Tegesé saka "じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど" ing bausastra Basa Jepang

PANGOCAP SAKA じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど ING BASA JEPANG

じゅう	ぎょ	うい	ん	もち	かぶ	‐	せい	ど
zyuu	gyo	ui	n	moti	kabu		sei	do

APA TEGESÉ じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど ING BASA JEPANG?

Definisi saka じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど ing bausastra Basa Jepang

【Karyawan nyekel (bareng) sistem】 Sistem kanggo karyawan tuku saham perusahaan sing digunakake. Ing akèh kasus, nyekeli saham sing nyakup karyawan sing diklumpukake, supaya individu bisa uga menehi sumbangan cilik. Kanggo perusahaan, keuntungan kayata ngamanake shareholders stabil lan ngapikake kesetiaan karyawan (kesadaran sing dimiliki) sing dikarepake. Sistem nyekel karyawan. ESOP \u0026 thinsp; (Aesop) \u0026 thinsp; (rencana kepemilikan saham karyawan).

じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど【従業員持（ち）株制度】 社員が自分の勤める会社の株式を購入する制度。多くの場合、社員で構成される持株会が購入するため、個人では少額の出資でも可能。会社にとっては安定株主の確保と、社員のロイヤリティー（帰属意識）を向上できるなどのメリットが見込まれる。社員持ち株制度。ESOP (イソップ) （employee stock-ownership plan）。

PERTALAN SAKA じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど

Weruhi pertalan saka じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど menyang 25 basa nganggo Basa Jepang pamertal multi basa kita.

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BUKU BASA JEPANG KAKAIT KARO «じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど»

Temukaké kagunané saka じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening じゅうぎょういんもちかぶ‐せいど lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Jepang.

逆引き広辞苑: 第5版対応 - 740 ページ

... ど【支払拳椭制度】ひれいじゅんびせいど【比例巾備制度】れんぱうじゅんびせいど【^準備制度】いちぶじゅんびせいど【一部準懒制度】たんいかぶせいど【単位株制度】じゅうぎょういんもちかぶせいど【従 22 持株制度】ゆにゆうたんぱせいど【輸入担保制度】てん ...

岩波書店. 辞典編集部, 1999

有斐閣法律用語辞典 - 662 ページ

ふっかせい【選休二日制】 1 選のうち二日を労働休止日とする制度で、中央省庁では平成四年五月から完全選休二日制を実施して ... じゅうぎょういん-もちかぶ-せいど【従業貝持株制度】会社がその従業員一般に自社株の新株引受権を一部割り当て又は自社株 ...

法令用語研究会, 2000

Yūhikaku hōritsu yōgo jiten - 641 ページ

... 宗教に至るまで極めて多種多様である。じゅうぎょういん-もちかぶ-せいど【従業貝持株制度】会社がその従業員一股に自社株の新株引受権を一部割り当て又は自社株の株式購入资金を貸与するなどの特別の便宜を与えて従業貝に自社株を所有させる制度。

林大, ‎内閣法制局法令用語研究会 (Japan), 1993

日本国語大辞典 - 第 14 巻 - 108 ページ

る律衣】りつえ律呂】りつりょ律条】りつじょう律例】りつれい律制】りつせい律国賊】りっこくぞく律学】リつがく律学士】リつがくし律学博士】 .... ずそう【従寛】じゅうかん【従業】じゅうぎょう【従業者】じゅうぎょうしや【従業員】じゅうぎょういん【従紫員持株制度】じゅうぎよう ...

日本大辞典刊行会. 第二版編集委員会, ‎小学館. 国語辞典編集部, 2002

株式商品市場用語辞典 - 187 ページ

会社に対式が証券市場から買ったものではなく会社から特別の会社の従業員がその会社の株式を持つ制度で、その株従業員持株制度(じゅうぎょういんもちかぶせいど)受けさせるやり方である。れを一般の入札売出日とせず、その会社の従業員を引整協議会 ...

日本経済新聞社, 1953

日本語漢字用語速查手册 - 424 ページ

... かじゅうがたょせんしゅうかんじゅうかんじゅう力、んきょうじゅうきょしゅうぎょうきそく就業規則じゅうぎょういん従業員じゅうぎょういんしょくどうじゅうぎょういん従業員もちかぶせいど持株制度しゅうきん集金じゅうぐんきしゃ従軍記者じゅうけい銃刑じゅうけたひょう ...

江麗臨, 2004

大辞林: 漢字引き・逆引き - 897 ページ

三省堂編修所, 1997

日本入門: 日本とアジア - 第 2 巻 - 186 ページ

さんぎょうないぷいっぽうきんだいてきぎじゅつゅうしゅうせつびこのように日本の産業の内部に、一方には近代的技術と優秀な設備をしたがろうどうせいさんせいちんざんたかぶもんそんざいたほうざいらいてきぎじゅつもち、従って労働生産性と賃金の高い部門が存在し、他方には在来的 ... たとせいぞうぎょうにんいじょうこようこうじょうじゅうぎょういんすうじゅうぎょういん例えば製造業における 500 人以上を雇用する工場の従業員数が ...

早稲田大学. アジア交流委員会, 1986

マネジメント: 経営管理の理論と実践 - 120 ページ

従来の従業員持株制度は、従業員にとって株価値下がりリスクがあるのが欠点である。しかし、近時、野村證券などが開発した「信託型従業員持株制度」は、米国で普及している従業員持株制度(ど 3 0 の日本版ともいうもので、従業員にとって値下がりリスクが ...

小泉修平, 2011

『小売業』経営革新の新常識: ITリテーラーへの革新 - 27 ページ

その原因のひとつは、計画策定段階で従業員の参画が無レ、まま経営者が作成することにある。さらに悪レヽ事例を ... 計画実行段階では、對于の^ :が従業員に反映する飾みとして、ストックォプション制度,業員持株制度の導入も検討に値する。ストックオプション ...

波形克彦, ‎小林勇治, ‎大西正志, 2011