Tegesé saka "ジョブカード‐せいど" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA ジョブカード‐せいど ING BASA JEPANG

じょぶ	かーど
ジョブ	カード	‐	せい	ど
zyobu	ka-do		sei	do

APA TEGESÉ ジョブカード‐せいど ING BASA JEPANG?

Definisi saka ジョブカード‐せいど ing bausastra Basa Jepang

Kertu proyek 【Sistem kardus kerja】 Sistem sistem pembentukan kemampuan umum Nama umum "" Kita nampi latihan kejuruan praktis ing situs perusahaan lan institusi pendidikan, njupuk sertifikat siap (sertifikat kualitatif pekerjaan) Sistem kanggo nggunakne. Wong sing durung duwe kesempatan kanggo mbentuk kemampuan-kemampuan kejuruan amarga kahanan-kahanan kaya-kaya nyuda populasi tenaga kerja, bakal bisa ngamanake lapangan kerja sing stabil kanthi entuk kualifikasi lan kemampuan sing luwih dhuwur. Diprodhuksi saka 2008 (2008).

ジョブカード‐せいど【ジョブカード制度】 《「職業能力形成システム」の通称》企業現場・教育機関などで実践的な職業訓練を受け、修了証（職業能力証明書）を得て、これらを就職活動などに活用する制度。労働人口が減少する中、さまざまな事情で職業能力を形成する機会に恵まれなかった人が、より高い資格・能力を身につけることで、安定的な雇用を確保できるようにするもの。平成20年（2008）より導入。

PERTALAN SAKA ジョブカード‐せいど

Weruhi pertalan saka ジョブカード‐せいど menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

pertalan saka ジョブカード‐せいど saka Basa Jepang menyang basa liyané kang kasuguhaké ing perangan iki kajupuk saka pertalan statistik otomatis; ing ngendhi inti unit pertalan yaiku tembung «ジョブカード‐せいど» ing Basa Jepang.

• Pamertal Basa Jepang - Basa Cina: 工作卡系统
• Pamertal Basa Jepang - Basa Spanyol: Sistema de tarjetas de Trabajo
• Pamertal Basa Jepang - Basa Inggris: Job card system
• Pamertal Basa Jepang - Basa India: जॉब कार्ड सिस्टम
• Pamertal Basa Jepang - Basa Arab: نظام بطاقة العمل
• Pamertal Basa Jepang - Basa Rusia: Система работы карты
• Pamertal Basa Jepang - Basa Portugis: Sistema de cartão de Job
• Pamertal Basa Jepang - Basa Bengali: চাকরির কার্ড ব্যবস্থা
• Pamertal Basa Jepang - Basa Prancis: Système de carte d´emploi
• Pamertal Basa Jepang - Basa Malaysia: sistem kad kerja
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jerman: Job -Card-System
• Basa Jepang: ジョブカード‐せいど
• Pamertal Basa Jepang - Basa Korea: 직업 카드 제도
• Pamertal Basa Jepang - Basa Jawa: sistem kertu proyek
• Pamertal Basa Jepang - Basa Vietnam: Hệ thống thẻ công việc
• Pamertal Basa Jepang - Basa Tamil: வேலை அடையாள அட்டையை முறைமை
• Pamertal Basa Jepang - Basa Marathi: जॉबकार्ड प्रणाली
• Pamertal Basa Jepang - Basa Turki: İş kartları
• Pamertal Basa Jepang - Basa Italia: Sistema di carte di lavoro
• Pamertal Basa Jepang - Basa Polandia: System kart pracy
• Pamertal Basa Jepang - Basa Ukrania: Система роботи карти
• Pamertal Basa Jepang - Basa Romawi: Sistemul de card de locuri de muncă
• Pamertal Basa Jepang - Basa Yunani: Σύστημα καρτών Εργασίας
• Pamertal Basa Jepang - Basa Afrikaans: Job kaartstelsel
• Pamertal Basa Jepang - Basa Swedia: Jobbkortsystem
• Pamertal Basa Jepang - Basa Norwegia: Job kortsystem

BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «ジョブカード‐せいど»

Temukaké kagunané saka ジョブカード‐せいど ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening ジョブカード‐せいど lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

知って得する年金・税金・雇用・健康保健の基礎知識［2015年版］: 「自己責任」時代を生き抜く知恵

そこで、ジョブ・カード制度が考案されました。これは、キャリアコンサルティングと企業での実務的な職業能力教育を組み合わせて、仕事の基本能力の向上や企業と仕事を探している人との接触機会を増やすこと等を目的として始められました。基本的な仕組み ...

