシュアルハラスメントなどの不正に対し、誰もが声を上げる権利がある」と指摘。「われわれはこうした困難な課題の進展を目指す活動を強く支持する。中国当局も ... «CNN Japan, Apr 15»
同性間でもセクハラ、転勤必須はNG - 男女雇用機会均等法施行規則を …
職場におけるセクシュアルハラスメントでは、同性に対するものも含まれると明示。また、セクハラの原因や背景にあると思われる、「性別による役割分担意識に基づく言動」をなくしていくことが重要だと明示されることとなった。 対応においては、セクハラに該当する ... «マイナビニュース, Des 13»
職場のジェンダー・ハラスメント
そのなかで、性別に関係するハラスメント（ジェンダー・ハラスメント）の存在を意識するようになった。 ... しかし、セクシュアルハラスメントを規制する男女雇用機会均等法は、「職場における性的な言動」について事業主の措置義務を定め（第11条）、「性的な言動」と ... «労働政策研究・研修機構, Apr 13»
女性の2割、パワハラ・セクハラ経験あり
日本労働組合総連合会は6月の「男女平等月間」に合わせ、女性が働き続けられる環境づくりを目的として労働環境実態を調査した結果を発表した。それによると、女性の2割前後がセクハラ（セクシュアルハラスメント）、パワハラ（パワーハラスメント）を受けた ... «日経ヘルス, Jun 12»
「 ハラスメント」
パワハラ、アカハラ、アルハラ、ドクハラなど、カタカナ語の世界ではハラスメント（嫌がらせ）関連の言葉が増えている。これらはご存じの通り、80年代後半から日本でも広まった、セクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）の派生語だ。ハラスメント概念を通じた ... «nikkei BPnet, Jun 08»