榎本　恵一, ‎渡辺　峰男, ‎吉田　幸司, 2014

知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　2013年度版: 「自己責任」時代を生き抜く知恵

ハローワーク http://jObgakUSeigOjp/・ U ターンセンター・ジョブカフェ 35 歳未満学歴不問 http://WWWThWgOjp/bunya/ KOVO/jakunensha/jObCafehtml (ア)ジョブ・カード制度で正社員を目指す正社員としての職業経験が少ない人は、正社員として働くには ...

榎本恵一, ‎渡辺峰男, ‎吉田幸司, 2012

知って得する年金・税金・雇用・健康保健の基礎知識　2012年度版: 「自己責任」時代を生き抜く知恵

gO.jp/tOpiCS/ハローワーク|新卒および既卒者 2010/O1/tpO127-2/O5.html ( 4 )ジョブ・カード制度で正社員を目指す正社員としての職業経験が少ない人は、正社員として働くには仕事の基本能力が不足していると見られがちです。そこで、ジョブ・カード制度が ...

榎本恵一, ‎渡辺峰男, ‎吉田幸司, 2011

図解入門業界研究最新美容業界の動向とカラクリがよーくわかる本:

ジョブ,カード制度実施プロセスじ出すアメイクの世界 2 実施計画申請、厚生労働大臣」」 3 採用者と雇用契約、訓練契約を結ぶ訓練を受けている間も、労働者として社会保険をはじめとした、労働関衛去令を守る。 4 採用者を迎え、訓練へ期間は 6 か月〜 2 年。

荒原文, 2010

福祉教科書 社会福祉士 完全合格テキスト 専門科目 2014年版 - 354 ページ

職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)は,就労困難な人たちへの常用雇用を目指し,2007(平成19)年に人材能力戦略として打ち出された政策で,2008(平成20)年から実施されています。対象者:フリーターや子育て後の女性,母子家庭の母など正社員経験が ...

社会福祉士試験対策研究会, 2013

社労士教科書 社労士過去問題集 2013年版 - 420 ページ

D 「平成21年度雇用施策実施方針の策定に関する指針」(平成21年厚生労働省告示第208号)によると、「ジョブ・カード制度」とは、1解雇やリストラにより離職を余儀なくされ、自らの有する技術・技能をいかした再就職を目指す者に対し、2きめ細かなキャリア・ ...

ヒューマンアカデミー, 2012

社労士試験対策過去7年科目別・合格用最適化済問題集+計算問題トレーニング:

薩由,子職業能力開発促進法等に関する次の記述のうち、正しいものはどなお、この問において、「法」とは「職業能力開発促進法」 ... 0 「平成 21 年度雇用施策実施方針の策定に関する指針」(平成 21 年厚生労働省告示第 208 号)によると、「ジョブ,カード制度」と ...

池内恵介, 2009

ハローワーク3倍まる得活用術: - 233 ページ

評価シー卜の交付企業評価就職活動に活用訓練実施企業で正式採用ジョブ,カード制度とは対象:正社員経験が少ない人キャリア,コンサルテイング評価シート日本版デュアルシステム※ジョブ,カード制度には、上記「職業能力形成プログラム」の他に、大学, ...

酒井富士子, 2010

キャリア・カウンセラーになる!? - 129 ページ

5 0 0 0 3 3 つ、教育謂纖給付金鹏度( 2007 年 10 月改正)労働者が厚生労働大臣が指定する教育訓練を受けた場合. ... ジョブカード在職者対象丫曰 5 プログラム教育訓練給付金制度キャリア形成促進助成金〇訓練給付金〇職業能力開発支援促進給付金 ...

土岐優美, 2007

人を雇用すると受給できる助成金

有期実習型訓練修了者型ジョブ・カード制度の有期実習型訓練修了者が対象。ジョブ・カードとは、求職者に企業実習と座学を組み合わせた実践的な職業訓練の機会を与え、企業からの評価結果や職務経歴等をジョブ・カードに取りまとめて就職活動等に活用 ...

All About 編集部, ‎本田和盛, 2013